Мини-станция - Вклад [ru]

Стандартные рабочие процедуры (Служба безопасности)

2025-10-18T13:36:50Z

YUNGTRAPPA:

{{wip|assign = FretkaShow}}
{{Important
|Title=Глава Службы безопасности говорит!
|Note=Стандартные рабочие процедуры не являются актуальными правилами сервера и меры наказания за их нарушение должны приниматься в рамках игрового процесса.
ООС-наказание со стороны администрации может последовать в случаях систематического или серьезного нарушения СРП без явной на то причины.
|Image=Hos.png{{!}}164px
|Color=#9B3232
}}
== Департамент Безопасности ==
Служба безопасности (СБ) — ключевое подразделение, отвечающее за поддержание правопорядка и безопасности на станции. Сотрудники СБ являются главной силой противодействия внешним угрозам и гарантом соблюдения установленных регламентов.

Центральным пунктом дислокации отдела является Бриг — комплекс, легко узнаваемый по характерным красным шлюзам. Здесь сосредоточены все необходимые ресурсы для эффективного выполнения задач: от зала для допросов и камер временного содержания до арсенала со спецсредствами.
== Бриг ==
Бриг является центральным оперативным узлом Службы Безопасности. Это главный командный пункт, где Глава СБ и офицеры координируют свои действия, а также место содержания задержанных нарушителей. Данный сектор служит оплотом законности и гарантией поддержания порядка на станции.
== Раздевалка ==
Данное помещение предназначено для хранения и выдачи штатной экипировки сотрудников СБ. Отсюда офицеры и стажёры получают всё необходимое снаряжение для выполнения своих задач: от поддержания правопорядка на станции до нейтрализации любых угроз.

[[file:brig1.png]]
== Оружейная комната ==
Арсенал — это сейф для самых серьёзных игрушек СБ, надёжно спрятанный за усиленными стенами и бронестеклом. Этот стратегический запас предназначен для экстренных случаев, когда обычных мер недостаточно и ситуацию приходится решать с позиции силы. По правилам, доступ к этому арсеналу имеют только начальник СБ и смотритель — у простых смертных тут делать нечего.

[[file:brig2.png]]
== Холл ==
Здесь проводятся все важные собрания — от утренних брифингов до экстренных совещаний. Но для многих офицеров это место ценно не только стратегическими дискуссиями, но и возможностью захватить с собой пару пончиков на дежурство.
==Сотрудники отдела==
{{FlexBox
| Color = Security
| SubTitle = Служба Безопасности
| Title = Глава Службы Безопасности
| TitleElement = h2
| Image = hos.png{{!}}96px
| Content = Вы руководите службой безопасности, неся ответственность за порядок на станции.
| DropdownTitle =
| DropdownContent = Избиение клоуна без причины - является нарушением правил сервера.
}}

{{FlexBox
| Color = Security
| SubTitle = Служба Безопасности
| Title = Смотритель
| TitleElement = h1
| Image = Warden.png{{!}}96px
| Content = Вы охраняете бриг, пересекаете попытки побега заключенных и следите за ними.
| DropdownTitle =
| DropdownContent = Избиение клоуна без причины - является нарушением правил сервера.
}}

{{FlexBox
| Color = Security
| SubTitle = Служба Безопасности
| Title = Помощник Смотрителя
| TitleElement = h1
| Image = WardenHelper.png{{!}}96px
| Content = Вы заменяете основного смотрителя. Выполняете всю работу смотрителя и оказывайте помощь самому в
| DropdownTitle =
| DropdownContent = Избиение клоуна без причины - является нарушением правил сервера.
}}

{{FlexBox
| Color = Security
| SubTitle = Служба Безопасности
| Title = Бригмедик
| TitleElement = h1
| Image = Brigmedic.png{{!}}96px
| Content = Вы лечите членов экипажа, преступников получивших повреждение несчастного случия или другим причинам и тем кто находиться в бриге.
| DropdownTitle =
| DropdownContent = Избиение клоуна без причины - является нарушением правил сервера.
}}

==[[file:Sec dep.png{{!}}40px]] Общее СРП Отдела безопасности [[file:Sec dep.png{{!}}40px]]==
{| class="wikitable"
! Название
! Описание

|-
| Сотрудник {{Цвет|зел|обязан}}
| 0. "Обеспечивать безопасность всех существ с ОПРС (и не только)". Стоит указать название всех необходимых документов/актов, защищающих и контролирующих взаимодействие Службы Безопасности и экипажа станции. Такая формулировка может привести к недопониманию и манипуляциям.

"Должен общаться уважительно". Стоит заменить на "Соблюдать корпоративную этику". Соблюдение норм корпоративного взаимодействия - обязательное условие для любого сотрудника организации, что прописывается в договорах при трудоустройствах Нарушение данного пункта будет расценено как нарушение корпоративной этики и наказывается согласно регламенту корпорации и облагается административным/уголовным преследованием.

1.1 и 3.3 В первой главе первого пункта указываются лишь ГСБ, Капитан и ЦК, однако в третьей главе третьего пункта добавляется Глава Персонала и теряются ЦК, что может создать ряд недопониманий, особенно в ситуации с ГП.

1.2 "Не мешать работе отделов без веской на то ПРИЧИНЕ" заменить на "ПРИЧИНЫ". "(Приказы ГСБ, ПЦК, ЛОБР)". ЛОБР - вызвало ряд вопросов, особенно из за желтого цвета. Лучше заменить на "ОБР". Любой ОБР - это представитель ЦК, что уже ставит их выше СБ согласно иерархии вооруженных сил флотилий.

"Явные попытки нарушить СРП или КЗ". Формулировка "явные" не является юридически закрепленной. Любая попытка или явное нарушение - это нарушение. Будто взлом двери или угроза взлома двери. Трата времени сотрудника СБ и создание морально небезопасной обстановки на станции является нарушением Космического Закона и Стандартных Рабочих Процедур.

"Вы должны обезвредить угрозу согласно КЗ, в ЧС можно пренебречь КЗ для восстановления зелёного кода."
Задача Службы Безопасности - защита жизни и здоровья экипажа Космической Станции. Снижение кода не является их приоритетом. "Для сотрудника отдела службы безопасности самое главное сохранить "жизнь" существам с ОПРС." Сохранением жизни и здоровья занимается Медицинский отдел.

2.1. "На уважение: Требовать уважительного отношения к своей персоне." Стоит добавить "К своей персоне и служебному положению"

2.3.* "Применять летальную силу, когда его жизни есть прямая угроза (Например: вас пырнули ножом, выстрелили с пистолета)."* Очень спорный вопрос. С точки зрения баланса - правильно, с точки зрения логики - очень ситуативно. Вооруженный субьект уже представляет критическую угрозу жизни сотрудника(-ам), в особенности, имея при себе летальное вооружение.

2.2. Процедурные полномочия

* Право проводить задержания при наличии достаточных оснований

* Право применять силу в рамках необходимой самообороны

* Право требовать документы и проводить досмотр

* Право блокировать зоны при ЧП

2.3. Оперативные права
* Право использовать спецсредства по утвержденному регламенту

* Право запрашивать информацию у глав отделов

* Право задерживать лиц, нарушающих Космический Закон

* Право проникать в помещения при преследовании преступника

|-
| Сотруднику {{Цвет|красный|запрещено}}
|
3.1. "Находиться при исполнении обязанностей в нездоровом или нетрезвом виде." Не совсем грамотное построение предложения. Стоит заменить на "При исполнении служебных обязанностей употреблять спиртные напитки, наркотические средства и любые другие медицинские препараты искажающие сознание и негативно влияющие на работоспособность сотрудника". "Нездоровый" вид не считается уважительной причиной для отказа от службы, однако может являться причиной для изменения места дислокации/приказов после консультации с специалистом, в зависимости от причины недуга.

3.2. "Посещать технические туннели в Зелёный код при отсутствии прямой угрозы для экипажа или случая погони за преступниками." Если речь идет о запрете на патруль в технических помещениях, то стоит указать данное замечание, ведь складывается ощущение, что речь идет о полноценном запрете на вход в технический отсек при любых обстоятельствах в зелёный код. Если предусмотрен полный запрет, то всё верно и изменения не требуется.

3.3 "Выносить оружие, экипировку из брига для гражданских лиц. Без официального документа от ГСБ или Капитана" Из "брига" лучше заменить на "отдел", ведь иногда бывают случаи разделения понятий "бриг" и "оружейная", однако термин "отдел" говорит о полной принадлежности вышеуказанных обьектов и их привязки к Службе Безопасности.
Неправильно законченно предложение. Стоит заменить на ""Выносить оружие, экипировку и другие приспособления СБ за пределы отдела без согласованного документа от ГСБ или Капитана"
"Низший представитель отдела Службы Безопасности, подчинятся Командованию и высшее стоящим коллегам." Стоит заменить на "Младший сотрудник отдела Службы Безопасности. Подчиняется: Капитану, Главе Персонала, ЦК и старшим по званию сотрудникам/сослуживцам своего отдела". Принижение должностного статусу недопустимо в официальных документах или учебных пособиях.
|
|}

=== Нарушение СРП даёт полное право для Главы СБ немедленно разжаловать вас. ===

== СРП каждого {{Цвет|красный|Сотрудника Службы безопасности}}==
==Кадет==
{{FlexBox
| Color = Security
| SubTitle = Кадет
| Title =
| TitleElement = h3
| Image = Кадет.png{{!}}204px
| Content = <big>Низший представитель отдела Службы Безопасности, подчинятся {{Цвет|жёлты|Командованию}} и высшее стоящим коллегам.</big>
|DropdownContent = Нужно учить Корпоративный Закон, СРП, устав.
}}

'''{{цвет|зелёный|Обязан}}
1. Выполнять приказы вышестоящих в иерархии Службы безопасности.

2. Быть прикреплённым к Офицеру, Инструктору СБ, Вардену, ГСБ.

3. Уставная речь (можно пренебречь в бою)

4. Соблюдать Корпоративный Закон, СРП, Уставную речь.

5. Немедленно прекращать деятельность при получении указания от старших сотрудников {{цвет|красный|Службы Безопасности}} и {{Цвет|жёлтый|Командования}}.

'''{{цвет|зелёный|Может делать}}'''
1. Запрашивать повышения после прохождения экзамена от Инструктора Службы Безопасности

2. При разрешении "Преподавателя" заниматься работой СБ (проводить обыски, аресты).

3. Запрашивать у ГСБ обучение стрельбы и теоретическому материалу.

4. Сдавать Зачет ГСБ или Инструктору.

'''{{цвет|красный|Запрещено}}'''
1. Нарушать Корпоративный Закон или СРП своего отдела

2. Без закреплённого за ним сотрудника СБ совершать аресты и обыски.

3. Бездельничать

4. Злоупотреблять служебным положением.

Стандартные рабочие процедуры (Служба безопасности)

2025-10-18T13:36:29Z

YUNGTRAPPA:

{{wip|assign = FretkaSHow}}
{{Important
|Title=Глава Службы безопасности говорит!
|Note=Стандартные рабочие процедуры не являются актуальными правилами сервера и меры наказания за их нарушение должны приниматься в рамках игрового процесса.
ООС-наказание со стороны администрации может последовать в случаях систематического или серьезного нарушения СРП без явной на то причины.
|Image=Hos.png{{!}}164px
|Color=#9B3232
}}
== Департамент Безопасности ==
Служба безопасности (СБ) — ключевое подразделение, отвечающее за поддержание правопорядка и безопасности на станции. Сотрудники СБ являются главной силой противодействия внешним угрозам и гарантом соблюдения установленных регламентов.

Центральным пунктом дислокации отдела является Бриг — комплекс, легко узнаваемый по характерным красным шлюзам. Здесь сосредоточены все необходимые ресурсы для эффективного выполнения задач: от зала для допросов и камер временного содержания до арсенала со спецсредствами.
== Бриг ==
Бриг является центральным оперативным узлом Службы Безопасности. Это главный командный пункт, где Глава СБ и офицеры координируют свои действия, а также место содержания задержанных нарушителей. Данный сектор служит оплотом законности и гарантией поддержания порядка на станции.
== Раздевалка ==
Данное помещение предназначено для хранения и выдачи штатной экипировки сотрудников СБ. Отсюда офицеры и стажёры получают всё необходимое снаряжение для выполнения своих задач: от поддержания правопорядка на станции до нейтрализации любых угроз.

[[file:brig1.png]]
== Оружейная комната ==
Арсенал — это сейф для самых серьёзных игрушек СБ, надёжно спрятанный за усиленными стенами и бронестеклом. Этот стратегический запас предназначен для экстренных случаев, когда обычных мер недостаточно и ситуацию приходится решать с позиции силы. По правилам, доступ к этому арсеналу имеют только начальник СБ и смотритель — у простых смертных тут делать нечего.

[[file:brig2.png]]
== Холл ==
Здесь проводятся все важные собрания — от утренних брифингов до экстренных совещаний. Но для многих офицеров это место ценно не только стратегическими дискуссиями, но и возможностью захватить с собой пару пончиков на дежурство.
==Сотрудники отдела==
{{FlexBox
| Color = Security
| SubTitle = Служба Безопасности
| Title = Глава Службы Безопасности
| TitleElement = h2
| Image = hos.png{{!}}96px
| Content = Вы руководите службой безопасности, неся ответственность за порядок на станции.
| DropdownTitle =
| DropdownContent = Избиение клоуна без причины - является нарушением правил сервера.
}}

{{FlexBox
| Color = Security
| SubTitle = Служба Безопасности
| Title = Смотритель
| TitleElement = h1
| Image = Warden.png{{!}}96px
| Content = Вы охраняете бриг, пересекаете попытки побега заключенных и следите за ними.
| DropdownTitle =
| DropdownContent = Избиение клоуна без причины - является нарушением правил сервера.
}}

{{FlexBox
| Color = Security
| SubTitle = Служба Безопасности
| Title = Помощник Смотрителя
| TitleElement = h1
| Image = WardenHelper.png{{!}}96px
| Content = Вы заменяете основного смотрителя. Выполняете всю работу смотрителя и оказывайте помощь самому в
| DropdownTitle =
| DropdownContent = Избиение клоуна без причины - является нарушением правил сервера.
}}

{{FlexBox
| Color = Security
| SubTitle = Служба Безопасности
| Title = Бригмедик
| TitleElement = h1
| Image = Brigmedic.png{{!}}96px
| Content = Вы лечите членов экипажа, преступников получивших повреждение несчастного случия или другим причинам и тем кто находиться в бриге.
| DropdownTitle =
| DropdownContent = Избиение клоуна без причины - является нарушением правил сервера.
}}

==[[file:Sec dep.png{{!}}40px]] Общее СРП Отдела безопасности [[file:Sec dep.png{{!}}40px]]==
{| class="wikitable"
! Название
! Описание

|-
| Сотрудник {{Цвет|зел|обязан}}
| 0. "Обеспечивать безопасность всех существ с ОПРС (и не только)". Стоит указать название всех необходимых документов/актов, защищающих и контролирующих взаимодействие Службы Безопасности и экипажа станции. Такая формулировка может привести к недопониманию и манипуляциям.

"Должен общаться уважительно". Стоит заменить на "Соблюдать корпоративную этику". Соблюдение норм корпоративного взаимодействия - обязательное условие для любого сотрудника организации, что прописывается в договорах при трудоустройствах Нарушение данного пункта будет расценено как нарушение корпоративной этики и наказывается согласно регламенту корпорации и облагается административным/уголовным преследованием.

1.1 и 3.3 В первой главе первого пункта указываются лишь ГСБ, Капитан и ЦК, однако в третьей главе третьего пункта добавляется Глава Персонала и теряются ЦК, что может создать ряд недопониманий, особенно в ситуации с ГП.

1.2 "Не мешать работе отделов без веской на то ПРИЧИНЕ" заменить на "ПРИЧИНЫ". "(Приказы ГСБ, ПЦК, ЛОБР)". ЛОБР - вызвало ряд вопросов, особенно из за желтого цвета. Лучше заменить на "ОБР". Любой ОБР - это представитель ЦК, что уже ставит их выше СБ согласно иерархии вооруженных сил флотилий.

"Явные попытки нарушить СРП или КЗ". Формулировка "явные" не является юридически закрепленной. Любая попытка или явное нарушение - это нарушение. Будто взлом двери или угроза взлома двери. Трата времени сотрудника СБ и создание морально небезопасной обстановки на станции является нарушением Космического Закона и Стандартных Рабочих Процедур.

"Вы должны обезвредить угрозу согласно КЗ, в ЧС можно пренебречь КЗ для восстановления зелёного кода."
Задача Службы Безопасности - защита жизни и здоровья экипажа Космической Станции. Снижение кода не является их приоритетом. "Для сотрудника отдела службы безопасности самое главное сохранить "жизнь" существам с ОПРС." Сохранением жизни и здоровья занимается Медицинский отдел.

2.1. "На уважение: Требовать уважительного отношения к своей персоне." Стоит добавить "К своей персоне и служебному положению"

2.3.* "Применять летальную силу, когда его жизни есть прямая угроза (Например: вас пырнули ножом, выстрелили с пистолета)."* Очень спорный вопрос. С точки зрения баланса - правильно, с точки зрения логики - очень ситуативно. Вооруженный субьект уже представляет критическую угрозу жизни сотрудника(-ам), в особенности, имея при себе летальное вооружение.

2.2. Процедурные полномочия

* Право проводить задержания при наличии достаточных оснований

* Право применять силу в рамках необходимой самообороны

* Право требовать документы и проводить досмотр

* Право блокировать зоны при ЧП

2.3. Оперативные права
* Право использовать спецсредства по утвержденному регламенту

* Право запрашивать информацию у глав отделов

* Право задерживать лиц, нарушающих Космический Закон

* Право проникать в помещения при преследовании преступника

|-
| Сотруднику {{Цвет|красный|запрещено}}
|
3.1. "Находиться при исполнении обязанностей в нездоровом или нетрезвом виде." Не совсем грамотное построение предложения. Стоит заменить на "При исполнении служебных обязанностей употреблять спиртные напитки, наркотические средства и любые другие медицинские препараты искажающие сознание и негативно влияющие на работоспособность сотрудника". "Нездоровый" вид не считается уважительной причиной для отказа от службы, однако может являться причиной для изменения места дислокации/приказов после консультации с специалистом, в зависимости от причины недуга.

3.2. "Посещать технические туннели в Зелёный код при отсутствии прямой угрозы для экипажа или случая погони за преступниками." Если речь идет о запрете на патруль в технических помещениях, то стоит указать данное замечание, ведь складывается ощущение, что речь идет о полноценном запрете на вход в технический отсек при любых обстоятельствах в зелёный код. Если предусмотрен полный запрет, то всё верно и изменения не требуется.

3.3 "Выносить оружие, экипировку из брига для гражданских лиц. Без официального документа от ГСБ или Капитана" Из "брига" лучше заменить на "отдел", ведь иногда бывают случаи разделения понятий "бриг" и "оружейная", однако термин "отдел" говорит о полной принадлежности вышеуказанных обьектов и их привязки к Службе Безопасности.
Неправильно законченно предложение. Стоит заменить на ""Выносить оружие, экипировку и другие приспособления СБ за пределы отдела без согласованного документа от ГСБ или Капитана"
"Низший представитель отдела Службы Безопасности, подчинятся Командованию и высшее стоящим коллегам." Стоит заменить на "Младший сотрудник отдела Службы Безопасности. Подчиняется: Капитану, Главе Персонала, ЦК и старшим по званию сотрудникам/сослуживцам своего отдела". Принижение должностного статусу недопустимо в официальных документах или учебных пособиях.
|
|}

=== Нарушение СРП даёт полное право для Главы СБ немедленно разжаловать вас. ===

== СРП каждого {{Цвет|красный|Сотрудника Службы безопасности}}==
==Кадет==
{{FlexBox
| Color = Security
| SubTitle = Кадет
| Title =
| TitleElement = h3
| Image = Кадет.png{{!}}204px
| Content = <big>Низший представитель отдела Службы Безопасности, подчинятся {{Цвет|жёлты|Командованию}} и высшее стоящим коллегам.</big>
|DropdownContent = Нужно учить Корпоративный Закон, СРП, устав.
}}

'''{{цвет|зелёный|Обязан}}
1. Выполнять приказы вышестоящих в иерархии Службы безопасности.

2. Быть прикреплённым к Офицеру, Инструктору СБ, Вардену, ГСБ.

3. Уставная речь (можно пренебречь в бою)

4. Соблюдать Корпоративный Закон, СРП, Уставную речь.

5. Немедленно прекращать деятельность при получении указания от старших сотрудников {{цвет|красный|Службы Безопасности}} и {{Цвет|жёлтый|Командования}}.

'''{{цвет|зелёный|Может делать}}'''
1. Запрашивать повышения после прохождения экзамена от Инструктора Службы Безопасности

2. При разрешении "Преподавателя" заниматься работой СБ (проводить обыски, аресты).

3. Запрашивать у ГСБ обучение стрельбы и теоретическому материалу.

4. Сдавать Зачет ГСБ или Инструктору.

'''{{цвет|красный|Запрещено}}'''
1. Нарушать Корпоративный Закон или СРП своего отдела

2. Без закреплённого за ним сотрудника СБ совершать аресты и обыски.

3. Бездельничать

4. Злоупотреблять служебным положением.

Стандартные рабочие процедуры (Служба безопасности)

2025-10-18T13:34:12Z

YUNGTRAPPA:

{{wip|assign = YUNGTRAPPA}}
{{Important
|Title=Глава Службы безопасности говорит!
|Note=Стандартные рабочие процедуры не являются актуальными правилами сервера и меры наказания за их нарушение должны приниматься в рамках игрового процесса.
ООС-наказание со стороны администрации может последовать в случаях систематического или серьезного нарушения СРП без явной на то причины.
|Image=Hos.png{{!}}164px
|Color=#9B3232
}}
== Департамент Безопасности ==
Служба безопасности (СБ) — ключевое подразделение, отвечающее за поддержание правопорядка и безопасности на станции. Сотрудники СБ являются главной силой противодействия внешним угрозам и гарантом соблюдения установленных регламентов.

Центральным пунктом дислокации отдела является Бриг — комплекс, легко узнаваемый по характерным красным шлюзам. Здесь сосредоточены все необходимые ресурсы для эффективного выполнения задач: от зала для допросов и камер временного содержания до арсенала со спецсредствами.
== Бриг ==
Бриг является центральным оперативным узлом Службы Безопасности. Это главный командный пункт, где Глава СБ и офицеры координируют свои действия, а также место содержания задержанных нарушителей. Данный сектор служит оплотом законности и гарантией поддержания порядка на станции.
== Раздевалка ==
Данное помещение предназначено для хранения и выдачи штатной экипировки сотрудников СБ. Отсюда офицеры и стажёры получают всё необходимое снаряжение для выполнения своих задач: от поддержания правопорядка на станции до нейтрализации любых угроз.

[[file:brig1.png]]
== Оружейная комната ==
Арсенал — это сейф для самых серьёзных игрушек СБ, надёжно спрятанный за усиленными стенами и бронестеклом. Этот стратегический запас предназначен для экстренных случаев, когда обычных мер недостаточно и ситуацию приходится решать с позиции силы. По правилам, доступ к этому арсеналу имеют только начальник СБ и смотритель — у простых смертных тут делать нечего.

[[file:brig2.png]]
== Холл ==
Здесь проводятся все важные собрания — от утренних брифингов до экстренных совещаний. Но для многих офицеров это место ценно не только стратегическими дискуссиями, но и возможностью захватить с собой пару пончиков на дежурство.
==Сотрудники отдела==
{{FlexBox
| Color = Security
| SubTitle = Служба Безопасности
| Title = Глава Службы Безопасности
| TitleElement = h2
| Image = hos.png{{!}}96px
| Content = Вы руководите службой безопасности, неся ответственность за порядок на станции.
| DropdownTitle =
| DropdownContent = Избиение клоуна без причины - является нарушением правил сервера.
}}

{{FlexBox
| Color = Security
| SubTitle = Служба Безопасности
| Title = Смотритель
| TitleElement = h1
| Image = Warden.png{{!}}96px
| Content = Вы охраняете бриг, пересекаете попытки побега заключенных и следите за ними.
| DropdownTitle =
| DropdownContent = Избиение клоуна без причины - является нарушением правил сервера.
}}

{{FlexBox
| Color = Security
| SubTitle = Служба Безопасности
| Title = Помощник Смотрителя
| TitleElement = h1
| Image = WardenHelper.png{{!}}96px
| Content = Вы заменяете основного смотрителя. Выполняете всю работу смотрителя и оказывайте помощь самому в
| DropdownTitle =
| DropdownContent = Избиение клоуна без причины - является нарушением правил сервера.
}}

{{FlexBox
| Color = Security
| SubTitle = Служба Безопасности
| Title = Бригмедик
| TitleElement = h1
| Image = Brigmedic.png{{!}}96px
| Content = Вы лечите членов экипажа, преступников получивших повреждение несчастного случия или другим причинам и тем кто находиться в бриге.
| DropdownTitle =
| DropdownContent = Избиение клоуна без причины - является нарушением правил сервера.
}}

==[[file:Sec dep.png{{!}}40px]] Общее СРП Отдела безопасности [[file:Sec dep.png{{!}}40px]]==
{| class="wikitable"
! Название
! Описание

|-
| Сотрудник {{Цвет|зел|обязан}}
| 0. "Обеспечивать безопасность всех существ с ОПРС (и не только)". Стоит указать название всех необходимых документов/актов, защищающих и контролирующих взаимодействие Службы Безопасности и экипажа станции. Такая формулировка может привести к недопониманию и манипуляциям.

"Должен общаться уважительно". Стоит заменить на "Соблюдать корпоративную этику". Соблюдение норм корпоративного взаимодействия - обязательное условие для любого сотрудника организации, что прописывается в договорах при трудоустройствах Нарушение данного пункта будет расценено как нарушение корпоративной этики и наказывается согласно регламенту корпорации и облагается административным/уголовным преследованием.

1.1 и 3.3 В первой главе первого пункта указываются лишь ГСБ, Капитан и ЦК, однако в третьей главе третьего пункта добавляется Глава Персонала и теряются ЦК, что может создать ряд недопониманий, особенно в ситуации с ГП.

1.2 "Не мешать работе отделов без веской на то ПРИЧИНЕ" заменить на "ПРИЧИНЫ". "(Приказы ГСБ, ПЦК, ЛОБР)". ЛОБР - вызвало ряд вопросов, особенно из за желтого цвета. Лучше заменить на "ОБР". Любой ОБР - это представитель ЦК, что уже ставит их выше СБ согласно иерархии вооруженных сил флотилий.

"Явные попытки нарушить СРП или КЗ". Формулировка "явные" не является юридически закрепленной. Любая попытка или явное нарушение - это нарушение. Будто взлом двери или угроза взлома двери. Трата времени сотрудника СБ и создание морально небезопасной обстановки на станции является нарушением Космического Закона и Стандартных Рабочих Процедур.

"Вы должны обезвредить угрозу согласно КЗ, в ЧС можно пренебречь КЗ для восстановления зелёного кода."
Задача Службы Безопасности - защита жизни и здоровья экипажа Космической Станции. Снижение кода не является их приоритетом. "Для сотрудника отдела службы безопасности самое главное сохранить "жизнь" существам с ОПРС." Сохранением жизни и здоровья занимается Медицинский отдел.

2.1. "На уважение: Требовать уважительного отношения к своей персоне." Стоит добавить "К своей персоне и служебному положению"

2.3.* "Применять летальную силу, когда его жизни есть прямая угроза (Например: вас пырнули ножом, выстрелили с пистолета)."* Очень спорный вопрос. С точки зрения баланса - правильно, с точки зрения логики - очень ситуативно. Вооруженный субьект уже представляет критическую угрозу жизни сотрудника(-ам), в особенности, имея при себе летальное вооружение.

2.2. Процедурные полномочия

* Право проводить задержания при наличии достаточных оснований

* Право применять силу в рамках необходимой самообороны

* Право требовать документы и проводить досмотр

* Право блокировать зоны при ЧП

2.3. Оперативные права
* Право использовать спецсредства по утвержденному регламенту

* Право запрашивать информацию у глав отделов

* Право задерживать лиц, нарушающих Космический Закон

* Право проникать в помещения при преследовании преступника

|-
| Сотруднику {{Цвет|красный|запрещено}}
|
3.1. "Находиться при исполнении обязанностей в нездоровом или нетрезвом виде." Не совсем грамотное построение предложения. Стоит заменить на "При исполнении служебных обязанностей употреблять спиртные напитки, наркотические средства и любые другие медицинские препараты искажающие сознание и негативно влияющие на работоспособность сотрудника". "Нездоровый" вид не считается уважительной причиной для отказа от службы, однако может являться причиной для изменения места дислокации/приказов после консультации с специалистом, в зависимости от причины недуга.

3.2. "Посещать технические туннели в Зелёный код при отсутствии прямой угрозы для экипажа или случая погони за преступниками." Если речь идет о запрете на патруль в технических помещениях, то стоит указать данное замечание, ведь складывается ощущение, что речь идет о полноценном запрете на вход в технический отсек при любых обстоятельствах в зелёный код. Если предусмотрен полный запрет, то всё верно и изменения не требуется.

3.3 "Выносить оружие, экипировку из брига для гражданских лиц. Без официального документа от ГСБ или Капитана" Из "брига" лучше заменить на "отдел", ведь иногда бывают случаи разделения понятий "бриг" и "оружейная", однако термин "отдел" говорит о полной принадлежности вышеуказанных обьектов и их привязки к Службе Безопасности.
Неправильно законченно предложение. Стоит заменить на ""Выносить оружие, экипировку и другие приспособления СБ за пределы отдела без согласованного документа от ГСБ или Капитана"
"Низший представитель отдела Службы Безопасности, подчинятся Командованию и высшее стоящим коллегам." Стоит заменить на "Младший сотрудник отдела Службы Безопасности. Подчиняется: Капитану, Главе Персонала, ЦК и старшим по званию сотрудникам/сослуживцам своего отдела". Принижение должностного статусу недопустимо в официальных документах или учебных пособиях.
|
|}

=== Нарушение СРП даёт полное право для Главы СБ немедленно разжаловать вас. ===

== СРП каждого {{Цвет|красный|Сотрудника Службы безопасности}}==
==Кадет==
{{FlexBox
| Color = Security
| SubTitle = Кадет
| Title =
| TitleElement = h3
| Image = Кадет.png{{!}}204px
| Content = <big>Низший представитель отдела Службы Безопасности, подчинятся {{Цвет|жёлты|Командованию}} и высшее стоящим коллегам.</big>
|DropdownContent = Нужно учить Корпоративный Закон, СРП, устав.
}}

'''{{цвет|зелёный|Обязан}}
1. Выполнять приказы вышестоящих в иерархии Службы безопасности.

2. Быть прикреплённым к Офицеру, Инструктору СБ, Вардену, ГСБ.

3. Уставная речь (можно пренебречь в бою)

4. Соблюдать Корпоративный Закон, СРП, Уставную речь.

5. Немедленно прекращать деятельность при получении указания от старших сотрудников {{цвет|красный|Службы Безопасности}} и {{Цвет|жёлтый|Командования}}.

'''{{цвет|зелёный|Может делать}}'''
1. Запрашивать повышения после прохождения экзамена от Инструктора Службы Безопасности

2. При разрешении "Преподавателя" заниматься работой СБ (проводить обыски, аресты).

3. Запрашивать у ГСБ обучение стрельбы и теоретическому материалу.

4. Сдавать Зачет ГСБ или Инструктору.

'''{{цвет|красный|Запрещено}}'''
1. Нарушать Корпоративный Закон или СРП своего отдела

2. Без закреплённого за ним сотрудника СБ совершать аресты и обыски.

3. Бездельничать

4. Злоупотреблять служебным положением.

Файл:Securityborg.png

2025-10-08T15:44:45Z

YUNGTRAPPA:

Файл:Oficer.png

2025-10-08T15:42:24Z

YUNGTRAPPA:

Файл:ISB.png

2025-10-08T15:40:31Z

YUNGTRAPPA:

Файл:Detective.png

2025-10-08T15:37:07Z

YUNGTRAPPA:

Стандартные рабочие процедуры (Служба безопасности)

2025-10-08T15:29:38Z

YUNGTRAPPA:

{{wip|assign = YUNGTRAPPA}}
{{Important
|Title=Глава Службы безопасности говорит!
|Note=Стандартные рабочие процедуры не являются актуальными правилами сервера и меры наказания за их нарушение должны приниматься в рамках игрового процесса.
ООС-наказание со стороны администрации может последовать в случаях систематического или серьезного нарушения СРП без явной на то причины.
|Image=Hos.png{{!}}164px
|Color=#9B3232
}}
== Департамент Безопасности ==
Служба безопасности (СБ) — ключевое подразделение, отвечающее за поддержание правопорядка и безопасности на станции. Сотрудники СБ являются главной силой противодействия внешним угрозам и гарантом соблюдения установленных регламентов.

Центральным пунктом дислокации отдела является Бриг — комплекс, легко узнаваемый по характерным красным шлюзам. Здесь сосредоточены все необходимые ресурсы для эффективного выполнения задач: от зала для допросов и камер временного содержания до арсенала со спецсредствами.
== Бриг ==
Бриг является центральным оперативным узлом Службы Безопасности. Это главный командный пункт, где Глава СБ и офицеры координируют свои действия, а также место содержания задержанных нарушителей. Данный сектор служит оплотом законности и гарантией поддержания порядка на станции.
== Раздевалка ==
Данное помещение предназначено для хранения и выдачи штатной экипировки сотрудников СБ. Отсюда офицеры и стажёры получают всё необходимое снаряжение для выполнения своих задач: от поддержания правопорядка на станции до нейтрализации любых угроз.

[[file:brig1.png]]
== Оружейная комната ==
Арсенал — это сейф для самых серьёзных игрушек СБ, надёжно спрятанный за усиленными стенами и бронестеклом. Этот стратегический запас предназначен для экстренных случаев, когда обычных мер недостаточно и ситуацию приходится решать с позиции силы. По правилам, доступ к этому арсеналу имеют только начальник СБ и смотритель — у простых смертных тут делать нечего.

[[file:brig2.png]]
== Холл ==
Здесь проводятся все важные собрания — от утренних брифингов до экстренных совещаний. Но для многих офицеров это место ценно не только стратегическими дискуссиями, но и возможностью захватить с собой пару пончиков на дежурство.
==Сотрудники отдела==
{{FlexBox
| Color = Security
| SubTitle = Служба Безопасности
| Title = Глава Службы Безопасности
| TitleElement = h2
| Image = hos.png{{!}}96px
| Content = Вы руководите службой безопасности, неся ответственность за порядок на станции.
| DropdownTitle =
| DropdownContent = Избиение клоуна без причины - является нарушением правил сервера.
}}

{{FlexBox
| Color = Security
| SubTitle = Служба Безопасности
| Title = Смотритель
| TitleElement = h1
| Image = Warden.png{{!}}96px
| Content = Вы охраняете бриг и заключенных и следите за ними.
| DropdownTitle =
| DropdownContent = Избиение клоуна без причины - является нарушением правил сервера.
}}

{{FlexBox
| Color = Security
| SubTitle = Служба Безопасности
| Title = Помощник Смотрителя
| TitleElement = h1
| Image = WardenHelper.png{{!}}96px
| Content = Вы заменяете основного смотрителя в случае если ему требуется отойти, либо же он решил поспать.
| DropdownTitle =
| DropdownContent = Избиение клоуна без причины - является нарушением правил сервера.
}}

{{FlexBox
| Color = Security
| SubTitle = Служба Безопасности
| Title = Бригмедик
| TitleElement = h1
| Image = Brigmedic.png{{!}}96px
| Content = Вы лечите сотрудников Службы Безопасности если они были ранены во время службы.
| DropdownTitle =
| DropdownContent = Избиение клоуна без причины - является нарушением правил сервера.
}}
==[[file:Sec dep.png{{!}}40px]] Общее СРП Отдела безопасности [[file:Sec dep.png{{!}}40px]]==
{| class="wikitable"
! Название
! Описание

|-
| Сотрудник {{Цвет|зел|обязан}}
| 0. Вы должны обеспечивать порядок на станции, в соответствии с Корпоративным Законом.

1. Обеспечивать безопасности всех существ с {{Цвет|зелёный|ОПРС}} (и не только), также сотрудник отдела должен общаться уважительно.

1.1. Следовать указаниям {{Цвет|жёлтый|руководства}}: Беспрекословно выполнять законные приказы {{Цвет|красный|Главы Службы безопасности}}, {{Цвет|жёлтый|Капитана}} и представителей {{Цвет|синий|Центрального Командования}}.

1.2. Не мешать работе других отделов, без веской на то причине (Приказы {{Цвет|красный|ГСБ}}, {{Цвет|синий|ПЦК}}, {{Цвет|жёлтый|ЛОБР}}). Вы обязаны пресекать явные попытки нарушить СРП или КЗ.

1.3. Действовать в кризис: При объявлении тревоги ({{Цвет|красный|Красный Код}}, "Угроза экипажу") — Вы должны обезвредить угрозу согласно КЗ, в ЧС можно пренебречь КЗ для восстановления зелёного кода. Для сотрудника отдела службы безопасности самое главное сохранить "жизнь" существам с {{Цвет|зелёный|ОПРС}}.

2.3. Носить униформу: Носить предписанную вашей {{Цвет|красный|должности}} униформу и аксессуары.
|-
| Сотрудник {{Цвет|green|имеет право}}
| 2.1. На уважение: Требовать уважительного отношения к своей персоне.

2.2. Процедурные полномочия

* Право проводить задержания при наличии достаточных оснований

* Право применять силу в рамках необходимой самообороны

* Право требовать документы и проводить досмотр

* Право блокировать зоны при ЧП

2.3. Оперативные права
* Право использовать спецсредства по утвержденному регламенту

* Право запрашивать информацию у глав отделов

* Право задерживать лиц, нарушающих Космический Закон

* Право проникать в помещения при преследовании преступника

|-
| Сотруднику {{Цвет|красный|запрещено}}
| 3.1. Нарушение процедур ареста
* Запрещено применять летальную силу без прямой угрозы жизни

* Запрещено проводить аресты без оснований или по личным мотивам

* Запрещено отказывать в праве на звонок адвокату

* Запрещено использовать чрезмерную силу при задержании

3.2. Злоупотребление полномочиями
* Запрещено выдавать оружие гражданским лицам без санкции Главы СБ

* Запрещено проводить обыски без достаточных оснований

* Запрещено конфисковывать личное имущество без протокола

* Запрещено блокировать доступ в отделы без утвержденной причины

3.3. Нарушение субординации
* Запрещено игнорировать приказы Главы СБ

* Запрещено самостоятельно принимать решения о казнях

* Запрещено оспаривать решения капитана в открытой форме

|
Нарушение СРП даёт полное право для Главы СБ немедленно разжаловать вас.
|
|}

== СРП каждого {{Цвет|красный|Сотрудника Службы безопасности}}==
==Кадет==
{{FlexBox
| Color = Security
| SubTitle = Кадет
| Title =
| TitleElement = h3
| Image = Кадет.png{{!}}204px
| Content = <big>Низший представитель отдела Службы Безопасности, подчинятся {{Цвет|жёлты|Командованию}} и высшее стоящим коллегам.</big>
|DropdownContent = Нужно учить Корпоративный Закон, СРП, устав.
}}

'''{{цвет|зелёный|Обязан}}
1. Выполнять приказы вышестоящих в иерархии Службы безопасности.

2. Быть прикреплённым к Офицеру, Инструктору СБ, Вардену, ГСБ.

3. Уставная речь (можно пренебречь в бою)

4. Соблюдать Корпоративный Закон, СРП, Уставную речь.

5. Немедленно прекращать деятельность при получении указания от старших сотрудников {{цвет|красный|Службы Безопасности}} и {{Цвет|жёлтый|Командования}}.

'''{{цвет|зелёный|Может делать}}'''
1. Запрашивать повышения после прохождения экзамена от Инструктора Службы Безопасности

2. При разрешении "Преподавателя" заниматься работой СБ (проводить обыски, аресты).

3. Запрашивать у ГСБ обучение стрельбы и теоретическому материалу.

4. Сдавать Зачет ГСБ или Инструктору.

'''{{цвет|красный|Запрещено}}'''
1. Нарушать Корпоративный Закон или СРП своего отдела

2. Без закреплённого за ним сотрудника СБ совершать аресты и обыски.

3. Бездельничать

4. Злоупотреблять служебным положением.

Файл:Brigmedic.png

2025-10-08T14:49:17Z

YUNGTRAPPA:

Файл:WardenHelper.png

2025-10-08T14:43:40Z

YUNGTRAPPA:

Стандартные рабочие процедуры (Служба безопасности)

2025-10-08T14:25:23Z

YUNGTRAPPA:

Файл:Warden.png

2025-10-08T14:20:26Z

YUNGTRAPPA:

Файл:Brig2.png

2025-10-08T14:00:50Z

YUNGTRAPPA:

Файл:Brig1.png

2025-10-08T13:50:21Z

YUNGTRAPPA:

Научный руководитель

2025-10-06T13:56:38Z

YUNGTRAPPA:

{{wip|assign = Varosik}}
==СРП Научного Руководителя==
{{FlexBox
| Color = Science
| SubTitle = Научный Руководитель
| Title =
| TitleElement = h3
| Image = Научный руководитель.png{{!}}240px
| Content = <big>Как же я люблю изучать различные технологии для моей любимой NanoTrasen!</big>

<big>Но не забывайте управлять теми кто любит NanoTrasen!</big>

| DropdownContent = Любите свой Научный отдел
}}
'''{{Цвет|син|Обязан}}'''
1. Осуществлять руководство деятельностью научно-исследовательского отдела и организовывать работу сотрудников, следить за надлежащим исполнением процедур научного отдела.

2. Контролировать исправность работы [https://mini-station-14.ru/w/%D0%A0%D0%B0%D0%B7%D0%B4%D0%B5%D0%BB_%D1%81%D0%B8%D0%BD%D1%82%D0%B5%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2 синтетиков]

2.1 В случае подтверждённого нарушения или несанкционированного изменения законов киборг должен быть признан сбойным.

2.2 Научный руководитель обязан проконтролировать то, чтобы оболочка сбойного киборга была утилизирована, а его позитронный мозг или мозго-машинный интерфейс были пересажены в другого синтетика.

2.3 Если изменение законов произошло в результате ионного шторма, научный руководитель имеет право оставить новые законы и не утилизировать киборга, если они не противоречат стандартному своду законов и не препятствуют эффективной работе юнита.

3. Следить, чтобы исследования велись в приемлемом темпе и отдел не простаивал.

4. Следить, чтобы опасное снаряжение, опасные вещества, исследовательские материалы и артефакты не покидали территорию научного отдела без разрешения {{Цвет|фиол|Научного Руководителя}}.
Предметы: Прото-кинетический повторитель, протокинетический ускоритель, прото-кинетический дробовик, протокинетический нож,протокинетический крушитель, самодельное оружия.

Вещества: Взрывоопасные, радиоактивные, наркотические, токсичные.
5. Обеспечивать сохранность и стабильную работу генератора аномалий. В случае потери генератора аномалий ввиду непредсказуемых обстоятельств - срочно сообщить об утере всем главам и написать отчёт ЦК с подробным описанием обстоятельств.

'''{{Цвет|green|Имеет право}}'''
1. Исполнять обязанности учёного в свободное от исполнения обязанностей руководителя время, либо в условиях ЧС.

2. Для научных целей распоряжаться материалами из хранилища.

3. На владение двоичным ключом шифрования или передачу его любому сотруднику своего отдела.
Для передачи прибора необходим документ "Разрешение на использование снаряжения".

4. Издавать письменные приказы о признании разумности существ, наделяя их ОПРС.

'''{{Цвет|red|Запрещено}}'''
1. Разрешать научным сотрудникам выносить из отдела вне чрезвычайной ситуации опасное снаряжение, опасные вещества без специального разрешения капитана.

2. Без приказа Капитана создавать порталы в стратегических точках и шаттлах. Также запрещается размещать порталы в местах скопления людей, если это может создать для них угрозу.

3. Без серьёзной причины носить, использовать или передавать кому-либо скафандр Научного Руководителя.

==Советы при игре за научного руководителя==
{{Important
|Title=Научный руководитель говорит!
|Note=
|Image= Анджелина_Копылова-South.png{{!}}240px
|Color=#8b00ff
}}
Грамотно распределяйте ресурсы отдела. В приоритет стоит ставить те заказы, которые имеют наибольшую важность.

Помните, что вы не рядовой учёный, который исследует артефакты или аномалии. Вы — глава, который должен осуществлять базовую работу отдела только в случае необходимости.

Не бойтесь странных решений. Эксперименты — краеугольный камень науки, который двигает её вперёд. Вы когда-нибудь пытались полностью изучить сервисную ветку и снабдить всю станцию Х.О.Н.К-ами?

Помните! Вам всегда нужно сделать за своим отделом, всегда проверяйте работу учёных/научных ассистентов, т.к они могли что то забыть но бояться спросить у вас!

{{FlexBox
| Color = Lavalend
| SubTitle = Научный ассистент
| Title = Задает вопрос
| TitleElement = h3
| Image = Научный_Ассистент.png{{!}}90px
| Content = А что мне делать с этой шуткой?
| DropdownTitle =
| DropdownContent =
}}
[[Файл:Телепортёр.png|мини|Ручной Телепортёр]]
{{FlexBox
| Color = Science
| SubTitle = Научный Руководитель
| Title = Отвечает
| TitleElement = h3
| Image = Анджелина_Копылова-South.png{{!}}90px
| Content = Это ручной телепортёр! Научным ассистентам очень сильно рекомендуется не трогать их без разрешение Научного Руководителя, также Научному Руководителю запрещено его давать навсегда без письменного согласия, а также всю ответственность берет Научный Руководитель!
| DropdownTitle =
| DropdownContent =
}}

==Предметы Научного Руководителя==
[[Файл:Телепортёр.png|200px|Ручной Телепортёр]] {{Цвет|желтый|Ручной телепортёр }}

{{Цвет|желтый|Это лучший телепорт который создала NanoTrasen для станции! Фирменное устройство NanoTrasen - только передовые блюспейс-технологии!}}

{{Цвет|син|Инструкция: Нажмите один раз, чтобы создать портал, который телепортирует в случайное место, нажмите второй раз, чтобы соединить его с порталом на месте, где вы сейчас находитесь, нажмите третий раз, чтобы убрать все порталы}}

[[Файл:экспериментальный исследовательский скафандр.png|200px|экспериментальный исследовательский скафандр]] {{Цвет|фиол|Экспериментальный Исследовательский Скафандр}}

{{Цвет|фиол|Специальный костюм, защищающий от опасной среды с низким давлением. Имеет дополнительный слой брони.}}

Характеристика:

Понижает вашу скорость ходьбы на 25%

{{Цвет|black|- Ударный урон снижается на 40% }}

{{Цвет|красный|- Режущий урон снижается на 20%}}

{{Цвет|красный|- Колющий урон снижается на 10%}}

{{Цвет|оранж|- Высокотемпературный урон снижается на 70%}}

{{Цвет|лайм|- Радиационный урон снижается на 90% }}

{{Цвет|green|- Кислотный урон снижается на 80% }}

{{Цвет|желтый|- Взрывной урон снижается на 90%}}

Глава персонала

2025-10-06T13:56:01Z

YUNGTRAPPA:

==[[file:Serv dep.png{{!}}35px]] {{цвет|зел|Глава Персонала}} [[file:Serv dep.png{{!}}35px]]==
{{FlexBox
| Color = Civilian
| SubTitle = Глава Персонала
| Title =
| TitleElement = h3
| Image = Глава_Персонала.png{{!}}240px
| Content = <big>Люблю свою работу! Очень ответственно отношусь к слежке за сервисными работниками!</big>

<big>Особенно люблю NanoTrasen!</big>

| DropdownContent = Руководит сервисными работниками!
}}

{{цвет|зелёный|Глава Персонала}} (Head of Personnel, HoP) — это высокопоставленный гражданский администратор станции. Вы являетесь главой {{цвет|зелёный|отдела сервиса}}, прямым начальником для всех гражданских сотрудников (ассистентов, клоуна, мима, и т.д.) и связующим звеном между рядовым персоналом и {{цвет|желтый|командованием}} станции (Капитаном и Главами отделов).

Ваша основная задача — обеспечение эффективной работы некритичных к выживанию станции отделов, поддержание документооборота, решение кадровых вопросов и забота о моральном духе и благополучии экипажа. Вы не являетесь главой службы безопасности и не имеете прямых боевых полномочий, но ваша должность дает вам значительный административный вес и доступ к критически важным системам.

== Искры нового ==
1. ID-карта
Основной инструмент, предоставляющий доступ практически во все отделы станции. Однако это право доступа не является разрешением на свободное перемещение. Посещение рабочих зон за пределами сервисного отдела без согласования с их руководителем строго запрещено и считается нарушением субординации.

2. Консоль изменения ID-карт
Центр управления кадровыми данными, выполняющий следующие функции:

Назначение и изменение прав доступа;

Редактирование персональных данных сотрудников;

Корректировка списка экипажа в манифесте.

3. Печать Главы Персонала
Юридически значимый инструмент, без которого невозможен официальный документооборот. Оттиск печати является обязательным реквизитом и служит подтверждением подлинности и законности любого распоряжения или документа.

== Работа {{цвет|зел|Главы Персонала}} ==

'''{{цвет|зел|Обязан}}'''

Обязанность Главы персонала — быть активным администратором, который использует свои инструменты (доступ, кадры, снабжение) для улучшения работы станции и создания интересной ролевой игры для всего экипажа, а не просто отсиживаться в своем кабинете.

Кадровое управление и работа с персоналом.

1. Вы имеете полное право нанимать (по запросу или для заполнения вакансий) и увольнять сотрудников в рамках вашего отдела {{цвет|зел|сервиса}} (ассистенты, сервисные должности).

!.2. Вы можете переводить сотрудников между должностями, если есть вакансия и сотрудник прошел минимальный инструктаж (например, перевести ассистента в инженеры, если тот знает основы и в инженерии нехватка рук). Это должно быть обосновано нуждами станции.

2. Управление доступом и ID-картами

2.1. Выдача новых карт в случае утери или при приеме на работу.

2.2. Вы обязаны обрабатывать запросы от глав отделов или ответственных сотрудников на предоставление дополнительного доступа их подчиненным для выполнения конкретных задач.

3. Обоснование выдачи.

3.1. Каждое повышение доступа должно иметь логическое ролевое обоснование. Выдавать доступ в арсенал клоуну "потому что он смешной" — нарушение. Выдать доступ в отдел науки инженеру для помощи в установке генератора — правильно.

4. Административная и бумажная работа.

4.1. Составлять отчеты о кадровых изменениях, инцидентах и расходе ресурсов. Это можно делать в ролевую, используя бумагу и ручку.

4.2. Посещать совещания с Капитаном и Главами отделов, докладывать о кадровой ситуации, потребностях гражданского сектора и проблемах.

5. Действия в чрезвычайных ситуациях.

5.1. В случае красного кода, угрозы на станции, вы должны помочь в организации эвакуации или укрытия некритичного персонала.

5.2. В случае полного отсутствия Капитана и всех Глав отделов, вы обязаны принять на себя роль исполняющего обязанности Капитана для поддержания работоспособности командной цепи.

'''{{цвет|зелёный|Может делать}}'''
6. Кадровые решения.

6.1. Нанимать на работу: Вы можете официально нанять любого человека без должности (ассистента) на любую свободную вакансию (например, сделать ассистента инженером, если в инженерии нехватка кадров).

6.2. Увольнять: Вы можете уволить любого сотрудника из вашего подчинения (гражданский персонал, '''{{цвет|зелёный|сервисные должности}}'''), лишив его должности и вернув в статус ассистента.

6.3. Переводить между отделами: Вы можете перевести сотрудника из одного отдела в другой (например, перевести {{цвет|жёлтый|инженера}} в отдел снабжения, если там нехватка кадров, и он согласен). Это требует ролевого обоснования.

7. Проводить мероприятия.

7.1. Организовывать мероприятия: Вы можете использовать ресурсы станции для организации событий: корпоратив, праздник, аукцион, боксерский турнир. Это прямое выполнение вашей обязанности по поддержанию морального духа.

'''{{цвет|красный|Запрещено}}'''
8. Запреты, связанные с доступом и ID-картами.

8.1. Запрещено массово и без причины раздавать доступы в высокосекретные зоны.

Выдавать доступ в арсенал {{цвет|красный|Службы Безопасности}}, отдел {{цвет|красный|Службы Безопасности}}, {{цвет|жёлтый|инженерный отдел}}, отдел {{цвет|фиолетовый|науки}} просто "по знакомству" или "за красивые глаза" без ролевой необходимости. Каждое повышение должно быть обосновано.

8.2. Запрещено создавать "супер-ассистентов" с доступом во все отделы. Это ломает геймплей и баланс для антагонистов.

8.3. Выдача доступа в арсенал или выдача разрешения на ношение оружия без согласования с {{цвет|красный|Главой Службы Безопасности}} (HoS) или {{цвет|жёлтый|Капитаном}} и без чрезвычайной ситуации (например, вторжение синдиката) — прямое нарушение.

== Рабочее оборудование ==
Рабочее место {{цвет|зел|Главы Персонала}} укомплектовано всем необходимым для выполнения его задач: средствами для ведения документооборота и хранилищем экипировки для обеспечения новых членов экипажа.

'''[[file:Принтердокументов.gif{{!}}140px]] Принтер документов

ключевое оборудование для ведения документооборота. Устройство использует чистые листы бумаги для печати официальных бланков и форм, подлежащих последующему заполнению.'''

'''[[file:Принтеруниформы.gif{{!}}140px]] Принтер униформы

устройство, преобразующее стандартную ткань и дюроткань в регламентированную униформу для сотрудников космической станции в соответствии с корпоративными стандартами.'''

'''[[file:Stantionrecords.gif{{!}}140px]] Консоль станционного учёта

это система, предоставляющая авторизованному персоналу доступ к персональным данным и служебной информации о любом члене экипажа.'''

'''[[file:ПТЕХ.gif{{!}}140px]] ПТех

В нём хранятся критические для работы ресурсы: ключи шифрования каналов связи отделов, бланки для документооборота, набор официальных печатей, партия КПК и пустые ID-карты для оформления пассажиров.

'''[[file:Idconsole.gif{{!}}140px]] Консоль ID-карт

ключевой инструмент для администрирования ID-карт. Устройство оснащено двумя считывателями и интерфейсом с расширенным функционалом, изменение настроек в котором без должного понимания не рекомендуется.
== Функционал консоли ID-карт ==
Как уже упоминалось, консоль ID-карт предназначена для изменения уровней доступа. Для работы с ней:
Вставьте свой КПК в консоль, чтобы извлечь ID-карту.
Поместите карту в консоль.
Консоль работает по принципу копирования доступов с одной карты на другую:
Основная карта (источник) определяет, какие доступы можно выдать.
Изменяемая карта (цель) получает выбранные доступы от основной карты.
Важно: Уровень доступа вашей основной карты ограничивает возможности редактирования.
Пример 1: Если в качестве основной карты используется пропуск пассажира, вы сможете скопировать на другую карту только базовый доступ «Техобслуживание».
Пример 2: Если в качестве основной карты используется пропуск Капитана, вы сможете присвоить изменяемой карте любые доступы на станции.
Таким образом, чем выше уровень доступа у вашей основной карты, тем больше полномочий вы можете предоставить через консоль.

[[file:Консоль.png{{!}}700px]]

== Заключение ==
Миссия Главы Персонала — управление человеческими ресурсами станции. Однако его обязанности выходят далеко за рамки простого проставления печатей на документах. Быть ли для экипажа добродушным лидером или непреклонным бюрократом, отказывающим каждому пассажиру из-за малейшей ошибки в заявлении, — решает только он.

И какую бы роль он ни избрал, есть одна священная обязанность, которую нельзя игнорировать: гладить Иана. Даже в самые мрачные времена этот верный корги будет стоять на страже бюрократии до самого конца, неизменно поддерживая своего хозяина.

Капитан

2025-10-06T13:54:50Z

YUNGTRAPPA:

{{Important
|Title=Центральное Командование
|Note=Спасибо что выбрали нас!
|Image=Centcom dep.png
|Color=#fcdb03
}}
==[[file:Cmd dep.png{{!}}30px]] {{цвет|жёлтый|Капитан}} [[file:Cmd dep.png{{!}}30px]]==
{{FlexBox
| Color = Yellow
| SubTitle = Капитан
| Title = Капитан станции.
| TitleElement = h2
| Image =Capitan.png{{!}}140px
| Content = <big>Моя работа очень важна для актива!</big>

| DropdownContent = Руководит всеми сотрудниками станции!
}}
{{цвет|жёлтый|Капитан}} — высшее должностное лицо на станции, несущее полную ответственность за её функционирование, экипаж и выполнение корпоративных директив. Вы — символ власти и порядка, последнее звено в цепи командования. Ваша задача — не просто отдавать приказы, а обеспечивать координацию между отделами, принимать стратегические решения в кризисных ситуациях и быть лидером, которому доверяет экипаж.

Ваша власть почти абсолютна, но она должна осуществляться с мудростью и ответственностью. Вы не тиран, а руководитель. Ваша смерть или некомпетентность могут привести к полному хаосу на станции.

== Перед вступлением в должность ==
На первый взгляд, роль Капитана может показаться простой — здесь нет сложных механизмов или очевидных рутинных задач. Однако это впечатление обманчиво. На ваши плечи ложится вся полнота ответственности за станцию. Вы должны:

* Координировать работу всех отделов через глав-специалистов;
* Мгновенно реагировать на любые угрозы безопасности;
* Контролировать выполнение основных задач смены;
* Поддерживать связь с Центральным Командованием;
* Рассматривать жалобы экипажа на нарушения СРП и КЗ.

Не удивляйтесь, если в первые минуты на посту у вас пойдет кругом голова от потока запросов, требований и стремительно меняющейся обстановки. Принять это — ваша работа. В конце концов, капитан здесь именно вы.

Но даже при таком объеме обязанностей у вас остается пространство для выбора. Определите свой стиль руководства: будете ли вы требовательным лидером, ожидающим безукоризненного исполнения приказов, или станете гибким управленцем, разрешающим конфликты и направляющим команду советами. Это решение за вами.

Помните: отыгрыш капитана не сводится к двум крайностям. Между "жестким командиром" и "добрым наставником" есть множество вариантов. Главное — понимать базовые принципы руководства и использовать их осознанно.
== Каюта Капитана ==
Центральное Командование позаботилось о том, чтобы обеспечить капитана всем необходимым для эффективной работы и отдыха. Каюта включает:
* Идентификационную и коммуникационную консоли — для управления доступами и связи;
* Факс-аппарат — для прямого взаимодействия с Центральным Командованием;
* Хранилище для скафандра — на случай внештатных ситуаций;
* Защищённый шкаф с критически важными ресурсами, включая диск ядерной аутентификации;
* Золотой унитаз — как символ статуса и верности корпоративным стандартам.
* Кроме того, каюта служит не только рабочим кабинетом, но и надёжным укрытием. В условиях кризиса это может быть единственным местом, где можно:
* Составить отчёт для Центрального Командования без постороннего вмешательства;
* Переждать угрозу, включая недовольство части экипажа текущим руководством.
Таким образом, каюта сочетает в себе функциональность командного пункта и безопасного пространства, что позволяет Капитану сохранять контроль даже в самых сложных ситуациях.
== Главы ваши друзья ==
* 1. Соблюдение иерархии

Основой эффективного руководства станцией является чёткое следование цепочке подчинения. Капитан отдаёт распоряжения главам отделов, которые, в свою очередь, организуют работу своих сотрудников. Не следует вмешиваться в оперативное управление отделами, минуя их непосредственных руководителей — именно они обладают наибольшей компетенцией в вопросах своей специализации.

* 2. Назначение руководителей

В случае отсутствия главы отдела капитан обязан назначить временного исполняющего обязанности (ВрИО). Предпочтение следует отдавать наиболее опытным сотрудникам — например, старшим научным сотрудникам или старшим врачам, которые уже выполняют наставнические функции.
Допустимо: назначение на пост ВрИО рядового учёного или врача при отсутствии старшего персонала.
Недопустимо: наделение полномочиями главы отдела ассистентов или интернов — это создаёт прямую угрозу безопасности станции.

* 3. Контроль компетентности
Капитан обладает правом отстранить или уволить главу отдела по объективным причинам, если есть веские основания сомневаться в его профессиональной пригодности или добросовестности. Решение должно быть обосновано и соответствовать интересам экипажа.
== Слово Капитана — последняя инстанция в любой ситуации. ==
Должность капитана наделяет его особыми полномочиями, включая юридическую неприкосновенность и право вето на решения глав отделов. Он вправе отменять любые приказы, если сочтёт их нецелесообразными или противоречащими интересам станции. В условиях чрезвычайной ситуации Капитан также может санкционировать крайние меры, включая казнь без суда, а действия, подрывающие его авторитет (например, по ст. 100 "Оскорбление должностного лица"), могут быть приравнены к нарушению субординации.

Однако эти привилегии предоставлены не для злоупотребления властью, а для поддержания порядка и эффективного управления. Капитан — это авторитетный лидер, пример для всего экипажа, а не тиран, использующий власть для мелочной мести или демонстрации силы. Его задача — отдавать стратегические приоритетные распоряжения, которые выполняются в первую очередь, но при этом избегать микроменеджмента и рутинной работы, делегируя задачи подчинённым. Грамотное делегирование — основа успешного руководства.

== Внимание! На станции действует ликвидатор-убийца. ==
Капитан станции нередко становится главной мишенью для враждебных сил: от внутренних предателей, стремящихся завладеть его ID-картой, до внешних угроз в лице Ядерных Оперативников или Революционеров. Подобные ситуации угрожают не только жизни капитана, но и безопасности всего экипажа.
В таких условиях капитану необходимо:
* Немедленно проинформировать Службу Безопасности и проконтролировать, чтобы ГСБ развернул оперативные мероприятия по нейтрализации угрозы.
* Санкционировать усиление арсенала Службы Безопасности, отдав распоряжение Квартирмейстеру на срочный заказ дополнительного вооружения и экипировки.
Использовать общестанционную связь для информирования экипажа. Через консоль коммуникации следует передать чёткие инструкции, объяснить характер угрозы и действия, ожидаемые от персонала, — это поможет избежать паники и организовать скоординированное противодействие.
== Уровни угроз ==
Для оперативного реагирования на станции действует система кодовых уровней угроз. Каждый код соответствует определённому сценарию развития событий и содержит чёткие инструкции для экипажа.

Использование этой системы — не формальность, а необходимость. Коды позволяют в считанные секунды оповестить всю станцию о характере опасности и скоординировать действия каждого сотрудника.

Пренебрежение этим инструментом снижает общую готовность к угрозам и ставит под указ жизни всего экипажа.
Своевременное объявление и соблюдение предписанных процедур соответствующего кода — залог выживания в критической ситуации.
== Коммуникация с ЦК ==
Для многих капитанов первый сеанс связи с Центральным Командованием (ЦК) сопряжён с волнением. Однако в любой ситуации от капитана требуется сохранять выдержку и чётко информировать ЦК о текущем положении дел на станции.
* Как правило, запросы от Центрального Командования касаются:
* Хода выполнения основной задачи смены;
* Общего состояния станции и ключевых систем.
Для предоставления этой информации капитан должен использовать установленные формы отчётности. Все необходимые документы оформляются и незамедлительно направляются в ЦК через факс-аппарат.

{{FlexBox
| Title = Предупреждение
| Content = Центральное Командование не может слышать вас через станционные объявления. Используйте факс или красный телефон (только в крайнем случае) для связи с ЦК.
| Image = Красный телефон.png{{!}}64px
}}
== Снаряжение [[file:Antique_store.png]] ==
Капитан обладает высшим статусом на станции, что подтверждается его эксклюзивным снаряжением.

[[file:Idcaptain.png]] '''Карта Капитана'''

Дубликат ID-карты с полными правами доступа для восстановления при утере основной.

[[file:Weaponantiquelaser.png{{!}}120px]] '''Антикварный лазер'''

Антикварный лазер капитана. Перезаряжается сам.
* Наносит {{цвет|красный|17 термического}} урона.

[[file:Captainsable.png{{!}}120px]] '''Сабля капитана'''

Сабля капитана. Крайне острая.
* Наносит {{цвет|красный|19 порезов}}

[[file:Бронескафкепа.png{{!}}120px]] '''Бронескафандр капитана'''

Лучший скафандр в вашем секторе.
* Понижает вашу скорость на {{цвет|жёлтый|15%}}
* Ударный урон снижается на {{цвет|жёлтый|40%}}
* Колющий урон снижается на {{цвет|жёлтый|45%}}
* Высокотемпературный урон снижается на {{цвет|жёлтый|50%}}
* Радиационный урон снижается на {{цвет|жёлтый|50%}}
* Кислотный урон снижается на {{цвет|жёлтый|40%}}
*Взрывной урон сниэается на {{цвет|жёлтый|50%}}

[[file:Captain_carapace.png{{!}}120px]] '''Панцирь капитана'''

Бронированный нагрудник капитана. Обладает мобильностью и гибкостью.

* Ударный урон снижается на {{цвет|жёлтый|50%}}
* Режущий урон снижается на {{цвет|жёлтый|50%}}
* Колющий урон снижается на {{цвет|жёлтый|40%}}
* Высокотемпературный урон снижается на {{цвет|жёлтый|50%}}
* Кислотный урон снижается на {{цвет|жёлтый|10%}}
* Взрывной урон снижается на {{цвет|жёлтый|35%}}

[[file:Nukedisk.gif]] '''Диск ядерной авторизации'''

Без него не взвести {{цвет|красный|боеголовку}}.

[[file:Captaintjet.png{{!}}120px]] '''Джетпак капитана'''

Весьма удобен для перемещения по космосу.

[[file:pinpointer.png{{!}}120px]] '''Пинпоинтер'''

Создан для поиска диска ядерной авторизации при его потере.

== Общее СРП Капитана ==
'''{{цвет|зел|Обязан}}'''
1. Стратегическое руководство и координация.

* 1.1. Координировать работу глав отделов: Проводить оперативные совещания, ставить задачи и разрешать межведомственные конфликты.

* 1.2. Объявлять коды тревоги: Своевременно переводить станцию в режимы "Синий", "Красный" или "Красный" в соответствии с уровнем угрозы.

* 1.3. Принимать ключевые решения: Определять ответ на внешние угрозы, санкционировать эвакуацию, одобрять рискованные эксперименты.

2. Обеспечение безопасности и правопорядка.

* 2.1. Управлять кадрами: Иметь право разжаловать некомпетентных глав отделов, назначая временных исполняющих обязанностей.

3. Оперативное управление станцией

* 3.1. Быть доступным для связи: Всегда оставаться на связи через командную радиочастоту и оперативно реагировать на инциденты.

* 3.2. Вести документацию: Составлять отчеты для Центрального Командования о ключевых событиях смены.

4. Представительские функции.

* 4.1. Встречать делегации: Принимать представителей Центрального Командования и других корпораций.

5. Действия в чрезвычайных ситуациях.

* 5.1. Возглавлять кризисное управление: Координировать действия всех отделов при угрозе жизни экипажа.

* 5.2. Принимать решение об эвакуации: Своевременно активировать аварийный шаттл при невозможности устранения угрозы.

* 5.3. Обеспечивать преемственность власти: В критической ситуации назначить преемника из числа глав отделов.

'''{{цвет|зелёный|Может делать}}'''

6. Административные и командные полномочия

* 6.1. Издавать приказы, обязательные для выполнения всеми членами экипажа.

* 6.2. Назначать и смещать глав отделов за некомпетентность или нарушения.

* 6.3. Вводить военное положение или особые режимы работы станции.

7. Контроль доступа и безопасности

* 7.1. Взаимодействовать с ЦК через факс.

* 7.2. Разрешать экстраординарные меры в кризисных ситуациях.

8. Оперативное управление.

* 8.1. Координировать действия отделов через глав.

* 8.2. Распределять ресурсы между отделами по приоритетам.

* 8.3. Принимать решение об эвакуации станции.

'''{{цвет|красный|Запрещено}}
9. Нарушение корпоративных протоколов.

* 9.1. Покидать станцию без крайней необходимости (кроме случаев санкционированной эвакуации).

* 9.2. Блокировать экстренные каналы связи или скрывать информацию от ЦК.

* 9.3. Уничтожать критическую инфраструктуру станции без одобрения ЦК.

10. Злоупотребление властью.

* 10.1. Применять летальную силу без непосредственной угрозы жизни.

* 10.2. Издавать бессмысленные/вредительские приказы (напр., "выбросить все медикаменты в космос").

* 10.3. Конфисковывать личное имущество экипажа без оснований.

* 10.4. Вводить коллективные наказания за действия отдельных лиц.

11. Нарушение субординации.

* 11.1. Микро менеджмент — выполнение работы вместо глав отделов.

* 11.2. Игнорирование цепочки командования (прямые приказы рядовым сотрудникам в обход их начальства).

* 11.3. Публичное унижение подчиненных.

12. Бездействие и халатность.

* 12.1. Игнорирование прямых угроз станции и экипажу.

* 12.2. Отказ от эвакуации при неизбежной гибели станции.

* 12.3. Несанкционированная передача полномочий (напр., ассистенту)

13. Особые запреты.

* 13.1. Добровольная передача ядерного кода третьим лицам.

* 13.2. Самовольное изменение миссии станции.

* 13.3. Участие в деятельности против ЦК (революция, заговор).

== Заключение. ==

Капитан, ваша роль выходит за рамки простого управления. В условиях, когда нерадивые Главы департаментов, скрытые предатели, технические сбои ИИ и произвол Службы Безопасности ставят под угрозу миссию, ваша главная задача — сохранять хладнокровие и ясность ума. Вы — арбитр в спорах, гарант порядка и двигатель прогресса, даже когда ситуация кажется безвыходной. Вы должны объединять экипаж, находить компромиссы и брать на себя ответственность, когда другие её избегают. Удачи, капитан. Станция и жизни экипажа в ваших руках.

Капитан

2025-10-06T13:53:49Z

YUNGTRAPPA:

{{Important
|Title=Центральное Командование
|Note=Спасибо что выбрали нас!
|Image=Centcom dep.png
|Color=#fcdb03
}}
==[[file:Cmd dep.png{{!}}30px]] {{цвет|жёлтый|Капитан}} [[file:Cmd dep.png{{!}}30px]]==
{{FlexBox
| Color = Yellow
| SubTitle = Капитан
| Title = Капитан станции.
| TitleElement = h2
| Image = Captain.png{{!}}140px
| Content = <big>Моя работа очень важна для актива!</big>

| DropdownContent = Руководит всеми сотрудниками станции!
}}
{{цвет|жёлтый|Капитан}} — высшее должностное лицо на станции, несущее полную ответственность за её функционирование, экипаж и выполнение корпоративных директив. Вы — символ власти и порядка, последнее звено в цепи командования. Ваша задача — не просто отдавать приказы, а обеспечивать координацию между отделами, принимать стратегические решения в кризисных ситуациях и быть лидером, которому доверяет экипаж.

Ваша власть почти абсолютна, но она должна осуществляться с мудростью и ответственностью. Вы не тиран, а руководитель. Ваша смерть или некомпетентность могут привести к полному хаосу на станции.

== Перед вступлением в должность ==
На первый взгляд, роль Капитана может показаться простой — здесь нет сложных механизмов или очевидных рутинных задач. Однако это впечатление обманчиво. На ваши плечи ложится вся полнота ответственности за станцию. Вы должны:

* Координировать работу всех отделов через глав-специалистов;
* Мгновенно реагировать на любые угрозы безопасности;
* Контролировать выполнение основных задач смены;
* Поддерживать связь с Центральным Командованием;
* Рассматривать жалобы экипажа на нарушения СРП и КЗ.

Не удивляйтесь, если в первые минуты на посту у вас пойдет кругом голова от потока запросов, требований и стремительно меняющейся обстановки. Принять это — ваша работа. В конце концов, капитан здесь именно вы.

Но даже при таком объеме обязанностей у вас остается пространство для выбора. Определите свой стиль руководства: будете ли вы требовательным лидером, ожидающим безукоризненного исполнения приказов, или станете гибким управленцем, разрешающим конфликты и направляющим команду советами. Это решение за вами.

Помните: отыгрыш капитана не сводится к двум крайностям. Между "жестким командиром" и "добрым наставником" есть множество вариантов. Главное — понимать базовые принципы руководства и использовать их осознанно.
== Каюта Капитана ==
Центральное Командование позаботилось о том, чтобы обеспечить капитана всем необходимым для эффективной работы и отдыха. Каюта включает:
* Идентификационную и коммуникационную консоли — для управления доступами и связи;
* Факс-аппарат — для прямого взаимодействия с Центральным Командованием;
* Хранилище для скафандра — на случай внештатных ситуаций;
* Защищённый шкаф с критически важными ресурсами, включая диск ядерной аутентификации;
* Золотой унитаз — как символ статуса и верности корпоративным стандартам.
* Кроме того, каюта служит не только рабочим кабинетом, но и надёжным укрытием. В условиях кризиса это может быть единственным местом, где можно:
* Составить отчёт для Центрального Командования без постороннего вмешательства;
* Переждать угрозу, включая недовольство части экипажа текущим руководством.
Таким образом, каюта сочетает в себе функциональность командного пункта и безопасного пространства, что позволяет Капитану сохранять контроль даже в самых сложных ситуациях.
== Главы ваши друзья ==
* 1. Соблюдение иерархии

Основой эффективного руководства станцией является чёткое следование цепочке подчинения. Капитан отдаёт распоряжения главам отделов, которые, в свою очередь, организуют работу своих сотрудников. Не следует вмешиваться в оперативное управление отделами, минуя их непосредственных руководителей — именно они обладают наибольшей компетенцией в вопросах своей специализации.

* 2. Назначение руководителей

В случае отсутствия главы отдела капитан обязан назначить временного исполняющего обязанности (ВрИО). Предпочтение следует отдавать наиболее опытным сотрудникам — например, старшим научным сотрудникам или старшим врачам, которые уже выполняют наставнические функции.
Допустимо: назначение на пост ВрИО рядового учёного или врача при отсутствии старшего персонала.
Недопустимо: наделение полномочиями главы отдела ассистентов или интернов — это создаёт прямую угрозу безопасности станции.

* 3. Контроль компетентности
Капитан обладает правом отстранить или уволить главу отдела по объективным причинам, если есть веские основания сомневаться в его профессиональной пригодности или добросовестности. Решение должно быть обосновано и соответствовать интересам экипажа.
== Слово Капитана — последняя инстанция в любой ситуации. ==
Должность капитана наделяет его особыми полномочиями, включая юридическую неприкосновенность и право вето на решения глав отделов. Он вправе отменять любые приказы, если сочтёт их нецелесообразными или противоречащими интересам станции. В условиях чрезвычайной ситуации Капитан также может санкционировать крайние меры, включая казнь без суда, а действия, подрывающие его авторитет (например, по ст. 100 "Оскорбление должностного лица"), могут быть приравнены к нарушению субординации.

Однако эти привилегии предоставлены не для злоупотребления властью, а для поддержания порядка и эффективного управления. Капитан — это авторитетный лидер, пример для всего экипажа, а не тиран, использующий власть для мелочной мести или демонстрации силы. Его задача — отдавать стратегические приоритетные распоряжения, которые выполняются в первую очередь, но при этом избегать микроменеджмента и рутинной работы, делегируя задачи подчинённым. Грамотное делегирование — основа успешного руководства.

== Внимание! На станции действует ликвидатор-убийца. ==
Капитан станции нередко становится главной мишенью для враждебных сил: от внутренних предателей, стремящихся завладеть его ID-картой, до внешних угроз в лице Ядерных Оперативников или Революционеров. Подобные ситуации угрожают не только жизни капитана, но и безопасности всего экипажа.
В таких условиях капитану необходимо:
* Немедленно проинформировать Службу Безопасности и проконтролировать, чтобы ГСБ развернул оперативные мероприятия по нейтрализации угрозы.
* Санкционировать усиление арсенала Службы Безопасности, отдав распоряжение Квартирмейстеру на срочный заказ дополнительного вооружения и экипировки.
Использовать общестанционную связь для информирования экипажа. Через консоль коммуникации следует передать чёткие инструкции, объяснить характер угрозы и действия, ожидаемые от персонала, — это поможет избежать паники и организовать скоординированное противодействие.
== Уровни угроз ==
Для оперативного реагирования на станции действует система кодовых уровней угроз. Каждый код соответствует определённому сценарию развития событий и содержит чёткие инструкции для экипажа.

Использование этой системы — не формальность, а необходимость. Коды позволяют в считанные секунды оповестить всю станцию о характере опасности и скоординировать действия каждого сотрудника.

Пренебрежение этим инструментом снижает общую готовность к угрозам и ставит под указ жизни всего экипажа.
Своевременное объявление и соблюдение предписанных процедур соответствующего кода — залог выживания в критической ситуации.
== Коммуникация с ЦК ==
Для многих капитанов первый сеанс связи с Центральным Командованием (ЦК) сопряжён с волнением. Однако в любой ситуации от капитана требуется сохранять выдержку и чётко информировать ЦК о текущем положении дел на станции.
* Как правило, запросы от Центрального Командования касаются:
* Хода выполнения основной задачи смены;
* Общего состояния станции и ключевых систем.
Для предоставления этой информации капитан должен использовать установленные формы отчётности. Все необходимые документы оформляются и незамедлительно направляются в ЦК через факс-аппарат.

{{FlexBox
| Title = Предупреждение
| Content = Центральное Командование не может слышать вас через станционные объявления. Используйте факс или красный телефон (только в крайнем случае) для связи с ЦК.
| Image = Красный телефон.png{{!}}64px
}}
== Снаряжение [[file:Antique_store.png]] ==
Капитан обладает высшим статусом на станции, что подтверждается его эксклюзивным снаряжением.

[[file:Idcaptain.png]] '''Карта Капитана'''

Дубликат ID-карты с полными правами доступа для восстановления при утере основной.

[[file:Weaponantiquelaser.png{{!}}120px]] '''Антикварный лазер'''

Антикварный лазер капитана. Перезаряжается сам.
* Наносит {{цвет|красный|17 термического}} урона.

[[file:Captainsable.png{{!}}120px]] '''Сабля капитана'''

Сабля капитана. Крайне острая.
* Наносит {{цвет|красный|19 порезов}}

[[file:Бронескафкепа.png{{!}}120px]] '''Бронескафандр капитана'''

Лучший скафандр в вашем секторе.
* Понижает вашу скорость на {{цвет|жёлтый|15%}}
* Ударный урон снижается на {{цвет|жёлтый|40%}}
* Колющий урон снижается на {{цвет|жёлтый|45%}}
* Высокотемпературный урон снижается на {{цвет|жёлтый|50%}}
* Радиационный урон снижается на {{цвет|жёлтый|50%}}
* Кислотный урон снижается на {{цвет|жёлтый|40%}}
*Взрывной урон сниэается на {{цвет|жёлтый|50%}}

[[file:Captain_carapace.png{{!}}120px]] '''Панцирь капитана'''

Бронированный нагрудник капитана. Обладает мобильностью и гибкостью.

* Ударный урон снижается на {{цвет|жёлтый|50%}}
* Режущий урон снижается на {{цвет|жёлтый|50%}}
* Колющий урон снижается на {{цвет|жёлтый|40%}}
* Высокотемпературный урон снижается на {{цвет|жёлтый|50%}}
* Кислотный урон снижается на {{цвет|жёлтый|10%}}
* Взрывной урон снижается на {{цвет|жёлтый|35%}}

[[file:Nukedisk.gif]] '''Диск ядерной авторизации'''

Без него не взвести {{цвет|красный|боеголовку}}.

[[file:Captaintjet.png{{!}}120px]] '''Джетпак капитана'''

Весьма удобен для перемещения по космосу.

[[file:pinpointer.png{{!}}120px]] '''Пинпоинтер'''

Создан для поиска диска ядерной авторизации при его потере.

== Общее СРП Капитана ==
'''{{цвет|зел|Обязан}}'''
1. Стратегическое руководство и координация.

* 1.1. Координировать работу глав отделов: Проводить оперативные совещания, ставить задачи и разрешать межведомственные конфликты.

* 1.2. Объявлять коды тревоги: Своевременно переводить станцию в режимы "Синий", "Красный" или "Красный" в соответствии с уровнем угрозы.

* 1.3. Принимать ключевые решения: Определять ответ на внешние угрозы, санкционировать эвакуацию, одобрять рискованные эксперименты.

2. Обеспечение безопасности и правопорядка.

* 2.1. Управлять кадрами: Иметь право разжаловать некомпетентных глав отделов, назначая временных исполняющих обязанностей.

3. Оперативное управление станцией

* 3.1. Быть доступным для связи: Всегда оставаться на связи через командную радиочастоту и оперативно реагировать на инциденты.

* 3.2. Вести документацию: Составлять отчеты для Центрального Командования о ключевых событиях смены.

4. Представительские функции.

* 4.1. Встречать делегации: Принимать представителей Центрального Командования и других корпораций.

5. Действия в чрезвычайных ситуациях.

* 5.1. Возглавлять кризисное управление: Координировать действия всех отделов при угрозе жизни экипажа.

* 5.2. Принимать решение об эвакуации: Своевременно активировать аварийный шаттл при невозможности устранения угрозы.

* 5.3. Обеспечивать преемственность власти: В критической ситуации назначить преемника из числа глав отделов.

'''{{цвет|зелёный|Может делать}}'''

6. Административные и командные полномочия

* 6.1. Издавать приказы, обязательные для выполнения всеми членами экипажа.

* 6.2. Назначать и смещать глав отделов за некомпетентность или нарушения.

* 6.3. Вводить военное положение или особые режимы работы станции.

7. Контроль доступа и безопасности

* 7.1. Взаимодействовать с ЦК через факс.

* 7.2. Разрешать экстраординарные меры в кризисных ситуациях.

8. Оперативное управление.

* 8.1. Координировать действия отделов через глав.

* 8.2. Распределять ресурсы между отделами по приоритетам.

* 8.3. Принимать решение об эвакуации станции.

'''{{цвет|красный|Запрещено}}
9. Нарушение корпоративных протоколов.

* 9.1. Покидать станцию без крайней необходимости (кроме случаев санкционированной эвакуации).

* 9.2. Блокировать экстренные каналы связи или скрывать информацию от ЦК.

* 9.3. Уничтожать критическую инфраструктуру станции без одобрения ЦК.

10. Злоупотребление властью.

* 10.1. Применять летальную силу без непосредственной угрозы жизни.

* 10.2. Издавать бессмысленные/вредительские приказы (напр., "выбросить все медикаменты в космос").

* 10.3. Конфисковывать личное имущество экипажа без оснований.

* 10.4. Вводить коллективные наказания за действия отдельных лиц.

11. Нарушение субординации.

* 11.1. Микро менеджмент — выполнение работы вместо глав отделов.

* 11.2. Игнорирование цепочки командования (прямые приказы рядовым сотрудникам в обход их начальства).

* 11.3. Публичное унижение подчиненных.

12. Бездействие и халатность.

* 12.1. Игнорирование прямых угроз станции и экипажу.

* 12.2. Отказ от эвакуации при неизбежной гибели станции.

* 12.3. Несанкционированная передача полномочий (напр., ассистенту)

13. Особые запреты.

* 13.1. Добровольная передача ядерного кода третьим лицам.

* 13.2. Самовольное изменение миссии станции.

* 13.3. Участие в деятельности против ЦК (революция, заговор).

== Заключение. ==

Капитан, ваша роль выходит за рамки простого управления. В условиях, когда нерадивые Главы департаментов, скрытые предатели, технические сбои ИИ и произвол Службы Безопасности ставят под угрозу миссию, ваша главная задача — сохранять хладнокровие и ясность ума. Вы — арбитр в спорах, гарант порядка и двигатель прогресса, даже когда ситуация кажется безвыходной. Вы должны объединять экипаж, находить компромиссы и брать на себя ответственность, когда другие её избегают. Удачи, капитан. Станция и жизни экипажа в ваших руках.

Капитан

2025-10-05T19:49:57Z

YUNGTRAPPA: /* Слово Капитана — последняя инстанция в любой ситуации. */

{{Important
|Title=Центральное Командование
|Note=Спасибо что выбрали нас!
|Image=Centcom dep.png
|Color=#fcdb03
}}
==[[file:Cmd dep.png{{!}}30px]] {{цвет|жёлтый|Капитан}} [[file:Cmd dep.png{{!}}30px]]==
{{FlexBox
| Color = Yellow
| SubTitle = Капитан
| Title = Капитан станции.
| TitleElement = h2
| Image = Captain.png{{!}}140px
| Content = <big>Моя работа очень важна для актива!</big>

| DropdownContent = Руководит всеми сотрудниками станции!
}}
{{цвет|жёлтый|Капитан}} — высшее должностное лицо на станции, несущее полную ответственность за её функционирование, экипаж и выполнение корпоративных директив. Вы — символ власти и порядка, последнее звено в цепи командования. Ваша задача — не просто отдавать приказы, а обеспечивать координацию между отделами, принимать стратегические решения в кризисных ситуациях и быть лидером, которому доверяет экипаж.

Ваша власть почти абсолютна, но она должна осуществляться с мудростью и ответственностью. Вы не тиран, а руководитель. Ваша смерть или некомпетентность могут привести к полному хаосу на станции.

== Перед вступлением в должность ==
На первый взгляд, роль Капитана может показаться простой — здесь нет сложных механизмов или очевидных рутинных задач. Однако это впечатление обманчиво. На ваши плечи ложится вся полнота ответственности за станцию. Вы должны:

* Координировать работу всех отделов через глав-специалистов;
* Мгновенно реагировать на любые угрозы безопасности;
* Контролировать выполнение основных задач смены;
* Поддерживать связь с Центральным Командованием;
* Рассматривать жалобы экипажа на нарушения СРП и КЗ.

Не удивляйтесь, если в первые минуты на посту у вас пойдет кругом голова от потока запросов, требований и стремительно меняющейся обстановки. Принять это — ваша работа. В конце концов, капитан здесь именно вы.

Но даже при таком объеме обязанностей у вас остается пространство для выбора. Определите свой стиль руководства: будете ли вы требовательным лидером, ожидающим безукоризненного исполнения приказов, или станете гибким управленцем, разрешающим конфликты и направляющим команду советами. Это решение за вами.

Помните: отыгрыш Капитана не сводится к двум крайностям. Между "жестким командиром" и "добрым наставником" есть множество вариантов. Главное — понимать базовые принципы руководства и использовать их осознанно.
== Каюта Капитана ==
Центральное Командование позаботилось о том, чтобы обеспечить Капитана всем необходимым для эффективной работы и отдыха. Каюта включает:
* Идентификационную и коммуникационную консоли — для управления доступами и связи;
* Факс-аппарат — для прямого взаимодействия с Центральным Командованием;
* Хранилище для скафандра — на случай внештатных ситуаций;
* Защищённый шкаф с критически важными ресурсами, включая диск ядерной аутентификации;
* Золотой унитаз — как символ статуса и верности корпоративным стандартам.
* Кроме того, каюта служит не только рабочим кабинетом, но и надёжным укрытием. В условиях кризиса это может быть единственным местом, где можно:
* Составить отчёт для Центрального Командования без постороннего вмешательства;
* Переждать угрозу, включая недовольство части экипажа текущим руководством.
Таким образом, каюта сочетает в себе функциональность командного пункта и безопасного пространства, что позволяет Капитану сохранять контроль даже в самых сложных ситуациях.
== Главы ваши друзья ==
* 1. Соблюдение иерархии

Основой эффективного руководства станцией является чёткое следование цепочке подчинения. Капитан отдаёт распоряжения главам отделов, которые, в свою очередь, организуют работу своих сотрудников. Не следует вмешиваться в оперативное управление отделами, минуя их непосредственных руководителей — именно они обладают наибольшей компетенцией в вопросах своей специализации.

* 2. Назначение руководителей

В случае отсутствия главы отдела капитан обязан назначить временного исполняющего обязанности (ВрИО). Предпочтение следует отдавать наиболее опытным сотрудникам — например, старшим научным сотрудникам или старшим врачам, которые уже выполняют наставнические функции.
Допустимо: назначение на пост ВрИО рядового учёного или врача при отсутствии старшего персонала.
Недопустимо: наделение полномочиями главы отдела ассистентов или интернов — это создаёт прямую угрозу безопасности станции.

* 3. Контроль компетентности
Капитан обладает правом отстранить или уволить главу отдела по объективным причинам, если есть веские основания сомневаться в его профессиональной пригодности или добросовестности. Решение должно быть обосновано и соответствовать интересам экипажа.
== Слово Капитана — последняя инстанция в любой ситуации. ==
Должность Капитана наделяет его особыми полномочиями, включая юридическую неприкосновенность и право вето на решения глав отделов. Он вправе отменять любые приказы, если сочтёт их нецелесообразными или противоречащими интересам станции. В условиях чрезвычайной ситуации Капитан также может санкционировать крайние меры, включая казнь без суда, а действия, подрывающие его авторитет (например, по ст. 100 "Оскорбление должностного лица"), могут быть приравнены к нарушению субординации.

Однако эти привилегии предоставлены не для злоупотребления властью, а для поддержания порядка и эффективного управления. Капитан — это авторитетный лидер, пример для всего экипажа, а не тиран, использующий власть для мелочной мести или демонстрации силы. Его задача — отдавать стратегические приоритетные распоряжения, которые выполняются в первую очередь, но при этом избегать микроменеджмента и рутинной работы, делегируя задачи подчинённым. Грамотное делегирование — основа успешного руководства.

== Внимание! На станции действует ликвидатор-убийца. ==
Капитан станции нередко становится главной мишенью для враждебных сил: от внутренних предателей, стремящихся завладеть его ID-картой, до внешних угроз в лице ядерных оперативников или революционеров. Подобные ситуации угрожают не только жизни капитана, но и безопасности всего экипажа.
В таких условиях капитану необходимо:
* Немедленно проинформировать Службу Безопасности и проконтролировать, чтобы ГСБ развернул оперативные мероприятия по нейтрализации угрозы.
* Санкционировать усиление арсенала СБ, отдав распоряжение Квартирмейстеру на срочный заказ дополнительного вооружения и экипировки.
Использовать общестанционную связь для информирования экипажа. Через консоль коммуникации следует передать чёткие инструкции, объяснить характер угрозы и действия, ожидаемые от персонала, — это поможет избежать паники и организовать скоординированное противодействие.
== Уровни угроз ==
Для оперативного реагирования на станции действует система кодовых уровней угроз. Каждый код соответствует определённому сценарию развития событий и содержит чёткие инструкции для экипажа.

Использование этой системы — не формальность, а необходимость. Коды позволяют в считанные секунды оповестить всю станцию о характере опасности и скоординировать действия каждого сотрудника.

Пренебрежение этим инструментом снижает общую готовность к угрозам и ставит под указ жизни всего экипажа.
Своевременное объявление и соблюдение предписанных процедур соответствующего кода — залог выживания в критической ситуации.
== Коммуникация с ЦК ==
Для многих капитанов первый сеанс связи с Центральным Командованием (ЦК) сопряжён с волнением. Однако в любой ситуации от капитана требуется сохранять выдержку и чётко информировать ЦК о текущем положении дел на станции.
* Как правило, запросы от Центрального Командования касаются:
* Хода выполнения основной задачи смены;
* Общего состояния станции и ключевых систем.
Для предоставления этой информации капитан должен использовать установленные формы отчётности. Все необходимые документы оформляются и незамедлительно направляются в ЦК через факс-аппарат.

{{FlexBox
| Title = Предупреждение
| Content = Центральное Командование не может слышать вас через станционные объявления. Используйте факс или красный телефон (только в крайнем случае) для связи с ЦК.
| Image = Красный телефон.png{{!}}64px
}}
== Снаряжение [[file:Antique_store.png]] ==
Капитан обладает высшим статусом на станции, что подтверждается его эксклюзивным снаряжением.

[[file:Idcaptain.png]] '''Карта Капитана'''

Дубликат ID-карты с полными правами доступа для восстановления при утере основной.

[[file:Weaponantiquelaser.png{{!}}120px]] '''Антикварный лазер'''

Антикварный лазер капитана. Перезаряжается сам.
* Наносит {{цвет|красный|17 термического}} урона.

[[file:Captainsable.png{{!}}120px]] '''Сабля капитана'''

Сабля капитана. Крайне острая.
* Наносит {{цвет|красный|19 порезов}}

[[file:Бронескафкепа.png{{!}}120px]] '''Бронескафандр капитана'''

Лучший скафандр в вашем секторе.
* Понижает вашу скорость на {{цвет|жёлтый|15%}}
* Ударный урон снижается на {{цвет|жёлтый|40%}}
* Колющий урон снижается на {{цвет|жёлтый|45%}}
* Высокотемпературный урон снижается на {{цвет|жёлтый|50%}}
* Радиационный урон снижается на {{цвет|жёлтый|50%}}
* Кислотный урон снижается на {{цвет|жёлтый|40%}}
*Взрывной урон сниэается на {{цвет|жёлтый|50%}}

[[file:Captain_carapace.png{{!}}120px]] '''Панцирь капитана'''

Бронированный нагрудник капитана. Обладает мобильностью и гибкостью.

* Ударный урон снижается на {{цвет|жёлтый|50%}}
* Режущий урон снижается на {{цвет|жёлтый|50%}}
* Колющий урон снижается на {{цвет|жёлтый|40%}}
* Высокотемпературный урон снижается на {{цвет|жёлтый|50%}}
* Кислотный урон снижается на {{цвет|жёлтый|10%}}
* Взрывной урон снижается на {{цвет|жёлтый|35%}}

[[file:Nukedisk.gif]] '''Диск ядерной авторизации'''

Без него не взвести {{цвет|красный|боеголовку}}.

[[file:Captaintjet.png{{!}}120px]] '''Джетпак капитана'''

Весьма удобен для перемещения по космосу.

[[file:pinpointer.png{{!}}120px]] '''Пинпоинтер'''

Создан для поиска диска ядерной авторизации при его потере.

== Общее СРП Капитана ==
'''{{цвет|зел|Обязан}}'''
1. Стратегическое руководство и координация.

* 1.1. Координировать работу глав отделов: Проводить оперативные совещания, ставить задачи и разрешать межведомственные конфликты.

* 1.2. Объявлять коды тревоги: Своевременно переводить станцию в режимы "Синий", "Красный" или "Красный" в соответствии с уровнем угрозы.

* 1.3. Принимать ключевые решения: Определять ответ на внешние угрозы, санкционировать эвакуацию, одобрять рискованные эксперименты.

2. Обеспечение безопасности и правопорядка.

* 2.1. Управлять кадрами: Иметь право разжаловать некомпетентных глав отделов, назначая временных исполняющих обязанностей.

3. Оперативное управление станцией

* 3.1. Быть доступным для связи: Всегда оставаться на связи через командную радиочастоту и оперативно реагировать на инциденты.

* 3.2. Вести документацию: Составлять отчеты для Центрального Командования о ключевых событиях смены.

4. Представительские функции.

* 4.1. Встречать делегации: Принимать представителей Центрального Командования и других корпораций.

5. Действия в чрезвычайных ситуациях.

* 5.1. Возглавлять кризисное управление: Координировать действия всех отделов при угрозе жизни экипажа.

* 5.2. Принимать решение об эвакуации: Своевременно активировать аварийный шаттл при невозможности устранения угрозы.

* 5.3. Обеспечивать преемственность власти: В критической ситуации назначить преемника из числа глав отделов.

'''{{цвет|зелёный|Может делать}}'''

6. Административные и командные полномочия

* 6.1. Издавать приказы, обязательные для выполнения всеми членами экипажа.

* 6.2. Назначать и смещать глав отделов за некомпетентность или нарушения.

* 6.3. Вводить военное положение или особые режимы работы станции.

7. Контроль доступа и безопасности

* 7.1. Взаимодействовать с ЦК через факс.

* 7.2. Разрешать экстраординарные меры в кризисных ситуациях.

8. Оперативное управление.

* 8.1. Координировать действия отделов через глав.

* 8.2. Распределять ресурсы между отделами по приоритетам.

* 8.3. Принимать решение об эвакуации станции.

'''{{цвет|красный|Запрещено}}
9. Нарушение корпоративных протоколов.

* 9.1. Покидать станцию без крайней необходимости (кроме случаев санкционированной эвакуации).

* 9.2. Блокировать экстренные каналы связи или скрывать информацию от ЦК.

* 9.3. Уничтожать критическую инфраструктуру станции без одобрения ЦК.

10. Злоупотребление властью.

* 10.1. Применять летальную силу без непосредственной угрозы жизни.

* 10.2. Издавать бессмысленные/вредительские приказы (напр., "выбросить все медикаменты в космос").

* 10.3. Конфисковывать личное имущество экипажа без оснований.

* 10.4. Вводить коллективные наказания за действия отдельных лиц.

11. Нарушение субординации.

* 11.1. Микро менеджмент — выполнение работы вместо глав отделов.

* 11.2. Игнорирование цепочки командования (прямые приказы рядовым сотрудникам в обход их начальства).

* 11.3. Публичное унижение подчиненных.

12. Бездействие и халатность.

* 12.1. Игнорирование прямых угроз станции и экипажу.

* 12.2. Отказ от эвакуации при неизбежной гибели станции.

* 12.3. Несанкционированная передача полномочий (напр., ассистенту)

13. Особые запреты.

* 13.1. Добровольная передача ядерного кода третьим лицам.

* 13.2. Самовольное изменение миссии станции.

* 13.3. Участие в деятельности против ЦК (революция, заговор).

== Заключение. ==

Капитан, ваша роль выходит за рамки простого управления. В условиях, когда нерадивые Главы департаментов, скрытые предатели, технические сбои ИИ и произвол Службы Безопасности ставят под угрозу миссию, ваша главная задача — сохранять хладнокровие и ясность ума. Вы — арбитр в спорах, гарант порядка и двигатель прогресса, даже когда ситуация кажется безвыходной. Вы должны объединять экипаж, находить компромиссы и брать на себя ответственность, когда другие её избегают. Удачи, капитан. Станция и жизни экипажа в ваших руках.

Капитан

2025-10-05T19:44:38Z

YUNGTRAPPA: /* file:Cmd dep.png{{!}}30px {{цвет|жёлтый|Капитан}} file:Cmd dep.png{{!}}30px */

{{Important
|Title=Центральное Командование
|Note=Спасибо что выбрали нас!
|Image=Centcom dep.png
|Color=#fcdb03
}}
==[[file:Cmd dep.png{{!}}30px]] {{цвет|жёлтый|Капитан}} [[file:Cmd dep.png{{!}}30px]]==
{{FlexBox
| Color = Yellow
| SubTitle = Капитан
| Title = Капитан станции.
| TitleElement = h2
| Image = Captain.png{{!}}140px
| Content = <big>Моя работа очень важна для актива!</big>

| DropdownContent = Руководит всеми сотрудниками станции!
}}
{{цвет|жёлтый|Капитан}} — высшее должностное лицо на станции, несущее полную ответственность за её функционирование, экипаж и выполнение корпоративных директив. Вы — символ власти и порядка, последнее звено в цепи командования. Ваша задача — не просто отдавать приказы, а обеспечивать координацию между отделами, принимать стратегические решения в кризисных ситуациях и быть лидером, которому доверяет экипаж.

Ваша власть почти абсолютна, но она должна осуществляться с мудростью и ответственностью. Вы не тиран, а руководитель. Ваша смерть или некомпетентность могут привести к полному хаосу на станции.

== Перед вступлением в должность ==
На первый взгляд, роль Капитана может показаться простой — здесь нет сложных механизмов или очевидных рутинных задач. Однако это впечатление обманчиво. На ваши плечи ложится вся полнота ответственности за станцию. Вы должны:

* Координировать работу всех отделов через глав-специалистов;
* Мгновенно реагировать на любые угрозы безопасности;
* Контролировать выполнение основных задач смены;
* Поддерживать связь с Центральным Командованием;
* Рассматривать жалобы экипажа на нарушения СРП и КЗ.

Не удивляйтесь, если в первые минуты на посту у вас пойдет кругом голова от потока запросов, требований и стремительно меняющейся обстановки. Принять это — ваша работа. В конце концов, капитан здесь именно вы.

Но даже при таком объеме обязанностей у вас остается пространство для выбора. Определите свой стиль руководства: будете ли вы требовательным лидером, ожидающим безукоризненного исполнения приказов, или станете гибким управленцем, разрешающим конфликты и направляющим команду советами. Это решение за вами.

Помните: отыгрыш Капитана не сводится к двум крайностям. Между "жестким командиром" и "добрым наставником" есть множество вариантов. Главное — понимать базовые принципы руководства и использовать их осознанно.
== Каюта Капитана ==
Центральное Командование позаботилось о том, чтобы обеспечить Капитана всем необходимым для эффективной работы и отдыха. Каюта включает:
* Идентификационную и коммуникационную консоли — для управления доступами и связи;
* Факс-аппарат — для прямого взаимодействия с Центральным Командованием;
* Хранилище для скафандра — на случай внештатных ситуаций;
* Защищённый шкаф с критически важными ресурсами, включая диск ядерной аутентификации;
* Золотой унитаз — как символ статуса и верности корпоративным стандартам.
* Кроме того, каюта служит не только рабочим кабинетом, но и надёжным укрытием. В условиях кризиса это может быть единственным местом, где можно:
* Составить отчёт для Центрального Командования без постороннего вмешательства;
* Переждать угрозу, включая недовольство части экипажа текущим руководством.
Таким образом, каюта сочетает в себе функциональность командного пункта и безопасного пространства, что позволяет Капитану сохранять контроль даже в самых сложных ситуациях.
== Главы ваши друзья ==
* 1. Соблюдение иерархии

Основой эффективного руководства станцией является чёткое следование цепочке подчинения. Капитан отдаёт распоряжения главам отделов, которые, в свою очередь, организуют работу своих сотрудников. Не следует вмешиваться в оперативное управление отделами, минуя их непосредственных руководителей — именно они обладают наибольшей компетенцией в вопросах своей специализации.

* 2. Назначение руководителей

В случае отсутствия главы отдела капитан обязан назначить временного исполняющего обязанности (ВрИО). Предпочтение следует отдавать наиболее опытным сотрудникам — например, старшим научным сотрудникам или старшим врачам, которые уже выполняют наставнические функции.
Допустимо: назначение на пост ВрИО рядового учёного или врача при отсутствии старшего персонала.
Недопустимо: наделение полномочиями главы отдела ассистентов или интернов — это создаёт прямую угрозу безопасности станции.

* 3. Контроль компетентности
Капитан обладает правом отстранить или уволить главу отдела по объективным причинам, если есть веские основания сомневаться в его профессиональной пригодности или добросовестности. Решение должно быть обосновано и соответствовать интересам экипажа.
== Слово Капитана — последняя инстанция в любой ситуации. ==
олжность Капитана наделяет его особыми полномочиями, включая юридическую неприкосновенность и право вето на решения глав отделов. Он вправе отменять любые приказы, если сочтёт их нецелесообразными или противоречащими интересам станции. В условиях чрезвычайной ситуации Капитан также может санкционировать крайние меры, включая казнь без суда, а действия, подрывающие его авторитет (например, по ст. 100 "Оскорбление должностного лица"), могут быть приравнены к нарушению субординации.

Однако эти привилегии предоставлены не для злоупотребления властью, а для поддержания порядка и эффективного управления. Капитан — это авторитетный лидер, пример для всего экипажа, а не тиран, использующий власть для мелочной мести или демонстрации силы. Его задача — отдавать стратегические приоритетные распоряжения, которые выполняются в первую очередь, но при этом избегать микроменеджмента и рутинной работы, делегируя задачи подчинённым. Грамотное делегирование — основа успешного руководства.
== Внимание! На станции действует ликвидатор-убийца. ==
Капитан станции нередко становится главной мишенью для враждебных сил: от внутренних предателей, стремящихся завладеть его ID-картой, до внешних угроз в лице ядерных оперативников или революционеров. Подобные ситуации угрожают не только жизни капитана, но и безопасности всего экипажа.
В таких условиях капитану необходимо:
* Немедленно проинформировать Службу Безопасности и проконтролировать, чтобы ГСБ развернул оперативные мероприятия по нейтрализации угрозы.
* Санкционировать усиление арсенала СБ, отдав распоряжение Квартирмейстеру на срочный заказ дополнительного вооружения и экипировки.
Использовать общестанционную связь для информирования экипажа. Через консоль коммуникации следует передать чёткие инструкции, объяснить характер угрозы и действия, ожидаемые от персонала, — это поможет избежать паники и организовать скоординированное противодействие.
== Уровни угроз ==
Для оперативного реагирования на станции действует система кодовых уровней угроз. Каждый код соответствует определённому сценарию развития событий и содержит чёткие инструкции для экипажа.

Использование этой системы — не формальность, а необходимость. Коды позволяют в считанные секунды оповестить всю станцию о характере опасности и скоординировать действия каждого сотрудника.

Пренебрежение этим инструментом снижает общую готовность к угрозам и ставит под указ жизни всего экипажа.
Своевременное объявление и соблюдение предписанных процедур соответствующего кода — залог выживания в критической ситуации.
== Коммуникация с ЦК ==
Для многих капитанов первый сеанс связи с Центральным Командованием (ЦК) сопряжён с волнением. Однако в любой ситуации от капитана требуется сохранять выдержку и чётко информировать ЦК о текущем положении дел на станции.
* Как правило, запросы от Центрального Командования касаются:
* Хода выполнения основной задачи смены;
* Общего состояния станции и ключевых систем.
Для предоставления этой информации капитан должен использовать установленные формы отчётности. Все необходимые документы оформляются и незамедлительно направляются в ЦК через факс-аппарат.

{{FlexBox
| Title = Предупреждение
| Content = Центральное Командование не может слышать вас через станционные объявления. Используйте факс или красный телефон (только в крайнем случае) для связи с ЦК.
| Image = Красный телефон.png{{!}}64px
}}
== Снаряжение [[file:Antique_store.png]] ==
Капитан обладает высшим статусом на станции, что подтверждается его эксклюзивным снаряжением.

[[file:Idcaptain.png]] '''Карта Капитана'''

Дубликат ID-карты с полными правами доступа для восстановления при утере основной.

[[file:Weaponantiquelaser.png{{!}}120px]] '''Антикварный лазер'''

Антикварный лазер капитана. Перезаряжается сам.
* Наносит {{цвет|красный|17 термического}} урона.

[[file:Captainsable.png{{!}}120px]] '''Сабля капитана'''

Сабля капитана. Крайне острая.
* Наносит {{цвет|красный|19 порезов}}

[[file:Бронескафкепа.png{{!}}120px]] '''Бронескафандр капитана'''

Лучший скафандр в вашем секторе.
* Понижает вашу скорость на {{цвет|жёлтый|15%}}
* Ударный урон снижается на {{цвет|жёлтый|40%}}
* Колющий урон снижается на {{цвет|жёлтый|45%}}
* Высокотемпературный урон снижается на {{цвет|жёлтый|50%}}
* Радиационный урон снижается на {{цвет|жёлтый|50%}}
* Кислотный урон снижается на {{цвет|жёлтый|40%}}
*Взрывной урон сниэается на {{цвет|жёлтый|50%}}

[[file:Captain_carapace.png{{!}}120px]] '''Панцирь капитана'''

Бронированный нагрудник капитана. Обладает мобильностью и гибкостью.

* Ударный урон снижается на {{цвет|жёлтый|50%}}
* Режущий урон снижается на {{цвет|жёлтый|50%}}
* Колющий урон снижается на {{цвет|жёлтый|40%}}
* Высокотемпературный урон снижается на {{цвет|жёлтый|50%}}
* Кислотный урон снижается на {{цвет|жёлтый|10%}}
* Взрывной урон снижается на {{цвет|жёлтый|35%}}

[[file:Nukedisk.gif]] '''Диск ядерной авторизации'''

Без него не взвести {{цвет|красный|боеголовку}}.

[[file:Captaintjet.png{{!}}120px]] '''Джетпак капитана'''

Весьма удобен для перемещения по космосу.

[[file:pinpointer.png{{!}}120px]] '''Пинпоинтер'''

Создан для поиска диска ядерной авторизации при его потере.

== Общее СРП Капитана ==
'''{{цвет|зел|Обязан}}'''
1. Стратегическое руководство и координация.

* 1.1. Координировать работу глав отделов: Проводить оперативные совещания, ставить задачи и разрешать межведомственные конфликты.

* 1.2. Объявлять коды тревоги: Своевременно переводить станцию в режимы "Синий", "Красный" или "Красный" в соответствии с уровнем угрозы.

* 1.3. Принимать ключевые решения: Определять ответ на внешние угрозы, санкционировать эвакуацию, одобрять рискованные эксперименты.

2. Обеспечение безопасности и правопорядка.

* 2.1. Управлять кадрами: Иметь право разжаловать некомпетентных глав отделов, назначая временных исполняющих обязанностей.

3. Оперативное управление станцией

* 3.1. Быть доступным для связи: Всегда оставаться на связи через командную радиочастоту и оперативно реагировать на инциденты.

* 3.2. Вести документацию: Составлять отчеты для Центрального Командования о ключевых событиях смены.

4. Представительские функции.

* 4.1. Встречать делегации: Принимать представителей Центрального Командования и других корпораций.

5. Действия в чрезвычайных ситуациях.

* 5.1. Возглавлять кризисное управление: Координировать действия всех отделов при угрозе жизни экипажа.

* 5.2. Принимать решение об эвакуации: Своевременно активировать аварийный шаттл при невозможности устранения угрозы.

* 5.3. Обеспечивать преемственность власти: В критической ситуации назначить преемника из числа глав отделов.

'''{{цвет|зелёный|Может делать}}'''

6. Административные и командные полномочия

* 6.1. Издавать приказы, обязательные для выполнения всеми членами экипажа.

* 6.2. Назначать и смещать глав отделов за некомпетентность или нарушения.

* 6.3. Вводить военное положение или особые режимы работы станции.

7. Контроль доступа и безопасности

* 7.1. Взаимодействовать с ЦК через факс.

* 7.2. Разрешать экстраординарные меры в кризисных ситуациях.

8. Оперативное управление.

* 8.1. Координировать действия отделов через глав.

* 8.2. Распределять ресурсы между отделами по приоритетам.

* 8.3. Принимать решение об эвакуации станции.

'''{{цвет|красный|Запрещено}}
9. Нарушение корпоративных протоколов.

* 9.1. Покидать станцию без крайней необходимости (кроме случаев санкционированной эвакуации).

* 9.2. Блокировать экстренные каналы связи или скрывать информацию от ЦК.

* 9.3. Уничтожать критическую инфраструктуру станции без одобрения ЦК.

10. Злоупотребление властью.

* 10.1. Применять летальную силу без непосредственной угрозы жизни.

* 10.2. Издавать бессмысленные/вредительские приказы (напр., "выбросить все медикаменты в космос").

* 10.3. Конфисковывать личное имущество экипажа без оснований.

* 10.4. Вводить коллективные наказания за действия отдельных лиц.

11. Нарушение субординации.

* 11.1. Микро менеджмент — выполнение работы вместо глав отделов.

* 11.2. Игнорирование цепочки командования (прямые приказы рядовым сотрудникам в обход их начальства).

* 11.3. Публичное унижение подчиненных.

12. Бездействие и халатность.

* 12.1. Игнорирование прямых угроз станции и экипажу.

* 12.2. Отказ от эвакуации при неизбежной гибели станции.

* 12.3. Несанкционированная передача полномочий (напр., ассистенту)

13. Особые запреты.

* 13.1. Добровольная передача ядерного кода третьим лицам.

* 13.2. Самовольное изменение миссии станции.

* 13.3. Участие в деятельности против ЦК (революция, заговор).

== Заключение. ==

Капитан, ваша роль выходит за рамки простого управления. В условиях, когда нерадивые Главы департаментов, скрытые предатели, технические сбои ИИ и произвол Службы Безопасности ставят под угрозу миссию, ваша главная задача — сохранять хладнокровие и ясность ума. Вы — арбитр в спорах, гарант порядка и двигатель прогресса, даже когда ситуация кажется безвыходной. Вы должны объединять экипаж, находить компромиссы и брать на себя ответственность, когда другие её избегают. Удачи, капитан. Станция и жизни экипажа в ваших руках.

Капитан

2025-10-05T19:43:24Z

YUNGTRAPPA:

{{Important
|Title=Центральное Командование
|Note=Спасибо что выбрали нас!
|Image=Centcom dep.png
|Color=#fcdb03
}}
==[[file:Cmd dep.png{{!}}30px]] {{цвет|жёлтый|Капитан}} [[file:Cmd dep.png{{!}}30px]]==
{{FlexBox
| Color = Yellow
| SubTitle = Капитан
| Title =
| TitleElement = h2
| Image = Captain.png{{!}}140px
| Content = <big>Моя работа очень важна для актива!</big>

| DropdownContent = Руководит всеми сотрудниками станции!
}}
{{цвет|жёлтый|Капитан}} — высшее должностное лицо на станции, несущее полную ответственность за её функционирование, экипаж и выполнение корпоративных директив. Вы — символ власти и порядка, последнее звено в цепи командования. Ваша задача — не просто отдавать приказы, а обеспечивать координацию между отделами, принимать стратегические решения в кризисных ситуациях и быть лидером, которому доверяет экипаж.

Ваша власть почти абсолютна, но она должна осуществляться с мудростью и ответственностью. Вы не тиран, а руководитель. Ваша смерть или некомпетентность могут привести к полному хаосу на станции.
== Перед вступлением в должность ==
На первый взгляд, роль Капитана может показаться простой — здесь нет сложных механизмов или очевидных рутинных задач. Однако это впечатление обманчиво. На ваши плечи ложится вся полнота ответственности за станцию. Вы должны:

* Координировать работу всех отделов через глав-специалистов;
* Мгновенно реагировать на любые угрозы безопасности;
* Контролировать выполнение основных задач смены;
* Поддерживать связь с Центральным Командованием;
* Рассматривать жалобы экипажа на нарушения СРП и КЗ.

Не удивляйтесь, если в первые минуты на посту у вас пойдет кругом голова от потока запросов, требований и стремительно меняющейся обстановки. Принять это — ваша работа. В конце концов, капитан здесь именно вы.

Но даже при таком объеме обязанностей у вас остается пространство для выбора. Определите свой стиль руководства: будете ли вы требовательным лидером, ожидающим безукоризненного исполнения приказов, или станете гибким управленцем, разрешающим конфликты и направляющим команду советами. Это решение за вами.

Помните: отыгрыш Капитана не сводится к двум крайностям. Между "жестким командиром" и "добрым наставником" есть множество вариантов. Главное — понимать базовые принципы руководства и использовать их осознанно.
== Каюта Капитана ==
Центральное Командование позаботилось о том, чтобы обеспечить Капитана всем необходимым для эффективной работы и отдыха. Каюта включает:
* Идентификационную и коммуникационную консоли — для управления доступами и связи;
* Факс-аппарат — для прямого взаимодействия с Центральным Командованием;
* Хранилище для скафандра — на случай внештатных ситуаций;
* Защищённый шкаф с критически важными ресурсами, включая диск ядерной аутентификации;
* Золотой унитаз — как символ статуса и верности корпоративным стандартам.
* Кроме того, каюта служит не только рабочим кабинетом, но и надёжным укрытием. В условиях кризиса это может быть единственным местом, где можно:
* Составить отчёт для Центрального Командования без постороннего вмешательства;
* Переждать угрозу, включая недовольство части экипажа текущим руководством.
Таким образом, каюта сочетает в себе функциональность командного пункта и безопасного пространства, что позволяет Капитану сохранять контроль даже в самых сложных ситуациях.
== Главы ваши друзья ==
* 1. Соблюдение иерархии

Основой эффективного руководства станцией является чёткое следование цепочке подчинения. Капитан отдаёт распоряжения главам отделов, которые, в свою очередь, организуют работу своих сотрудников. Не следует вмешиваться в оперативное управление отделами, минуя их непосредственных руководителей — именно они обладают наибольшей компетенцией в вопросах своей специализации.

* 2. Назначение руководителей

В случае отсутствия главы отдела капитан обязан назначить временного исполняющего обязанности (ВрИО). Предпочтение следует отдавать наиболее опытным сотрудникам — например, старшим научным сотрудникам или старшим врачам, которые уже выполняют наставнические функции.
Допустимо: назначение на пост ВрИО рядового учёного или врача при отсутствии старшего персонала.
Недопустимо: наделение полномочиями главы отдела ассистентов или интернов — это создаёт прямую угрозу безопасности станции.

* 3. Контроль компетентности
Капитан обладает правом отстранить или уволить главу отдела по объективным причинам, если есть веские основания сомневаться в его профессиональной пригодности или добросовестности. Решение должно быть обосновано и соответствовать интересам экипажа.
== Слово Капитана — последняя инстанция в любой ситуации. ==
олжность Капитана наделяет его особыми полномочиями, включая юридическую неприкосновенность и право вето на решения глав отделов. Он вправе отменять любые приказы, если сочтёт их нецелесообразными или противоречащими интересам станции. В условиях чрезвычайной ситуации Капитан также может санкционировать крайние меры, включая казнь без суда, а действия, подрывающие его авторитет (например, по ст. 100 "Оскорбление должностного лица"), могут быть приравнены к нарушению субординации.

Однако эти привилегии предоставлены не для злоупотребления властью, а для поддержания порядка и эффективного управления. Капитан — это авторитетный лидер, пример для всего экипажа, а не тиран, использующий власть для мелочной мести или демонстрации силы. Его задача — отдавать стратегические приоритетные распоряжения, которые выполняются в первую очередь, но при этом избегать микроменеджмента и рутинной работы, делегируя задачи подчинённым. Грамотное делегирование — основа успешного руководства.
== Внимание! На станции действует ликвидатор-убийца. ==
Капитан станции нередко становится главной мишенью для враждебных сил: от внутренних предателей, стремящихся завладеть его ID-картой, до внешних угроз в лице ядерных оперативников или революционеров. Подобные ситуации угрожают не только жизни капитана, но и безопасности всего экипажа.
В таких условиях капитану необходимо:
* Немедленно проинформировать Службу Безопасности и проконтролировать, чтобы ГСБ развернул оперативные мероприятия по нейтрализации угрозы.
* Санкционировать усиление арсенала СБ, отдав распоряжение Квартирмейстеру на срочный заказ дополнительного вооружения и экипировки.
Использовать общестанционную связь для информирования экипажа. Через консоль коммуникации следует передать чёткие инструкции, объяснить характер угрозы и действия, ожидаемые от персонала, — это поможет избежать паники и организовать скоординированное противодействие.
== Уровни угроз ==
Для оперативного реагирования на станции действует система кодовых уровней угроз. Каждый код соответствует определённому сценарию развития событий и содержит чёткие инструкции для экипажа.

Использование этой системы — не формальность, а необходимость. Коды позволяют в считанные секунды оповестить всю станцию о характере опасности и скоординировать действия каждого сотрудника.

Пренебрежение этим инструментом снижает общую готовность к угрозам и ставит под указ жизни всего экипажа.
Своевременное объявление и соблюдение предписанных процедур соответствующего кода — залог выживания в критической ситуации.
== Коммуникация с ЦК ==
Для многих капитанов первый сеанс связи с Центральным Командованием (ЦК) сопряжён с волнением. Однако в любой ситуации от капитана требуется сохранять выдержку и чётко информировать ЦК о текущем положении дел на станции.
* Как правило, запросы от Центрального Командования касаются:
* Хода выполнения основной задачи смены;
* Общего состояния станции и ключевых систем.
Для предоставления этой информации капитан должен использовать установленные формы отчётности. Все необходимые документы оформляются и незамедлительно направляются в ЦК через факс-аппарат.

{{FlexBox
| Title = Предупреждение
| Content = Центральное Командование не может слышать вас через станционные объявления. Используйте факс или красный телефон (только в крайнем случае) для связи с ЦК.
| Image = Красный телефон.png{{!}}64px
}}
== Снаряжение [[file:Antique_store.png]] ==
Капитан обладает высшим статусом на станции, что подтверждается его эксклюзивным снаряжением.

[[file:Idcaptain.png]] '''Карта Капитана'''

Дубликат ID-карты с полными правами доступа для восстановления при утере основной.

[[file:Weaponantiquelaser.png{{!}}120px]] '''Антикварный лазер'''

Антикварный лазер капитана. Перезаряжается сам.
* Наносит {{цвет|красный|17 термического}} урона.

[[file:Captainsable.png{{!}}120px]] '''Сабля капитана'''

Сабля капитана. Крайне острая.
* Наносит {{цвет|красный|19 порезов}}

[[file:Бронескафкепа.png{{!}}120px]] '''Бронескафандр капитана'''

Лучший скафандр в вашем секторе.
* Понижает вашу скорость на {{цвет|жёлтый|15%}}
* Ударный урон снижается на {{цвет|жёлтый|40%}}
* Колющий урон снижается на {{цвет|жёлтый|45%}}
* Высокотемпературный урон снижается на {{цвет|жёлтый|50%}}
* Радиационный урон снижается на {{цвет|жёлтый|50%}}
* Кислотный урон снижается на {{цвет|жёлтый|40%}}
*Взрывной урон сниэается на {{цвет|жёлтый|50%}}

[[file:Captain_carapace.png{{!}}120px]] '''Панцирь капитана'''

Бронированный нагрудник капитана. Обладает мобильностью и гибкостью.

* Ударный урон снижается на {{цвет|жёлтый|50%}}
* Режущий урон снижается на {{цвет|жёлтый|50%}}
* Колющий урон снижается на {{цвет|жёлтый|40%}}
* Высокотемпературный урон снижается на {{цвет|жёлтый|50%}}
* Кислотный урон снижается на {{цвет|жёлтый|10%}}
* Взрывной урон снижается на {{цвет|жёлтый|35%}}

[[file:Nukedisk.gif]] '''Диск ядерной авторизации'''

Без него не взвести {{цвет|красный|боеголовку}}.

[[file:Captaintjet.png{{!}}120px]] '''Джетпак капитана'''

Весьма удобен для перемещения по космосу.

[[file:pinpointer.png{{!}}120px]] '''Пинпоинтер'''

Создан для поиска диска ядерной авторизации при его потере.

== Общее СРП Капитана ==
'''{{цвет|зел|Обязан}}'''
1. Стратегическое руководство и координация.

* 1.1. Координировать работу глав отделов: Проводить оперативные совещания, ставить задачи и разрешать межведомственные конфликты.

* 1.2. Объявлять коды тревоги: Своевременно переводить станцию в режимы "Синий", "Красный" или "Красный" в соответствии с уровнем угрозы.

* 1.3. Принимать ключевые решения: Определять ответ на внешние угрозы, санкционировать эвакуацию, одобрять рискованные эксперименты.

2. Обеспечение безопасности и правопорядка.

* 2.1. Управлять кадрами: Иметь право разжаловать некомпетентных глав отделов, назначая временных исполняющих обязанностей.

3. Оперативное управление станцией

* 3.1. Быть доступным для связи: Всегда оставаться на связи через командную радиочастоту и оперативно реагировать на инциденты.

* 3.2. Вести документацию: Составлять отчеты для Центрального Командования о ключевых событиях смены.

4. Представительские функции.

* 4.1. Встречать делегации: Принимать представителей Центрального Командования и других корпораций.

5. Действия в чрезвычайных ситуациях.

* 5.1. Возглавлять кризисное управление: Координировать действия всех отделов при угрозе жизни экипажа.

* 5.2. Принимать решение об эвакуации: Своевременно активировать аварийный шаттл при невозможности устранения угрозы.

* 5.3. Обеспечивать преемственность власти: В критической ситуации назначить преемника из числа глав отделов.

'''{{цвет|зелёный|Может делать}}'''

6. Административные и командные полномочия

* 6.1. Издавать приказы, обязательные для выполнения всеми членами экипажа.

* 6.2. Назначать и смещать глав отделов за некомпетентность или нарушения.

* 6.3. Вводить военное положение или особые режимы работы станции.

7. Контроль доступа и безопасности

* 7.1. Взаимодействовать с ЦК через факс.

* 7.2. Разрешать экстраординарные меры в кризисных ситуациях.

8. Оперативное управление.

* 8.1. Координировать действия отделов через глав.

* 8.2. Распределять ресурсы между отделами по приоритетам.

* 8.3. Принимать решение об эвакуации станции.

'''{{цвет|красный|Запрещено}}
9. Нарушение корпоративных протоколов.

* 9.1. Покидать станцию без крайней необходимости (кроме случаев санкционированной эвакуации).

* 9.2. Блокировать экстренные каналы связи или скрывать информацию от ЦК.

* 9.3. Уничтожать критическую инфраструктуру станции без одобрения ЦК.

10. Злоупотребление властью.

* 10.1. Применять летальную силу без непосредственной угрозы жизни.

* 10.2. Издавать бессмысленные/вредительские приказы (напр., "выбросить все медикаменты в космос").

* 10.3. Конфисковывать личное имущество экипажа без оснований.

* 10.4. Вводить коллективные наказания за действия отдельных лиц.

11. Нарушение субординации.

* 11.1. Микро менеджмент — выполнение работы вместо глав отделов.

* 11.2. Игнорирование цепочки командования (прямые приказы рядовым сотрудникам в обход их начальства).

* 11.3. Публичное унижение подчиненных.

12. Бездействие и халатность.

* 12.1. Игнорирование прямых угроз станции и экипажу.

* 12.2. Отказ от эвакуации при неизбежной гибели станции.

* 12.3. Несанкционированная передача полномочий (напр., ассистенту)

13. Особые запреты.

* 13.1. Добровольная передача ядерного кода третьим лицам.

* 13.2. Самовольное изменение миссии станции.

* 13.3. Участие в деятельности против ЦК (революция, заговор).

== Заключение. ==

Капитан, ваша роль выходит за рамки простого управления. В условиях, когда нерадивые Главы департаментов, скрытые предатели, технические сбои ИИ и произвол Службы Безопасности ставят под угрозу миссию, ваша главная задача — сохранять хладнокровие и ясность ума. Вы — арбитр в спорах, гарант порядка и двигатель прогресса, даже когда ситуация кажется безвыходной. Вы должны объединять экипаж, находить компромиссы и брать на себя ответственность, когда другие её избегают. Удачи, капитан. Станция и жизни экипажа в ваших руках.

Файл:Pinpointer.png

2025-10-05T19:20:28Z

YUNGTRAPPA:

Файл:Captaintjet.png

2025-10-05T19:18:52Z

YUNGTRAPPA:

Файл:Nukedisk.gif

2025-10-05T19:17:24Z

YUNGTRAPPA:

Файл:Captain carapace.png

2025-10-05T19:12:22Z

YUNGTRAPPA:

Файл:Бронескафкепа.png

2025-10-05T19:07:11Z

YUNGTRAPPA:

Файл:Captainsable.png

2025-10-05T19:03:54Z

YUNGTRAPPA:

Файл:Weaponantiquelaser.png

2025-10-05T19:01:09Z

YUNGTRAPPA:

Файл:Idcaptain.png

2025-10-05T18:59:07Z

YUNGTRAPPA:

Файл:Antique store.png

2025-10-05T18:55:18Z

YUNGTRAPPA:

Капитан

2025-10-05T18:52:07Z

YUNGTRAPPA:

{{wip|assign = YUNGTRAPPA}}
==[[file:Cmd dep.png{{!}}30px]] {{цвет|жёлтый|Капитан}} [[file:Cmd dep.png{{!}}30px]]==
{{FlexBox
| Color = Yellow
| SubTitle = Капитан
| Title =
| TitleElement = h2
| Image = Captain.png{{!}}140px
| Content = <big>Моя работа очень важна для актива!</big>

| DropdownContent = Руководит всеми сотрудниками станции!
}}
{{цвет|жёлтый|Капитан}} — высшее должностное лицо на станции, несущее полную ответственность за её функционирование, экипаж и выполнение корпоративных директив. Вы — символ власти и порядка, последнее звено в цепи командования. Ваша задача — не просто отдавать приказы, а обеспечивать координацию между отделами, принимать стратегические решения в кризисных ситуациях и быть лидером, которому доверяет экипаж.

Ваша власть почти абсолютна, но она должна осуществляться с мудростью и ответственностью. Вы не тиран, а руководитель. Ваша смерть или некомпетентность могут привести к полному хаосу на станции.
== Перед вступлением в должность ==
На первый взгляд, роль Капитана может показаться простой — здесь нет сложных механизмов или очевидных рутинных задач. Однако это впечатление обманчиво. На ваши плечи ложится вся полнота ответственности за станцию. Вы должны:

* Координировать работу всех отделов через глав-специалистов;
* Мгновенно реагировать на любые угрозы безопасности;
* Контролировать выполнение основных задач смены;
* Поддерживать связь с Центральным Командованием;
* Рассматривать жалобы экипажа на нарушения СРП и КЗ.

Не удивляйтесь, если в первые минуты на посту у вас пойдет кругом голова от потока запросов, требований и стремительно меняющейся обстановки. Принять это — ваша работа. В конце концов, капитан здесь именно вы.

Но даже при таком объеме обязанностей у вас остается пространство для выбора. Определите свой стиль руководства: будете ли вы требовательным лидером, ожидающим безукоризненного исполнения приказов, или станете гибким управленцем, разрешающим конфликты и направляющим команду советами. Это решение за вами.

Помните: отыгрыш Капитана не сводится к двум крайностям. Между "жестким командиром" и "добрым наставником" есть множество вариантов. Главное — понимать базовые принципы руководства и использовать их осознанно.
== Каюта Капитана ==
Центральное Командование позаботилось о том, чтобы обеспечить Капитана всем необходимым для эффективной работы и отдыха. Каюта включает:
* Идентификационную и коммуникационную консоли — для управления доступами и связи;
* Факс-аппарат — для прямого взаимодействия с Центральным Командованием;
* Хранилище для скафандра — на случай внештатных ситуаций;
* Защищённый шкаф с критически важными ресурсами, включая диск ядерной аутентификации;
* Золотой унитаз — как символ статуса и верности корпоративным стандартам.
* Кроме того, каюта служит не только рабочим кабинетом, но и надёжным укрытием. В условиях кризиса это может быть единственным местом, где можно:
* Составить отчёт для Центрального Командования без постороннего вмешательства;
* Переждать угрозу, включая недовольство части экипажа текущим руководством.
Таким образом, каюта сочетает в себе функциональность командного пункта и безопасного пространства, что позволяет Капитану сохранять контроль даже в самых сложных ситуациях.
== Главы ваши друзья ==
* 1. Соблюдение иерархии

Основой эффективного руководства станцией является чёткое следование цепочке подчинения. Капитан отдаёт распоряжения главам отделов, которые, в свою очередь, организуют работу своих сотрудников. Не следует вмешиваться в оперативное управление отделами, минуя их непосредственных руководителей — именно они обладают наибольшей компетенцией в вопросах своей специализации.

* 2. Назначение руководителей

В случае отсутствия главы отдела капитан обязан назначить временного исполняющего обязанности (ВрИО). Предпочтение следует отдавать наиболее опытным сотрудникам — например, старшим научным сотрудникам или старшим врачам, которые уже выполняют наставнические функции.
Допустимо: назначение на пост ВрИО рядового учёного или врача при отсутствии старшего персонала.
Недопустимо: наделение полномочиями главы отдела ассистентов или интернов — это создаёт прямую угрозу безопасности станции.

* 3. Контроль компетентности
Капитан обладает правом отстранить или уволить главу отдела по объективным причинам, если есть веские основания сомневаться в его профессиональной пригодности или добросовестности. Решение должно быть обосновано и соответствовать интересам экипажа.
== Слово Капитана — последняя инстанция в любой ситуации. ==
олжность Капитана наделяет его особыми полномочиями, включая юридическую неприкосновенность и право вето на решения глав отделов. Он вправе отменять любые приказы, если сочтёт их нецелесообразными или противоречащими интересам станции. В условиях чрезвычайной ситуации Капитан также может санкционировать крайние меры, включая казнь без суда, а действия, подрывающие его авторитет (например, по ст. 100 "Оскорбление должностного лица"), могут быть приравнены к нарушению субординации.

Однако эти привилегии предоставлены не для злоупотребления властью, а для поддержания порядка и эффективного управления. Капитан — это авторитетный лидер, пример для всего экипажа, а не тиран, использующий власть для мелочной мести или демонстрации силы. Его задача — отдавать стратегические приоритетные распоряжения, которые выполняются в первую очередь, но при этом избегать микроменеджмента и рутинной работы, делегируя задачи подчинённым. Грамотное делегирование — основа успешного руководства.
== Внимание! На станции действует ликвидатор-убийца. ==
Капитан станции нередко становится главной мишенью для враждебных сил: от внутренних предателей, стремящихся завладеть его ID-картой, до внешних угроз в лице ядерных оперативников или революционеров. Подобные ситуации угрожают не только жизни капитана, но и безопасности всего экипажа.
В таких условиях капитану необходимо:
* Немедленно проинформировать Службу Безопасности и проконтролировать, чтобы ГСБ развернул оперативные мероприятия по нейтрализации угрозы.
* Санкционировать усиление арсенала СБ, отдав распоряжение Квартирмейстеру на срочный заказ дополнительного вооружения и экипировки.
Использовать общестанционную связь для информирования экипажа. Через консоль коммуникации следует передать чёткие инструкции, объяснить характер угрозы и действия, ожидаемые от персонала, — это поможет избежать паники и организовать скоординированное противодействие.
== Уровни угроз ==
Для оперативного реагирования на станции действует система кодовых уровней угроз. Каждый код соответствует определённому сценарию развития событий и содержит чёткие инструкции для экипажа.

Использование этой системы — не формальность, а необходимость. Коды позволяют в считанные секунды оповестить всю станцию о характере опасности и скоординировать действия каждого сотрудника.

Пренебрежение этим инструментом снижает общую готовность к угрозам и ставит под указ жизни всего экипажа.
Своевременное объявление и соблюдение предписанных процедур соответствующего кода — залог выживания в критической ситуации.
== Коммуникация с ЦК ==
Для многих капитанов первый сеанс связи с Центральным Командованием (ЦК) сопряжён с волнением. Однако в любой ситуации от капитана требуется сохранять выдержку и чётко информировать ЦК о текущем положении дел на станции.
* Как правило, запросы от Центрального Командования касаются:
* Хода выполнения основной задачи смены;
* Общего состояния станции и ключевых систем.
Для предоставления этой информации капитан должен использовать установленные формы отчётности. Все необходимые документы оформляются и незамедлительно направляются в ЦК через факс-аппарат.

{{FlexBox
| Title = Предупреждение
| Content = Центральное Командование не может слышать вас через станционные объявления. Используйте факс или красный телефон (только в крайнем случае) для связи с ЦК.
| Image = Красный телефон.png{{!}}64px
}}
== Снаряжение ==

'''{{цвет|зел|Обязан}}'''
1. Стратегическое руководство и координация.

1.1. Координировать работу глав отделов: Проводить оперативные совещания, ставить задачи и разрешать межведомственные конфликты.

1.2. Объявлять коды тревоги: Своевременно переводить станцию в режимы "Синий", "Красный" или "Красный" в соответствии с уровнем угрозы.

1.3. Принимать ключевые решения: Определять ответ на внешние угрозы, санкционировать эвакуацию, одобрять рискованные эксперименты.

2. Обеспечение безопасности и правопорядка.

2.1. Управлять кадрами: Иметь право разжаловать некомпетентных глав отделов, назначая временных исполняющих обязанностей.

2.2.

Файл:Красный телефон.png

2025-10-05T18:49:05Z

YUNGTRAPPA:

Капитан

2025-10-05T18:33:57Z

YUNGTRAPPA:

{{wip|assign = YUNGTRAPPA}}
==[[file:Cmd dep.png{{!}}30px]] {{цвет|жёлтый|Капитан}} [[file:Cmd dep.png{{!}}30px]]==
{{FlexBox
| Color = Yellow
| SubTitle = Капитан
| Title =
| TitleElement = h2
| Image = Captain.png{{!}}140px
| Content = <big>Моя работа очень важна для актива!</big>

| DropdownContent = Руководит всеми сотрудниками станции!
}}
{{цвет|жёлтый|Капитан}} — высшее должностное лицо на станции, несущее полную ответственность за её функционирование, экипаж и выполнение корпоративных директив. Вы — символ власти и порядка, последнее звено в цепи командования. Ваша задача — не просто отдавать приказы, а обеспечивать координацию между отделами, принимать стратегические решения в кризисных ситуациях и быть лидером, которому доверяет экипаж.

Ваша власть почти абсолютна, но она должна осуществляться с мудростью и ответственностью. Вы не тиран, а руководитель. Ваша смерть или некомпетентность могут привести к полному хаосу на станции.
== Перед вступлением в должность ==
На первый взгляд, роль Капитана может показаться простой — здесь нет сложных механизмов или очевидных рутинных задач. Однако это впечатление обманчиво. На ваши плечи ложится вся полнота ответственности за станцию. Вы должны:

* Координировать работу всех отделов через глав-специалистов;
* Мгновенно реагировать на любые угрозы безопасности;
* Контролировать выполнение основных задач смены;
* Поддерживать связь с Центральным Командованием;
* Рассматривать жалобы экипажа на нарушения СРП и КЗ.

Не удивляйтесь, если в первые минуты на посту у вас пойдет кругом голова от потока запросов, требований и стремительно меняющейся обстановки. Принять это — ваша работа. В конце концов, капитан здесь именно вы.

Но даже при таком объеме обязанностей у вас остается пространство для выбора. Определите свой стиль руководства: будете ли вы требовательным лидером, ожидающим безукоризненного исполнения приказов, или станете гибким управленцем, разрешающим конфликты и направляющим команду советами. Это решение за вами.

Помните: отыгрыш Капитана не сводится к двум крайностям. Между "жестким командиром" и "добрым наставником" есть множество вариантов. Главное — понимать базовые принципы руководства и использовать их осознанно.
== Каюта Капитана ==
Центральное Командование позаботилось о том, чтобы обеспечить Капитана всем необходимым для эффективной работы и отдыха. Каюта включает:
* Идентификационную и коммуникационную консоли — для управления доступами и связи;
* Факс-аппарат — для прямого взаимодействия с Центральным Командованием;
* Хранилище для скафандра — на случай внештатных ситуаций;
* Защищённый шкаф с критически важными ресурсами, включая диск ядерной аутентификации;
* Золотой унитаз — как символ статуса и верности корпоративным стандартам.
* Кроме того, каюта служит не только рабочим кабинетом, но и надёжным укрытием. В условиях кризиса это может быть единственным местом, где можно:
* Составить отчёт для Центрального Командования без постороннего вмешательства;
* Переждать угрозу, включая недовольство части экипажа текущим руководством.
Таким образом, каюта сочетает в себе функциональность командного пункта и безопасного пространства, что позволяет Капитану сохранять контроль даже в самых сложных ситуациях.
== Главы ваши друзья ==
* 1. Соблюдение иерархии

Основой эффективного руководства станцией является чёткое следование цепочке подчинения. Капитан отдаёт распоряжения главам отделов, которые, в свою очередь, организуют работу своих сотрудников. Не следует вмешиваться в оперативное управление отделами, минуя их непосредственных руководителей — именно они обладают наибольшей компетенцией в вопросах своей специализации.

* 2. Назначение руководителей

В случае отсутствия главы отдела капитан обязан назначить временного исполняющего обязанности (ВрИО). Предпочтение следует отдавать наиболее опытным сотрудникам — например, старшим научным сотрудникам или старшим врачам, которые уже выполняют наставнические функции.
Допустимо: назначение на пост ВрИО рядового учёного или врача при отсутствии старшего персонала.
Недопустимо: наделение полномочиями главы отдела ассистентов или интернов — это создаёт прямую угрозу безопасности станции.

* 3. Контроль компетентности
Капитан обладает правом отстранить или уволить главу отдела по объективным причинам, если есть веские основания сомневаться в его профессиональной пригодности или добросовестности. Решение должно быть обосновано и соответствовать интересам экипажа.
== Слово Капитана — последняя инстанция в любой ситуации. ==
олжность Капитана наделяет его особыми полномочиями, включая юридическую неприкосновенность и право вето на решения глав отделов. Он вправе отменять любые приказы, если сочтёт их нецелесообразными или противоречащими интересам станции. В условиях чрезвычайной ситуации Капитан также может санкционировать крайние меры, включая казнь без суда, а действия, подрывающие его авторитет (например, по ст. 100 "Оскорбление должностного лица"), могут быть приравнены к нарушению субординации.

Однако эти привилегии предоставлены не для злоупотребления властью, а для поддержания порядка и эффективного управления. Капитан — это авторитетный лидер, пример для всего экипажа, а не тиран, использующий власть для мелочной мести или демонстрации силы. Его задача — отдавать стратегические приоритетные распоряжения, которые выполняются в первую очередь, но при этом избегать микроменеджмента и рутинной работы, делегируя задачи подчинённым. Грамотное делегирование — основа успешного руководства.
== Внимание! На станции действует ликвидатор-убийца. ==
Капитан станции нередко становится главной мишенью для враждебных сил: от внутренних предателей, стремящихся завладеть его ID-картой, до внешних угроз в лице ядерных оперативников или революционеров. Подобные ситуации угрожают не только жизни капитана, но и безопасности всего экипажа.
В таких условиях капитану необходимо:
* Немедленно проинформировать Службу Безопасности и проконтролировать, чтобы ГСБ развернул оперативные мероприятия по нейтрализации угрозы.
* Санкционировать усиление арсенала СБ, отдав распоряжение Квартирмейстеру на срочный заказ дополнительного вооружения и экипировки.
Использовать общестанционную связь для информирования экипажа. Через консоль коммуникации следует передать чёткие инструкции, объяснить характер угрозы и действия, ожидаемые от персонала, — это поможет избежать паники и организовать скоординированное противодействие.
== Уровни угроз ==
Для оперативного реагирования на станции действует система кодовых уровней угроз. Каждый код соответствует определённому сценарию развития событий и содержит чёткие инструкции для экипажа.

Использование этой системы — не формальность, а необходимость. Коды позволяют в считанные секунды оповестить всю станцию о характере опасности и скоординировать действия каждого сотрудника.

Пренебрежение этим инструментом снижает общую готовность к угрозам и ставит под указ жизни всего экипажа.
Своевременное объявление и соблюдение предписанных процедур соответствующего кода — залог выживания в критической ситуации.
== Коммуникация с ЦК ==
Для многих капитанов первый сеанс связи с Центральным Командованием (ЦК) сопряжён с волнением. Однако в любой ситуации от капитана требуется сохранять выдержку и чётко информировать ЦК о текущем положении дел на станции.
* Как правило, запросы от Центрального Командования касаются:
* Хода выполнения основной задачи смены;
* Общего состояния станции и ключевых систем.
Для предоставления этой информации капитан должен использовать установленные формы отчётности. Все необходимые документы оформляются и незамедлительно направляются в ЦК через факс-аппарат.

'''{{цвет|зел|Обязан}}'''
1. Стратегическое руководство и координация.

1.1. Координировать работу глав отделов: Проводить оперативные совещания, ставить задачи и разрешать межведомственные конфликты.

1.2. Объявлять коды тревоги: Своевременно переводить станцию в режимы "Синий", "Красный" или "Красный" в соответствии с уровнем угрозы.

1.3. Принимать ключевые решения: Определять ответ на внешние угрозы, санкционировать эвакуацию, одобрять рискованные эксперименты.

2. Обеспечение безопасности и правопорядка.

2.1. Управлять кадрами: Иметь право разжаловать некомпетентных глав отделов, назначая временных исполняющих обязанностей.

2.2.

Файл:Угрозажизни.png

2025-10-05T18:26:58Z

YUNGTRAPPA:

Капитан

2025-10-05T17:56:14Z

YUNGTRAPPA:

Капитан

2025-10-05T17:20:25Z

YUNGTRAPPA:

Файл:Captain.png

2025-10-05T16:45:04Z

YUNGTRAPPA:

Научный руководитель

2025-10-05T15:42:20Z

YUNGTRAPPA: /* Советы при игре за научного руководителя */

{{wip|assign = Varosik}}
==СРП Научного Руководителя==
{{FlexBox
| Color = Science
| SubTitle = Научный Руководитель
| Title =
| TitleElement = h3
| Image = Анджелина_Копылова-South.png{{!}}240px
| Content = <big>Как же я люблю изучать различные технологии для моей любимой NanoTrasen!</big>

<big>Но не забывайте управлять теми кто любит NanoTrasen!</big>

| DropdownContent = Любите свой Научный отдел
}}
'''{{Цвет|син|Обязан}}'''
1. Осуществлять руководство деятельностью научно-исследовательского отдела и организовывать работу сотрудников, следить за надлежащим исполнением процедур научного отдела.

2. Контролировать исправность работы [https://mini-station-14.ru/w/%D0%A0%D0%B0%D0%B7%D0%B4%D0%B5%D0%BB_%D1%81%D0%B8%D0%BD%D1%82%D0%B5%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2 синтетиков]

2.1 В случае подтверждённого нарушения или несанкционированного изменения законов киборг должен быть признан сбойным.

2.2 Научный руководитель обязан проконтролировать то, чтобы оболочка сбойного киборга была утилизирована, а его позитронный мозг или мозго-машинный интерфейс были пересажены в другого синтетика.

2.3 Если изменение законов произошло в результате ионного шторма, научный руководитель имеет право оставить новые законы и не утилизировать киборга, если они не противоречат стандартному своду законов и не препятствуют эффективной работе юнита.

3. Следить, чтобы исследования велись в приемлемом темпе и отдел не простаивал.

4. Следить, чтобы опасное снаряжение, опасные вещества, исследовательские материалы и артефакты не покидали территорию научного отдела без разрешения {{Цвет|фиол|Научного Руководителя}}.
Предметы: Прото-кинетический повторитель, протокинетический ускоритель, прото-кинетический дробовик, протокинетический нож,протокинетический крушитель, самодельное оружия.

Вещества: Взрывоопасные, радиоактивные, наркотические, токсичные.
5. Обеспечивать сохранность и стабильную работу генератора аномалий. В случае потери генератора аномалий ввиду непредсказуемых обстоятельств - срочно сообщить об утере всем главам и написать отчёт ЦК с подробным описанием обстоятельств.

'''{{Цвет|green|Имеет право}}'''
1. Исполнять обязанности учёного в свободное от исполнения обязанностей руководителя время, либо в условиях ЧС.

2. Для научных целей распоряжаться материалами из хранилища.

3. На владение двоичным ключом шифрования или передачу его любому сотруднику своего отдела.
Для передачи прибора необходим документ "Разрешение на использование снаряжения".

4. Издавать письменные приказы о признании разумности существ, наделяя их ОПРС.

'''{{Цвет|red|Запрещено}}'''
1. Разрешать научным сотрудникам выносить из отдела вне чрезвычайной ситуации опасное снаряжение, опасные вещества без специального разрешения капитана.

2. Без приказа Капитана создавать порталы в стратегических точках и шаттлах. Также запрещается размещать порталы в местах скопления людей, если это может создать для них угрозу.

3. Без серьёзной причины носить, использовать или передавать кому-либо скафандр Научного Руководителя.

==Советы при игре за научного руководителя==
{{Important
|Title=Научный руководитель говорит!
|Note=
|Image= Анджелина_Копылова-South.png{{!}}240px
|Color=#8b00ff
}}
Грамотно распределяйте ресурсы отдела. В приоритет стоит ставить те заказы, которые имеют наибольшую важность.

Помните, что вы не рядовой учёный, который исследует артефакты или аномалии. Вы — глава, который должен осуществлять базовую работу отдела только в случае необходимости.

Не бойтесь странных решений. Эксперименты — краеугольный камень науки, который двигает её вперёд. Вы когда-нибудь пытались полностью изучить сервисную ветку и снабдить всю станцию Х.О.Н.К-ами?

Помните! Вам всегда нужно сделать за своим отделом, всегда проверяйте работу учёных/научных ассистентов, т.к они могли что то забыть но бояться спросить у вас!

{{FlexBox
| Color = Lavalend
| SubTitle = Научный ассистент
| Title = Задает вопрос
| TitleElement = h3
| Image = Научный_Ассистент.png{{!}}90px
| Content = А что мне делать с этой шуткой?
| DropdownTitle =
| DropdownContent =
}}
[[Файл:Телепортёр.png|мини|Ручной Телепортёр]]
{{FlexBox
| Color = Science
| SubTitle = Научный Руководитель
| Title = Отвечает
| TitleElement = h3
| Image = Анджелина_Копылова-South.png{{!}}90px
| Content = Это ручной телепортёр! Научным ассистентам очень сильно рекомендуется не трогать их без разрешение Научного Руководителя, также Научному Руководителю запрещено его давать навсегда без письменного согласия, а также всю ответственность берет Научный Руководитель!
| DropdownTitle =
| DropdownContent =
}}

==Предметы Научного Руководителя==
[[Файл:Телепортёр.png|200px|Ручной Телепортёр]] {{Цвет|желтый|Ручной телепортёр }}

{{Цвет|желтый|Это лучший телепорт который создала NanoTrasen для станции! Фирменное устройство NanoTrasen - только передовые блюспейс-технологии!}}

{{Цвет|син|Инструкция: Нажмите один раз, чтобы создать портал, который телепортирует в случайное место, нажмите второй раз, чтобы соединить его с порталом на месте, где вы сейчас находитесь, нажмите третий раз, чтобы убрать все порталы}}

[[Файл:экспериментальный исследовательский скафандр.png|200px|экспериментальный исследовательский скафандр]] {{Цвет|фиол|Экспериментальный Исследовательский Скафандр}}

{{Цвет|фиол|Специальный костюм, защищающий от опасной среды с низким давлением. Имеет дополнительный слой брони.}}

Характеристика:

Понижает вашу скорость ходьбы на 25%

{{Цвет|black|- Ударный урон снижается на 40% }}

{{Цвет|красный|- Режущий урон снижается на 20%}}

{{Цвет|красный|- Колющий урон снижается на 10%}}

{{Цвет|оранж|- Высокотемпературный урон снижается на 70%}}

{{Цвет|лайм|- Радиационный урон снижается на 90% }}

{{Цвет|green|- Кислотный урон снижается на 80% }}

{{Цвет|желтый|- Взрывной урон снижается на 90%}}

Научный руководитель

2025-10-05T15:41:02Z

YUNGTRAPPA:

{{wip|assign = Varosik}}
==СРП Научного Руководителя==
{{FlexBox
| Color = Science
| SubTitle = Научный Руководитель
| Title =
| TitleElement = h3
| Image = Анджелина_Копылова-South.png{{!}}240px
| Content = <big>Как же я люблю изучать различные технологии для моей любимой NanoTrasen!</big>

<big>Но не забывайте управлять теми кто любит NanoTrasen!</big>

| DropdownContent = Любите свой Научный отдел
}}
'''{{Цвет|син|Обязан}}'''
1. Осуществлять руководство деятельностью научно-исследовательского отдела и организовывать работу сотрудников, следить за надлежащим исполнением процедур научного отдела.

2. Контролировать исправность работы [https://mini-station-14.ru/w/%D0%A0%D0%B0%D0%B7%D0%B4%D0%B5%D0%BB_%D1%81%D0%B8%D0%BD%D1%82%D0%B5%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2 синтетиков]

2.1 В случае подтверждённого нарушения или несанкционированного изменения законов киборг должен быть признан сбойным.

2.2 Научный руководитель обязан проконтролировать то, чтобы оболочка сбойного киборга была утилизирована, а его позитронный мозг или мозго-машинный интерфейс были пересажены в другого синтетика.

2.3 Если изменение законов произошло в результате ионного шторма, научный руководитель имеет право оставить новые законы и не утилизировать киборга, если они не противоречат стандартному своду законов и не препятствуют эффективной работе юнита.

3. Следить, чтобы исследования велись в приемлемом темпе и отдел не простаивал.

4. Следить, чтобы опасное снаряжение, опасные вещества, исследовательские материалы и артефакты не покидали территорию научного отдела без разрешения {{Цвет|фиол|Научного Руководителя}}.
Предметы: Прото-кинетический повторитель, протокинетический ускоритель, прото-кинетический дробовик, протокинетический нож,протокинетический крушитель, самодельное оружия.

Вещества: Взрывоопасные, радиоактивные, наркотические, токсичные.
5. Обеспечивать сохранность и стабильную работу генератора аномалий. В случае потери генератора аномалий ввиду непредсказуемых обстоятельств - срочно сообщить об утере всем главам и написать отчёт ЦК с подробным описанием обстоятельств.

'''{{Цвет|green|Имеет право}}'''
1. Исполнять обязанности учёного в свободное от исполнения обязанностей руководителя время, либо в условиях ЧС.

2. Для научных целей распоряжаться материалами из хранилища.

3. На владение двоичным ключом шифрования или передачу его любому сотруднику своего отдела.
Для передачи прибора необходим документ "Разрешение на использование снаряжения".

4. Издавать письменные приказы о признании разумности существ, наделяя их ОПРС.

'''{{Цвет|red|Запрещено}}'''
1. Разрешать научным сотрудникам выносить из отдела вне чрезвычайной ситуации опасное снаряжение, опасные вещества без специального разрешения капитана.

2. Без приказа Капитана создавать порталы в стратегических точках и шаттлах. Также запрещается размещать порталы в местах скопления людей, если это может создать для них угрозу.

3. Без серьёзной причины носить, использовать или передавать кому-либо скафандр Научного Руководителя.

==Советы при игре за научного руководителя==
{{Important
|Title=Научный руководитель говорит!
|Note=
|Image= Паркер.png
|Color=#8b00ff
}}
Грамотно распределяйте ресурсы отдела. В приоритет стоит ставить те заказы, которые имеют наибольшую важность.

Помните, что вы не рядовой учёный, который исследует артефакты или аномалии. Вы — глава, который должен осуществлять базовую работу отдела только в случае необходимости.

Не бойтесь странных решений. Эксперименты — краеугольный камень науки, который двигает её вперёд. Вы когда-нибудь пытались полностью изучить сервисную ветку и снабдить всю станцию Х.О.Н.К-ами?

Помните! Вам всегда нужно сделать за своим отделом, всегда проверяйте работу учёных/научных ассистентов, т.к они могли что то забыть но бояться спросить у вас!

{{FlexBox
| Color = Lavalend
| SubTitle = Научный ассистент
| Title = Задает вопрос
| TitleElement = h3
| Image = Научный_Ассистент.png{{!}}90px
| Content = А что мне делать с этой шуткой?
| DropdownTitle =
| DropdownContent =
}}
[[Файл:Телепортёр.png|мини|Ручной Телепортёр]]
{{FlexBox
| Color = Science
| SubTitle = Научный Руководитель
| Title = Отвечает
| TitleElement = h3
| Image = Паркер.png{{!}}90px
| Content = Это ручной телепортёр! Научным ассистентам очень сильно рекомендуется не трогать их без разрешение Научного Руководителя, также Научному Руководителю запрещено его давать навсегда без письменного согласия, а также всю ответственность берет Научный Руководитель!
| DropdownTitle =
| DropdownContent =
}}

==Предметы Научного Руководителя==
[[Файл:Телепортёр.png|200px|Ручной Телепортёр]] {{Цвет|желтый|Ручной телепортёр }}

{{Цвет|желтый|Это лучший телепорт который создала NanoTrasen для станции! Фирменное устройство NanoTrasen - только передовые блюспейс-технологии!}}

{{Цвет|син|Инструкция: Нажмите один раз, чтобы создать портал, который телепортирует в случайное место, нажмите второй раз, чтобы соединить его с порталом на месте, где вы сейчас находитесь, нажмите третий раз, чтобы убрать все порталы}}

[[Файл:экспериментальный исследовательский скафандр.png|200px|экспериментальный исследовательский скафандр]] {{Цвет|фиол|Экспериментальный Исследовательский Скафандр}}

{{Цвет|фиол|Специальный костюм, защищающий от опасной среды с низким давлением. Имеет дополнительный слой брони.}}

Характеристика:

Понижает вашу скорость ходьбы на 25%

{{Цвет|black|- Ударный урон снижается на 40% }}

{{Цвет|красный|- Режущий урон снижается на 20%}}

{{Цвет|красный|- Колющий урон снижается на 10%}}

{{Цвет|оранж|- Высокотемпературный урон снижается на 70%}}

{{Цвет|лайм|- Радиационный урон снижается на 90% }}

{{Цвет|green|- Кислотный урон снижается на 80% }}

{{Цвет|желтый|- Взрывной урон снижается на 90%}}

Файл:Анджелина Копылова-South.png

2025-10-05T15:39:46Z

YUNGTRAPPA:

Глава персонала

2025-10-05T14:56:45Z

YUNGTRAPPA: /* Функционал консоли ID-карт */

==[[file:Serv dep.png{{!}}35px]] {{цвет|зел|Глава Персонала}} [[file:Serv dep.png{{!}}35px]]==
{{FlexBox
| Color = Civilian
| SubTitle = Глава Персонала
| Title =
| TitleElement = h3
| Image = Hops.png{{!}}240px
| Content = <big>Люблю свою работу! Очень ответственно отношусь к слежке за сервисными работниками!</big>

<big>Особенно люблю NanoTrasen!</big>

| DropdownContent = Руководит сервисными работниками!
}}

{{цвет|зелёный|Глава Персонала}} (Head of Personnel, HoP) — это высокопоставленный гражданский администратор станции. Вы являетесь главой {{цвет|зелёный|отдела сервиса}}, прямым начальником для всех гражданских сотрудников (ассистентов, клоуна, мима, и т.д.) и связующим звеном между рядовым персоналом и {{цвет|желтый|командованием}} станции (Капитаном и Главами отделов).

Ваша основная задача — обеспечение эффективной работы некритичных к выживанию станции отделов, поддержание документооборота, решение кадровых вопросов и забота о моральном духе и благополучии экипажа. Вы не являетесь главой службы безопасности и не имеете прямых боевых полномочий, но ваша должность дает вам значительный административный вес и доступ к критически важным системам.

== Искры нового ==
1. ID-карта
Основной инструмент, предоставляющий доступ практически во все отделы станции. Однако это право доступа не является разрешением на свободное перемещение. Посещение рабочих зон за пределами сервисного отдела без согласования с их руководителем строго запрещено и считается нарушением субординации.

2. Консоль изменения ID-карт
Центр управления кадровыми данными, выполняющий следующие функции:

Назначение и изменение прав доступа;

Редактирование персональных данных сотрудников;

Корректировка списка экипажа в манифесте.

3. Печать Главы Персонала
Юридически значимый инструмент, без которого невозможен официальный документооборот. Оттиск печати является обязательным реквизитом и служит подтверждением подлинности и законности любого распоряжения или документа.

== Работа {{цвет|зел|Главы Персонала}} ==

'''{{цвет|зел|Обязан}}'''

Обязанность Главы персонала — быть активным администратором, который использует свои инструменты (доступ, кадры, снабжение) для улучшения работы станции и создания интересной ролевой игры для всего экипажа, а не просто отсиживаться в своем кабинете.

Кадровое управление и работа с персоналом.

1. Вы имеете полное право нанимать (по запросу или для заполнения вакансий) и увольнять сотрудников в рамках вашего отдела {{цвет|зел|сервиса}} (ассистенты, сервисные должности).

!.2. Вы можете переводить сотрудников между должностями, если есть вакансия и сотрудник прошел минимальный инструктаж (например, перевести ассистента в инженеры, если тот знает основы и в инженерии нехватка рук). Это должно быть обосновано нуждами станции.

2. Управление доступом и ID-картами

2.1. Выдача новых карт в случае утери или при приеме на работу.

2.2. Вы обязаны обрабатывать запросы от глав отделов или ответственных сотрудников на предоставление дополнительного доступа их подчиненным для выполнения конкретных задач.

3. Обоснование выдачи.

3.1. Каждое повышение доступа должно иметь логическое ролевое обоснование. Выдавать доступ в арсенал клоуну "потому что он смешной" — нарушение. Выдать доступ в отдел науки инженеру для помощи в установке генератора — правильно.

4. Административная и бумажная работа.

4.1. Составлять отчеты о кадровых изменениях, инцидентах и расходе ресурсов. Это можно делать в ролевую, используя бумагу и ручку.

4.2. Посещать совещания с Капитаном и Главами отделов, докладывать о кадровой ситуации, потребностях гражданского сектора и проблемах.

5. Действия в чрезвычайных ситуациях.

5.1. В случае красного кода, угрозы на станции, вы должны помочь в организации эвакуации или укрытия некритичного персонала.

5.2. В случае полного отсутствия Капитана и всех Глав отделов, вы обязаны принять на себя роль исполняющего обязанности Капитана для поддержания работоспособности командной цепи.

'''{{цвет|зелёный|Может делать}}'''
6. Кадровые решения.

6.1. Нанимать на работу: Вы можете официально нанять любого человека без должности (ассистента) на любую свободную вакансию (например, сделать ассистента инженером, если в инженерии нехватка кадров).

6.2. Увольнять: Вы можете уволить любого сотрудника из вашего подчинения (гражданский персонал, '''{{цвет|зелёный|сервисные должности}}'''), лишив его должности и вернув в статус ассистента.

6.3. Переводить между отделами: Вы можете перевести сотрудника из одного отдела в другой (например, перевести {{цвет|жёлтый|инженера}} в отдел снабжения, если там нехватка кадров, и он согласен). Это требует ролевого обоснования.

7. Проводить мероприятия.

7.1. Организовывать мероприятия: Вы можете использовать ресурсы станции для организации событий: корпоратив, праздник, аукцион, боксерский турнир. Это прямое выполнение вашей обязанности по поддержанию морального духа.

'''{{цвет|красный|Запрещено}}'''
8. Запреты, связанные с доступом и ID-картами.

8.1. Запрещено массово и без причины раздавать доступы в высокосекретные зоны.

Выдавать доступ в арсенал {{цвет|красный|Службы Безопасности}}, отдел {{цвет|красный|Службы Безопасности}}, {{цвет|жёлтый|инженерный отдел}}, отдел {{цвет|фиолетовый|науки}} просто "по знакомству" или "за красивые глаза" без ролевой необходимости. Каждое повышение должно быть обосновано.

8.2. Запрещено создавать "супер-ассистентов" с доступом во все отделы. Это ломает геймплей и баланс для антагонистов.

8.3. Выдача доступа в арсенал или выдача разрешения на ношение оружия без согласования с {{цвет|красный|Главой Службы Безопасности}} (HoS) или {{цвет|жёлтый|Капитаном}} и без чрезвычайной ситуации (например, вторжение синдиката) — прямое нарушение.

== Рабочее оборудование ==
Рабочее место {{цвет|зел|Главы Персонала}} укомплектовано всем необходимым для выполнения его задач: средствами для ведения документооборота и хранилищем экипировки для обеспечения новых членов экипажа.

'''[[file:Принтердокументов.gif{{!}}140px]] Принтер документов

ключевое оборудование для ведения документооборота. Устройство использует чистые листы бумаги для печати официальных бланков и форм, подлежащих последующему заполнению.'''

'''[[file:Принтеруниформы.gif{{!}}140px]] Принтер униформы

устройство, преобразующее стандартную ткань и дюроткань в регламентированную униформу для сотрудников космической станции в соответствии с корпоративными стандартами.'''

'''[[file:Stantionrecords.gif{{!}}140px]] Консоль станционного учёта

это система, предоставляющая авторизованному персоналу доступ к персональным данным и служебной информации о любом члене экипажа.'''

'''[[file:ПТЕХ.gif{{!}}140px]] ПТех

В нём хранятся критические для работы ресурсы: ключи шифрования каналов связи отделов, бланки для документооборота, набор официальных печатей, партия КПК и пустые ID-карты для оформления пассажиров.

'''[[file:Idconsole.gif{{!}}140px]] Консоль ID-карт

ключевой инструмент для администрирования ID-карт. Устройство оснащено двумя считывателями и интерфейсом с расширенным функционалом, изменение настроек в котором без должного понимания не рекомендуется.
== Функционал консоли ID-карт ==
Как уже упоминалось, консоль ID-карт предназначена для изменения уровней доступа. Для работы с ней:
Вставьте свой КПК в консоль, чтобы извлечь ID-карту.
Поместите карту в консоль.
Консоль работает по принципу копирования доступов с одной карты на другую:
Основная карта (источник) определяет, какие доступы можно выдать.
Изменяемая карта (цель) получает выбранные доступы от основной карты.
Важно: Уровень доступа вашей основной карты ограничивает возможности редактирования.
Пример 1: Если в качестве основной карты используется пропуск пассажира, вы сможете скопировать на другую карту только базовый доступ «Техобслуживание».
Пример 2: Если в качестве основной карты используется пропуск Капитана, вы сможете присвоить изменяемой карте любые доступы на станции.
Таким образом, чем выше уровень доступа у вашей основной карты, тем больше полномочий вы можете предоставить через консоль.

[[file:Консоль.png{{!}}700px]]

== Заключение ==
Миссия Главы Персонала — управление человеческими ресурсами станции. Однако его обязанности выходят далеко за рамки простого проставления печатей на документах. Быть ли для экипажа добродушным лидером или непреклонным бюрократом, отказывающим каждому пассажиру из-за малейшей ошибки в заявлении, — решает только он.

И какую бы роль он ни избрал, есть одна священная обязанность, которую нельзя игнорировать: гладить Иана. Даже в самые мрачные времена этот верный корги будет стоять на страже бюрократии до самого конца, неизменно поддерживая своего хозяина.

Глава персонала

2025-10-05T14:56:24Z

YUNGTRAPPA: /* file:Serv dep.png{{!}}40px Глава Персонала file:Serv dep.png{{!}}40px */

==[[file:Serv dep.png{{!}}35px]] {{цвет|зел|Глава Персонала}} [[file:Serv dep.png{{!}}35px]]==
{{FlexBox
| Color = Civilian
| SubTitle = Глава Персонала
| Title =
| TitleElement = h3
| Image = Hops.png{{!}}240px
| Content = <big>Люблю свою работу! Очень ответственно отношусь к слежке за сервисными работниками!</big>

<big>Особенно люблю NanoTrasen!</big>

| DropdownContent = Руководит сервисными работниками!
}}

{{цвет|зелёный|Глава Персонала}} (Head of Personnel, HoP) — это высокопоставленный гражданский администратор станции. Вы являетесь главой {{цвет|зелёный|отдела сервиса}}, прямым начальником для всех гражданских сотрудников (ассистентов, клоуна, мима, и т.д.) и связующим звеном между рядовым персоналом и {{цвет|желтый|командованием}} станции (Капитаном и Главами отделов).

Ваша основная задача — обеспечение эффективной работы некритичных к выживанию станции отделов, поддержание документооборота, решение кадровых вопросов и забота о моральном духе и благополучии экипажа. Вы не являетесь главой службы безопасности и не имеете прямых боевых полномочий, но ваша должность дает вам значительный административный вес и доступ к критически важным системам.

== Искры нового ==
1. ID-карта
Основной инструмент, предоставляющий доступ практически во все отделы станции. Однако это право доступа не является разрешением на свободное перемещение. Посещение рабочих зон за пределами сервисного отдела без согласования с их руководителем строго запрещено и считается нарушением субординации.

2. Консоль изменения ID-карт
Центр управления кадровыми данными, выполняющий следующие функции:

Назначение и изменение прав доступа;

Редактирование персональных данных сотрудников;

Корректировка списка экипажа в манифесте.

3. Печать Главы Персонала
Юридически значимый инструмент, без которого невозможен официальный документооборот. Оттиск печати является обязательным реквизитом и служит подтверждением подлинности и законности любого распоряжения или документа.

== Работа {{цвет|зел|Главы Персонала}} ==

'''{{цвет|зел|Обязан}}'''

Обязанность Главы персонала — быть активным администратором, который использует свои инструменты (доступ, кадры, снабжение) для улучшения работы станции и создания интересной ролевой игры для всего экипажа, а не просто отсиживаться в своем кабинете.

Кадровое управление и работа с персоналом.

1. Вы имеете полное право нанимать (по запросу или для заполнения вакансий) и увольнять сотрудников в рамках вашего отдела {{цвет|зел|сервиса}} (ассистенты, сервисные должности).

!.2. Вы можете переводить сотрудников между должностями, если есть вакансия и сотрудник прошел минимальный инструктаж (например, перевести ассистента в инженеры, если тот знает основы и в инженерии нехватка рук). Это должно быть обосновано нуждами станции.

2. Управление доступом и ID-картами

2.1. Выдача новых карт в случае утери или при приеме на работу.

2.2. Вы обязаны обрабатывать запросы от глав отделов или ответственных сотрудников на предоставление дополнительного доступа их подчиненным для выполнения конкретных задач.

3. Обоснование выдачи.

3.1. Каждое повышение доступа должно иметь логическое ролевое обоснование. Выдавать доступ в арсенал клоуну "потому что он смешной" — нарушение. Выдать доступ в отдел науки инженеру для помощи в установке генератора — правильно.

4. Административная и бумажная работа.

4.1. Составлять отчеты о кадровых изменениях, инцидентах и расходе ресурсов. Это можно делать в ролевую, используя бумагу и ручку.

4.2. Посещать совещания с Капитаном и Главами отделов, докладывать о кадровой ситуации, потребностях гражданского сектора и проблемах.

5. Действия в чрезвычайных ситуациях.

5.1. В случае красного кода, угрозы на станции, вы должны помочь в организации эвакуации или укрытия некритичного персонала.

5.2. В случае полного отсутствия Капитана и всех Глав отделов, вы обязаны принять на себя роль исполняющего обязанности Капитана для поддержания работоспособности командной цепи.

'''{{цвет|зелёный|Может делать}}'''
6. Кадровые решения.

6.1. Нанимать на работу: Вы можете официально нанять любого человека без должности (ассистента) на любую свободную вакансию (например, сделать ассистента инженером, если в инженерии нехватка кадров).

6.2. Увольнять: Вы можете уволить любого сотрудника из вашего подчинения (гражданский персонал, '''{{цвет|зелёный|сервисные должности}}'''), лишив его должности и вернув в статус ассистента.

6.3. Переводить между отделами: Вы можете перевести сотрудника из одного отдела в другой (например, перевести {{цвет|жёлтый|инженера}} в отдел снабжения, если там нехватка кадров, и он согласен). Это требует ролевого обоснования.

7. Проводить мероприятия.

7.1. Организовывать мероприятия: Вы можете использовать ресурсы станции для организации событий: корпоратив, праздник, аукцион, боксерский турнир. Это прямое выполнение вашей обязанности по поддержанию морального духа.

'''{{цвет|красный|Запрещено}}'''
8. Запреты, связанные с доступом и ID-картами.

8.1. Запрещено массово и без причины раздавать доступы в высокосекретные зоны.

Выдавать доступ в арсенал {{цвет|красный|Службы Безопасности}}, отдел {{цвет|красный|Службы Безопасности}}, {{цвет|жёлтый|инженерный отдел}}, отдел {{цвет|фиолетовый|науки}} просто "по знакомству" или "за красивые глаза" без ролевой необходимости. Каждое повышение должно быть обосновано.

8.2. Запрещено создавать "супер-ассистентов" с доступом во все отделы. Это ломает геймплей и баланс для антагонистов.

8.3. Выдача доступа в арсенал или выдача разрешения на ношение оружия без согласования с {{цвет|красный|Главой Службы Безопасности}} (HoS) или {{цвет|жёлтый|Капитаном}} и без чрезвычайной ситуации (например, вторжение синдиката) — прямое нарушение.

== Рабочее оборудование ==
Рабочее место {{цвет|зел|Главы Персонала}} укомплектовано всем необходимым для выполнения его задач: средствами для ведения документооборота и хранилищем экипировки для обеспечения новых членов экипажа.

'''[[file:Принтердокументов.gif{{!}}140px]] Принтер документов

ключевое оборудование для ведения документооборота. Устройство использует чистые листы бумаги для печати официальных бланков и форм, подлежащих последующему заполнению.'''

'''[[file:Принтеруниформы.gif{{!}}140px]] Принтер униформы

устройство, преобразующее стандартную ткань и дюроткань в регламентированную униформу для сотрудников космической станции в соответствии с корпоративными стандартами.'''

'''[[file:Stantionrecords.gif{{!}}140px]] Консоль станционного учёта

это система, предоставляющая авторизованному персоналу доступ к персональным данным и служебной информации о любом члене экипажа.'''

'''[[file:ПТЕХ.gif{{!}}140px]] ПТех

В нём хранятся критические для работы ресурсы: ключи шифрования каналов связи отделов, бланки для документооборота, набор официальных печатей, партия КПК и пустые ID-карты для оформления пассажиров.

'''[[file:Idconsole.gif{{!}}140px]] Консоль ID-карт

ключевой инструмент для администрирования ID-карт. Устройство оснащено двумя считывателями и интерфейсом с расширенным функционалом, изменение настроек в котором без должного понимания не рекомендуется.
== Функционал консоли ID-карт ==
Как уже упоминалось, консоль ID-карт предназначена для изменения уровней доступа. Для работы с ней:
Вставьте свой КПК в консоль, чтобы извлечь ID-карту.
Поместите карту в консоль.
Консоль работает по принципу копирования доступов с одной карты на другую:
Основная карта (источник) определяет, какие доступы можно выдать.
Изменяемая карта (цель) получает выбранные доступы от основной карты.
Важно: Уровень доступа вашей основной карты ограничивает возможности редактирования.
Пример 1: Если в качестве основной карты используется пропуск пассажира, вы сможете скопировать на другую карту только базовый доступ «Техобслуживание».
Пример 2: Если в качестве основной карты используется пропуск Капитана, вы сможете присвоить изменяемой карте любые доступы на станции.
Таким образом, чем выше уровень доступа у вашей основной карты, тем больше полномочий вы можете предоставить через консоль.

[[file:Консоль.png{{!}}590px]]
== Заключение ==
Миссия Главы Персонала — управление человеческими ресурсами станции. Однако его обязанности выходят далеко за рамки простого проставления печатей на документах. Быть ли для экипажа добродушным лидером или непреклонным бюрократом, отказывающим каждому пассажиру из-за малейшей ошибки в заявлении, — решает только он.

И какую бы роль он ни избрал, есть одна священная обязанность, которую нельзя игнорировать: гладить Иана. Даже в самые мрачные времена этот верный корги будет стоять на страже бюрократии до самого конца, неизменно поддерживая своего хозяина.

Глава персонала

2025-10-05T14:55:46Z

YUNGTRAPPA: /* Работа Главы Персонала */

==[[file:Serv dep.png{{!}}40px]] Глава Персонала [[file:Serv dep.png{{!}}40px]]==
{{FlexBox
| Color = Civilian
| SubTitle = Глава Персонала
| Title =
| TitleElement = h3
| Image = Hops.png{{!}}240px
| Content = <big>Люблю свою работу! Очень ответственно отношусь к слежке за сервисными работниками!</big>

<big>Особенно люблю NanoTrasen!</big>

| DropdownContent = Руководит сервисными работниками!
}}

{{цвет|зелёный|Глава Персонала}} (Head of Personnel, HoP) — это высокопоставленный гражданский администратор станции. Вы являетесь главой {{цвет|зелёный|отдела сервиса}}, прямым начальником для всех гражданских сотрудников (ассистентов, клоуна, мима, и т.д.) и связующим звеном между рядовым персоналом и {{цвет|желтый|командованием}} станции (Капитаном и Главами отделов).

Ваша основная задача — обеспечение эффективной работы некритичных к выживанию станции отделов, поддержание документооборота, решение кадровых вопросов и забота о моральном духе и благополучии экипажа. Вы не являетесь главой службы безопасности и не имеете прямых боевых полномочий, но ваша должность дает вам значительный административный вес и доступ к критически важным системам.
== Искры нового ==
1. ID-карта
Основной инструмент, предоставляющий доступ практически во все отделы станции. Однако это право доступа не является разрешением на свободное перемещение. Посещение рабочих зон за пределами сервисного отдела без согласования с их руководителем строго запрещено и считается нарушением субординации.

2. Консоль изменения ID-карт
Центр управления кадровыми данными, выполняющий следующие функции:

Назначение и изменение прав доступа;

Редактирование персональных данных сотрудников;

Корректировка списка экипажа в манифесте.

3. Печать Главы Персонала
Юридически значимый инструмент, без которого невозможен официальный документооборот. Оттиск печати является обязательным реквизитом и служит подтверждением подлинности и законности любого распоряжения или документа.

== Работа {{цвет|зел|Главы Персонала}} ==

'''{{цвет|зел|Обязан}}'''

Обязанность Главы персонала — быть активным администратором, который использует свои инструменты (доступ, кадры, снабжение) для улучшения работы станции и создания интересной ролевой игры для всего экипажа, а не просто отсиживаться в своем кабинете.

Кадровое управление и работа с персоналом.

1. Вы имеете полное право нанимать (по запросу или для заполнения вакансий) и увольнять сотрудников в рамках вашего отдела {{цвет|зел|сервиса}} (ассистенты, сервисные должности).

!.2. Вы можете переводить сотрудников между должностями, если есть вакансия и сотрудник прошел минимальный инструктаж (например, перевести ассистента в инженеры, если тот знает основы и в инженерии нехватка рук). Это должно быть обосновано нуждами станции.

2. Управление доступом и ID-картами

2.1. Выдача новых карт в случае утери или при приеме на работу.

2.2. Вы обязаны обрабатывать запросы от глав отделов или ответственных сотрудников на предоставление дополнительного доступа их подчиненным для выполнения конкретных задач.

3. Обоснование выдачи.

3.1. Каждое повышение доступа должно иметь логическое ролевое обоснование. Выдавать доступ в арсенал клоуну "потому что он смешной" — нарушение. Выдать доступ в отдел науки инженеру для помощи в установке генератора — правильно.

4. Административная и бумажная работа.

4.1. Составлять отчеты о кадровых изменениях, инцидентах и расходе ресурсов. Это можно делать в ролевую, используя бумагу и ручку.

4.2. Посещать совещания с Капитаном и Главами отделов, докладывать о кадровой ситуации, потребностях гражданского сектора и проблемах.

5. Действия в чрезвычайных ситуациях.

5.1. В случае красного кода, угрозы на станции, вы должны помочь в организации эвакуации или укрытия некритичного персонала.

5.2. В случае полного отсутствия Капитана и всех Глав отделов, вы обязаны принять на себя роль исполняющего обязанности Капитана для поддержания работоспособности командной цепи.

'''{{цвет|зелёный|Может делать}}'''
6. Кадровые решения.

6.1. Нанимать на работу: Вы можете официально нанять любого человека без должности (ассистента) на любую свободную вакансию (например, сделать ассистента инженером, если в инженерии нехватка кадров).

6.2. Увольнять: Вы можете уволить любого сотрудника из вашего подчинения (гражданский персонал, '''{{цвет|зелёный|сервисные должности}}'''), лишив его должности и вернув в статус ассистента.

6.3. Переводить между отделами: Вы можете перевести сотрудника из одного отдела в другой (например, перевести {{цвет|жёлтый|инженера}} в отдел снабжения, если там нехватка кадров, и он согласен). Это требует ролевого обоснования.

7. Проводить мероприятия.

7.1. Организовывать мероприятия: Вы можете использовать ресурсы станции для организации событий: корпоратив, праздник, аукцион, боксерский турнир. Это прямое выполнение вашей обязанности по поддержанию морального духа.

'''{{цвет|красный|Запрещено}}'''
8. Запреты, связанные с доступом и ID-картами.

8.1. Запрещено массово и без причины раздавать доступы в высокосекретные зоны.

Выдавать доступ в арсенал {{цвет|красный|Службы Безопасности}}, отдел {{цвет|красный|Службы Безопасности}}, {{цвет|жёлтый|инженерный отдел}}, отдел {{цвет|фиолетовый|науки}} просто "по знакомству" или "за красивые глаза" без ролевой необходимости. Каждое повышение должно быть обосновано.

8.2. Запрещено создавать "супер-ассистентов" с доступом во все отделы. Это ломает геймплей и баланс для антагонистов.

8.3. Выдача доступа в арсенал или выдача разрешения на ношение оружия без согласования с {{цвет|красный|Главой Службы Безопасности}} (HoS) или {{цвет|жёлтый|Капитаном}} и без чрезвычайной ситуации (например, вторжение синдиката) — прямое нарушение.

== Рабочее оборудование ==
Рабочее место {{цвет|зел|Главы Персонала}} укомплектовано всем необходимым для выполнения его задач: средствами для ведения документооборота и хранилищем экипировки для обеспечения новых членов экипажа.

'''[[file:Принтердокументов.gif{{!}}140px]] Принтер документов

ключевое оборудование для ведения документооборота. Устройство использует чистые листы бумаги для печати официальных бланков и форм, подлежащих последующему заполнению.'''

'''[[file:Принтеруниформы.gif{{!}}140px]] Принтер униформы

устройство, преобразующее стандартную ткань и дюроткань в регламентированную униформу для сотрудников космической станции в соответствии с корпоративными стандартами.'''

'''[[file:Stantionrecords.gif{{!}}140px]] Консоль станционного учёта

это система, предоставляющая авторизованному персоналу доступ к персональным данным и служебной информации о любом члене экипажа.'''

'''[[file:ПТЕХ.gif{{!}}140px]] ПТех

В нём хранятся критические для работы ресурсы: ключи шифрования каналов связи отделов, бланки для документооборота, набор официальных печатей, партия КПК и пустые ID-карты для оформления пассажиров.

'''[[file:Idconsole.gif{{!}}140px]] Консоль ID-карт

ключевой инструмент для администрирования ID-карт. Устройство оснащено двумя считывателями и интерфейсом с расширенным функционалом, изменение настроек в котором без должного понимания не рекомендуется.
== Функционал консоли ID-карт ==
Как уже упоминалось, консоль ID-карт предназначена для изменения уровней доступа. Для работы с ней:
Вставьте свой КПК в консоль, чтобы извлечь ID-карту.
Поместите карту в консоль.
Консоль работает по принципу копирования доступов с одной карты на другую:
Основная карта (источник) определяет, какие доступы можно выдать.
Изменяемая карта (цель) получает выбранные доступы от основной карты.
Важно: Уровень доступа вашей основной карты ограничивает возможности редактирования.
Пример 1: Если в качестве основной карты используется пропуск пассажира, вы сможете скопировать на другую карту только базовый доступ «Техобслуживание».
Пример 2: Если в качестве основной карты используется пропуск Капитана, вы сможете присвоить изменяемой карте любые доступы на станции.
Таким образом, чем выше уровень доступа у вашей основной карты, тем больше полномочий вы можете предоставить через консоль.

[[file:Консоль.png{{!}}590px]]
== Заключение ==
Миссия Главы Персонала — управление человеческими ресурсами станции. Однако его обязанности выходят далеко за рамки простого проставления печатей на документах. Быть ли для экипажа добродушным лидером или непреклонным бюрократом, отказывающим каждому пассажиру из-за малейшей ошибки в заявлении, — решает только он.

И какую бы роль он ни избрал, есть одна священная обязанность, которую нельзя игнорировать: гладить Иана. Даже в самые мрачные времена этот верный корги будет стоять на страже бюрократии до самого конца, неизменно поддерживая своего хозяина.

Глава персонала

2025-10-05T14:52:22Z

YUNGTRAPPA:

==[[file:Serv dep.png{{!}}40px]] Глава Персонала [[file:Serv dep.png{{!}}40px]]==
{{FlexBox
| Color = Civilian
| SubTitle = Глава Персонала
| Title =
| TitleElement = h3
| Image = Hops.png{{!}}240px
| Content = <big>Люблю свою работу! Очень ответственно отношусь к слежке за сервисными работниками!</big>

<big>Особенно люблю NanoTrasen!</big>

| DropdownContent = Руководит сервисными работниками!
}}

{{цвет|зелёный|Глава Персонала}} (Head of Personnel, HoP) — это высокопоставленный гражданский администратор станции. Вы являетесь главой {{цвет|зелёный|отдела сервиса}}, прямым начальником для всех гражданских сотрудников (ассистентов, клоуна, мима, и т.д.) и связующим звеном между рядовым персоналом и {{цвет|желтый|командованием}} станции (Капитаном и Главами отделов).

Ваша основная задача — обеспечение эффективной работы некритичных к выживанию станции отделов, поддержание документооборота, решение кадровых вопросов и забота о моральном духе и благополучии экипажа. Вы не являетесь главой службы безопасности и не имеете прямых боевых полномочий, но ваша должность дает вам значительный административный вес и доступ к критически важным системам.
== Искры нового ==
1. ID-карта
Основной инструмент, предоставляющий доступ практически во все отделы станции. Однако это право доступа не является разрешением на свободное перемещение. Посещение рабочих зон за пределами сервисного отдела без согласования с их руководителем строго запрещено и считается нарушением субординации.

2. Консоль изменения ID-карт
Центр управления кадровыми данными, выполняющий следующие функции:

Назначение и изменение прав доступа;

Редактирование персональных данных сотрудников;

Корректировка списка экипажа в манифесте.

3. Печать Главы Персонала
Юридически значимый инструмент, без которого невозможен официальный документооборот. Оттиск печати является обязательным реквизитом и служит подтверждением подлинности и законности любого распоряжения или документа.

== Работа Главы Персонала ==

'''{{цвет|зел|Обязан}}'''

Обязанность Главы персонала — быть активным администратором, который использует свои инструменты (доступ, кадры, снабжение) для улучшения работы станции и создания интересной ролевой игры для всего экипажа, а не просто отсиживаться в своем кабинете.

Кадровое управление и работа с персоналом.

1. Вы имеете полное право нанимать (по запросу или для заполнения вакансий) и увольнять сотрудников в рамках вашего отдела {{цвет|зел|сервиса}} (ассистенты, сервисные должности).

!.2. Вы можете переводить сотрудников между должностями, если есть вакансия и сотрудник прошел минимальный инструктаж (например, перевести ассистента в инженеры, если тот знает основы и в инженерии нехватка рук). Это должно быть обосновано нуждами станции.

2. Управление доступом и ID-картами

2.1. Выдача новых карт в случае утери или при приеме на работу.

2.2. Вы обязаны обрабатывать запросы от глав отделов или ответственных сотрудников на предоставление дополнительного доступа их подчиненным для выполнения конкретных задач.

3. Обоснование выдачи.

3.1. Каждое повышение доступа должно иметь логическое ролевое обоснование. Выдавать доступ в арсенал клоуну "потому что он смешной" — нарушение. Выдать доступ в отдел науки инженеру для помощи в установке генератора — правильно.

4. Административная и бумажная работа.

4.1. Составлять отчеты о кадровых изменениях, инцидентах и расходе ресурсов. Это можно делать в ролевую, используя бумагу и ручку.

4.2. Посещать совещания с Капитаном и Главами отделов, докладывать о кадровой ситуации, потребностях гражданского сектора и проблемах.

5. Действия в чрезвычайных ситуациях.

5.1. В случае красного кода, угрозы на станции, вы должны помочь в организации эвакуации или укрытия некритичного персонала.

5.2. В случае полного отсутствия Капитана и всех Глав отделов, вы обязаны принять на себя роль исполняющего обязанности Капитана для поддержания работоспособности командной цепи.

'''{{цвет|зелёный|Может делать}}'''
6. Кадровые решения.

6.1. Нанимать на работу: Вы можете официально нанять любого человека без должности (ассистента) на любую свободную вакансию (например, сделать ассистента инженером, если в инженерии нехватка кадров).

6.2. Увольнять: Вы можете уволить любого сотрудника из вашего подчинения (гражданский персонал, '''{{цвет|зелёный|сервисные должности}}'''), лишив его должности и вернув в статус ассистента.

6.3. Переводить между отделами: Вы можете перевести сотрудника из одного отдела в другой (например, перевести {{цвет|жёлтый|инженера}} в отдел снабжения, если там нехватка кадров, и он согласен). Это требует ролевого обоснования.

7. Проводить мероприятия.

7.1. Организовывать мероприятия: Вы можете использовать ресурсы станции для организации событий: корпоратив, праздник, аукцион, боксерский турнир. Это прямое выполнение вашей обязанности по поддержанию морального духа.

'''{{цвет|красный|Запрещено}}'''
8. Запреты, связанные с доступом и ID-картами.

8.1. Запрещено массово и без причины раздавать доступы в высокосекретные зоны.

Выдавать доступ в арсенал {{цвет|красный|Службы Безопасности}}, отдел {{цвет|красный|Службы Безопасности}}, {{цвет|жёлтый|инженерный отдел}}, отдел {{цвет|фиолетовый|науки}} просто "по знакомству" или "за красивые глаза" без ролевой необходимости. Каждое повышение должно быть обосновано.

8.2. Запрещено создавать "супер-ассистентов" с доступом во все отделы. Это ломает геймплей и баланс для антагонистов.

8.3. Выдача доступа в арсенал или выдача разрешения на ношение оружия без согласования с {{цвет|красный|Главой Службы Безопасности}} (HoS) или {{цвет|жёлтый|Капитаном}} и без чрезвычайной ситуации (например, вторжение синдиката) — прямое нарушение.

== Рабочее оборудование ==
Рабочее место {{цвет|зел|Главы Персонала}} укомплектовано всем необходимым для выполнения его задач: средствами для ведения документооборота и хранилищем экипировки для обеспечения новых членов экипажа.

'''[[file:Принтердокументов.gif{{!}}140px]] Принтер документов

ключевое оборудование для ведения документооборота. Устройство использует чистые листы бумаги для печати официальных бланков и форм, подлежащих последующему заполнению.'''

'''[[file:Принтеруниформы.gif{{!}}140px]] Принтер униформы

устройство, преобразующее стандартную ткань и дюроткань в регламентированную униформу для сотрудников космической станции в соответствии с корпоративными стандартами.'''

'''[[file:Stantionrecords.gif{{!}}140px]] Консоль станционного учёта

это система, предоставляющая авторизованному персоналу доступ к персональным данным и служебной информации о любом члене экипажа.'''

'''[[file:ПТЕХ.gif{{!}}140px]] ПТех

В нём хранятся критические для работы ресурсы: ключи шифрования каналов связи отделов, бланки для документооборота, набор официальных печатей, партия КПК и пустые ID-карты для оформления пассажиров.

'''[[file:Idconsole.gif{{!}}140px]] Консоль ID-карт

ключевой инструмент для администрирования ID-карт. Устройство оснащено двумя считывателями и интерфейсом с расширенным функционалом, изменение настроек в котором без должного понимания не рекомендуется.
== Функционал консоли ID-карт ==
Как уже упоминалось, консоль ID-карт предназначена для изменения уровней доступа. Для работы с ней:
Вставьте свой КПК в консоль, чтобы извлечь ID-карту.
Поместите карту в консоль.
Консоль работает по принципу копирования доступов с одной карты на другую:
Основная карта (источник) определяет, какие доступы можно выдать.
Изменяемая карта (цель) получает выбранные доступы от основной карты.
Важно: Уровень доступа вашей основной карты ограничивает возможности редактирования.
Пример 1: Если в качестве основной карты используется пропуск пассажира, вы сможете скопировать на другую карту только базовый доступ «Техобслуживание».
Пример 2: Если в качестве основной карты используется пропуск Капитана, вы сможете присвоить изменяемой карте любые доступы на станции.
Таким образом, чем выше уровень доступа у вашей основной карты, тем больше полномочий вы можете предоставить через консоль.

[[file:Консоль.png{{!}}590px]]
== Заключение ==
Миссия Главы Персонала — управление человеческими ресурсами станции. Однако его обязанности выходят далеко за рамки простого проставления печатей на документах. Быть ли для экипажа добродушным лидером или непреклонным бюрократом, отказывающим каждому пассажиру из-за малейшей ошибки в заявлении, — решает только он.

И какую бы роль он ни избрал, есть одна священная обязанность, которую нельзя игнорировать: гладить Иана. Даже в самые мрачные времена этот верный корги будет стоять на страже бюрократии до самого конца, неизменно поддерживая своего хозяина.

Глава персонала

2025-10-05T14:45:18Z

YUNGTRAPPA: /* file:Serv dep.png{{!}}40px Глава Персонала file:Serv dep.png{{!}}40px */

{{wip|assign = YUNGTRAPPA}}
==[[file:Serv dep.png{{!}}40px]] Глава Персонала [[file:Serv dep.png{{!}}40px]]==
{{FlexBox
| Color = Civilian
| SubTitle = Глава Персонала
| Title =
| TitleElement = h3
| Image = Hops.png{{!}}240px
| Content = <big>Люблю свою работу! Очень ответственно отношусь к слежке за сервисными работниками!</big>

<big>Особенно люблю NanoTrasen!</big>

| DropdownContent = Руководит сервисными работниками!
}}

{{цвет|зелёный|Глава Персонала}} (Head of Personnel, HoP) — это высокопоставленный гражданский администратор станции. Вы являетесь главой {{цвет|зелёный|отдела сервиса}}, прямым начальником для всех гражданских сотрудников (ассистентов, клоуна, мима, и т.д.) и связующим звеном между рядовым персоналом и {{цвет|желтый|командованием}} станции (Капитаном и Главами отделов).

Ваша основная задача — обеспечение эффективной работы некритичных к выживанию станции отделов, поддержание документооборота, решение кадровых вопросов и забота о моральном духе и благополучии экипажа. Вы не являетесь главой службы безопасности и не имеете прямых боевых полномочий, но ваша должность дает вам значительный административный вес и доступ к критически важным системам.
== Искры нового ==
1. ID-карта
Основной инструмент, предоставляющий доступ практически во все отделы станции. Однако это право доступа не является разрешением на свободное перемещение. Посещение рабочих зон за пределами сервисного отдела без согласования с их руководителем строго запрещено и считается нарушением субординации.

2. Консоль изменения ID-карт
Центр управления кадровыми данными, выполняющий следующие функции:

Назначение и изменение прав доступа;

Редактирование персональных данных сотрудников;

Корректировка списка экипажа в манифесте.

3. Печать Главы Персонала
Юридически значимый инструмент, без которого невозможен официальный документооборот. Оттиск печати является обязательным реквизитом и служит подтверждением подлинности и законности любого распоряжения или документа.

== Работа Главы Персонала ==

'''{{цвет|зел|Обязан}}'''

Обязанность Главы персонала — быть активным администратором, который использует свои инструменты (доступ, кадры, снабжение) для улучшения работы станции и создания интересной ролевой игры для всего экипажа, а не просто отсиживаться в своем кабинете.

Кадровое управление и работа с персоналом.

1. Вы имеете полное право нанимать (по запросу или для заполнения вакансий) и увольнять сотрудников в рамках вашего отдела {{цвет|зел|сервиса}} (ассистенты, сервисные должности).

!.2. Вы можете переводить сотрудников между должностями, если есть вакансия и сотрудник прошел минимальный инструктаж (например, перевести ассистента в инженеры, если тот знает основы и в инженерии нехватка рук). Это должно быть обосновано нуждами станции.

2. Управление доступом и ID-картами

2.1. Выдача новых карт в случае утери или при приеме на работу.

2.2. Вы обязаны обрабатывать запросы от глав отделов или ответственных сотрудников на предоставление дополнительного доступа их подчиненным для выполнения конкретных задач.

3. Обоснование выдачи.

3.1. Каждое повышение доступа должно иметь логическое ролевое обоснование. Выдавать доступ в арсенал клоуну "потому что он смешной" — нарушение. Выдать доступ в отдел науки инженеру для помощи в установке генератора — правильно.

4. Административная и бумажная работа.

4.1. Составлять отчеты о кадровых изменениях, инцидентах и расходе ресурсов. Это можно делать в ролевую, используя бумагу и ручку.

4.2. Посещать совещания с Капитаном и Главами отделов, докладывать о кадровой ситуации, потребностях гражданского сектора и проблемах.

5. Действия в чрезвычайных ситуациях.

5.1. В случае красного кода, угрозы на станции, вы должны помочь в организации эвакуации или укрытия некритичного персонала.

5.2. В случае полного отсутствия Капитана и всех Глав отделов, вы обязаны принять на себя роль исполняющего обязанности Капитана для поддержания работоспособности командной цепи.

'''{{цвет|зелёный|Может делать}}'''
6. Кадровые решения.

6.1. Нанимать на работу: Вы можете официально нанять любого человека без должности (ассистента) на любую свободную вакансию (например, сделать ассистента инженером, если в инженерии нехватка кадров).

6.2. Увольнять: Вы можете уволить любого сотрудника из вашего подчинения (гражданский персонал, '''{{цвет|зелёный|сервисные должности}}'''), лишив его должности и вернув в статус ассистента.

6.3. Переводить между отделами: Вы можете перевести сотрудника из одного отдела в другой (например, перевести {{цвет|жёлтый|инженера}} в отдел снабжения, если там нехватка кадров, и он согласен). Это требует ролевого обоснования.

7. Проводить мероприятия.

7.1. Организовывать мероприятия: Вы можете использовать ресурсы станции для организации событий: корпоратив, праздник, аукцион, боксерский турнир. Это прямое выполнение вашей обязанности по поддержанию морального духа.

'''{{цвет|красный|Запрещено}}'''
8. Запреты, связанные с доступом и ID-картами.

8.1. Запрещено массово и без причины раздавать доступы в высокосекретные зоны.

Выдавать доступ в арсенал {{цвет|красный|Службы Безопасности}}, отдел {{цвет|красный|Службы Безопасности}}, {{цвет|жёлтый|инженерный отдел}}, отдел {{цвет|фиолетовый|науки}} просто "по знакомству" или "за красивые глаза" без ролевой необходимости. Каждое повышение должно быть обосновано.

8.2. Запрещено создавать "супер-ассистентов" с доступом во все отделы. Это ломает геймплей и баланс для антагонистов.

8.3. Выдача доступа в арсенал или выдача разрешения на ношение оружия без согласования с {{цвет|красный|Главой Службы Безопасности}} (HoS) или {{цвет|жёлтый|Капитаном}} и без чрезвычайной ситуации (например, вторжение синдиката) — прямое нарушение.

== Рабочее оборудование ==
Рабочее место {{цвет|зел|Главы Персонала}} укомплектовано всем необходимым для выполнения его задач: средствами для ведения документооборота и хранилищем экипировки для обеспечения новых членов экипажа.

'''[[file:Принтердокументов.gif{{!}}140px]] Принтер документов

ключевое оборудование для ведения документооборота. Устройство использует чистые листы бумаги для печати официальных бланков и форм, подлежащих последующему заполнению.'''

'''[[file:Принтеруниформы.gif{{!}}140px]] Принтер униформы

устройство, преобразующее стандартную ткань и дюроткань в регламентированную униформу для сотрудников космической станции в соответствии с корпоративными стандартами.'''

'''[[file:Stantionrecords.gif{{!}}140px]] Консоль станционного учёта

это система, предоставляющая авторизованному персоналу доступ к персональным данным и служебной информации о любом члене экипажа.'''

'''[[file:ПТЕХ.gif{{!}}140px]] ПТех

В нём хранятся критические для работы ресурсы: ключи шифрования каналов связи отделов, бланки для документооборота, набор официальных печатей, партия КПК и пустые ID-карты для оформления пассажиров.

'''[[file:Idconsole.gif{{!}}140px]] Консоль ID-карт

ключевой инструмент для администрирования ID-карт. Устройство оснащено двумя считывателями и интерфейсом с расширенным функционалом, изменение настроек в котором без должного понимания не рекомендуется.

Глава персонала

2025-10-05T13:35:56Z

YUNGTRAPPA:

{{wip|assign = YUNGTRAPPA}}
==[[file:Serv dep.png{{!}}40px]] Глава Персонала [[file:Serv dep.png{{!}}40px]]==
{{FlexBox
| Color = Civilian
| SubTitle = Глава Персонала
| Title =
| TitleElement = h3
| Image = Hops.png{{!}}240px
| Content = <big>Люблю свою работу! Очень ответственно отношусь к слежке за сервисными работниками!</big>

<big>Особенно люблю NanoTrasen!</big>

| DropdownContent = Руководит сервисными работниками!
}}

{{цвет|зелёный|Глава Персонала}} (Head of Personnel, HoP) — это высокопоставленный гражданский администратор станции. Вы являетесь главой {{цвет|зелёный|отдела сервиса}}, прямым начальником для всех гражданских сотрудников (ассистентов, клоуна, мима, и т.д.) и связующим звеном между рядовым персоналом и {{цвет|желтый|командованием}} станции (Капитаном и Главами отделов).

Ваша основная задача — обеспечение эффективной работы некритичных к выживанию станции отделов, поддержание документооборота, решение кадровых вопросов и забота о моральном духе и благополучии экипажа. Вы не являетесь главой службы безопасности и не имеете прямых боевых полномочий, но ваша должность дает вам значительный административный вес и доступ к критически важным системам.
== Работа Главы Персонала ==

'''{{цвет|зел|Обязан}}'''

Обязанность Главы персонала — быть активным администратором, который использует свои инструменты (доступ, кадры, снабжение) для улучшения работы станции и создания интересной ролевой игры для всего экипажа, а не просто отсиживаться в своем кабинете.

Кадровое управление и работа с персоналом.

1. Вы имеете полное право нанимать (по запросу или для заполнения вакансий) и увольнять сотрудников в рамках вашего отдела {{цвет|зел|сервиса}} (ассистенты, сервисные должности).

!.2. Вы можете переводить сотрудников между должностями, если есть вакансия и сотрудник прошел минимальный инструктаж (например, перевести ассистента в инженеры, если тот знает основы и в инженерии нехватка рук). Это должно быть обосновано нуждами станции.

2. Управление доступом и ID-картами

2.1. Выдача новых карт в случае утери или при приеме на работу.

2.2. Вы обязаны обрабатывать запросы от глав отделов или ответственных сотрудников на предоставление дополнительного доступа их подчиненным для выполнения конкретных задач.

3. Обоснование выдачи.

3.1. Каждое повышение доступа должно иметь логическое ролевое обоснование. Выдавать доступ в арсенал клоуну "потому что он смешной" — нарушение. Выдать доступ в отдел науки инженеру для помощи в установке генератора — правильно.

4. Административная и бумажная работа.

4.1. Составлять отчеты о кадровых изменениях, инцидентах и расходе ресурсов. Это можно делать в ролевую, используя бумагу и ручку.

4.2. Посещать совещания с Капитаном и Главами отделов, докладывать о кадровой ситуации, потребностях гражданского сектора и проблемах.

5. Действия в чрезвычайных ситуациях.

5.1. В случае красного кода, угрозы на станции, вы должны помочь в организации эвакуации или укрытия некритичного персонала.

5.2. В случае полного отсутствия Капитана и всех Глав отделов, вы обязаны принять на себя роль исполняющего обязанности Капитана для поддержания работоспособности командной цепи.

'''{{цвет|зелёный|Может делать}}'''
6. Кадровые решения.

6.1. Нанимать на работу: Вы можете официально нанять любого человека без должности (ассистента) на любую свободную вакансию (например, сделать ассистента инженером, если в инженерии нехватка кадров).

6.2. Увольнять: Вы можете уволить любого сотрудника из вашего подчинения (гражданский персонал, '''{{цвет|зелёный|сервисные должности}}'''), лишив его должности и вернув в статус ассистента.

6.3. Переводить между отделами: Вы можете перевести сотрудника из одного отдела в другой (например, перевести {{цвет|жёлтый|инженера}} в отдел снабжения, если там нехватка кадров, и он согласен). Это требует ролевого обоснования.

7. Проводить мероприятия.

7.1. Организовывать мероприятия: Вы можете использовать ресурсы станции для организации событий: корпоратив, праздник, аукцион, боксерский турнир. Это прямое выполнение вашей обязанности по поддержанию морального духа.

'''{{цвет|красный|Запрещено}}'''
8. Запреты, связанные с доступом и ID-картами.

8.1. Запрещено массово и без причины раздавать доступы в высокосекретные зоны.

Выдавать доступ в арсенал {{цвет|красный|Службы Безопасности}}, отдел {{цвет|красный|Службы Безопасности}}, {{цвет|жёлтый|инженерный отдел}}, отдел {{цвет|фиолетовый|науки}} просто "по знакомству" или "за красивые глаза" без ролевой необходимости. Каждое повышение должно быть обосновано.

8.2. Запрещено создавать "супер-ассистентов" с доступом во все отделы. Это ломает геймплей и баланс для антагонистов.

8.3. Выдача доступа в арсенал или выдача разрешения на ношение оружия без согласования с {{цвет|красный|Главой Службы Безопасности}} (HoS) или {{цвет|жёлтый|Капитаном}} и без чрезвычайной ситуации (например, вторжение синдиката) — прямое нарушение.

== Рабочее оборудование ==
Рабочее место {{цвет|зел|Главы Персонала}} укомплектовано всем необходимым для выполнения его задач: средствами для ведения документооборота и хранилищем экипировки для обеспечения новых членов экипажа.

'''[[file:Принтердокументов.gif{{!}}140px]] Принтер документов

ключевое оборудование для ведения документооборота. Устройство использует чистые листы бумаги для печати официальных бланков и форм, подлежащих последующему заполнению.'''

'''[[file:Принтеруниформы.gif{{!}}140px]] Принтер униформы

устройство, преобразующее стандартную ткань и дюроткань в регламентированную униформу для сотрудников космической станции в соответствии с корпоративными стандартами.'''

'''[[file:Stantionrecords.gif{{!}}140px]] Консоль станционного учёта

это система, предоставляющая авторизованному персоналу доступ к персональным данным и служебной информации о любом члене экипажа.'''

'''[[file:ПТЕХ.gif{{!}}140px]] ПТех

В нём хранятся критические для работы ресурсы: ключи шифрования каналов связи отделов, бланки для документооборота, набор официальных печатей, партия КПК и пустые ID-карты для оформления пассажиров.

'''[[file:Idconsole.gif{{!}}140px]] Консоль ID-карт

ключевой инструмент для администрирования ID-карт. Устройство оснащено двумя считывателями и интерфейсом с расширенным функционалом, изменение настроек в котором без должного понимания не рекомендуется.

Файл:Принтердокументов.gif

2025-10-05T12:34:16Z

YUNGTRAPPA:

Файл:Idconsole.gif

2025-10-05T12:33:59Z

YUNGTRAPPA:

Файл:Stantionrecords.gif

2025-10-05T12:33:49Z

YUNGTRAPPA:

Файл:Принтеруниформы.gif

2025-10-05T12:33:39Z

YUNGTRAPPA: