Глава персонала - История изменений

YUNGTRAPPA в 13:56, 6 октября 2025

2025-10-06T13:56:01Z

← Предыдущая версия		Версия от 13:56, 6 октября 2025
Строка 5:		Строка 5:
	\| Title =		\| Title =
	\| TitleElement = h3		\| TitleElement = h3
	\| Image = ~~Hops~~.png{{!}}240px		\| Image = Глава_Персонала.png{{!}}240px
	\| Content = <big>Люблю свою работу! Очень ответственно отношусь к слежке за сервисными работниками!</big>		\| Content = <big>Люблю свою работу! Очень ответственно отношусь к слежке за сервисными работниками!</big>

YUNGTRAPPA: /* Функционал консоли ID-карт */

2025-10-05T14:56:45Z

Функционал консоли ID-карт

← Предыдущая версия		Версия от 14:56, 5 октября 2025
Строка 126:		Строка 126:
	Таким образом, чем выше уровень доступа у вашей основной карты, тем больше полномочий вы можете предоставить через консоль.		Таким образом, чем выше уровень доступа у вашей основной карты, тем больше полномочий вы можете предоставить через консоль.

	[[file:Консоль.png{{!}}~~590px~~]]		[[file:Консоль.png{{!}}700px]]

	== Заключение ==		== Заключение ==
	Миссия Главы Персонала — управление человеческими ресурсами станции. Однако его обязанности выходят далеко за рамки простого проставления печатей на документах. Быть ли для экипажа добродушным лидером или непреклонным бюрократом, отказывающим каждому пассажиру из-за малейшей ошибки в заявлении, — решает только он.		Миссия Главы Персонала — управление человеческими ресурсами станции. Однако его обязанности выходят далеко за рамки простого проставления печатей на документах. Быть ли для экипажа добродушным лидером или непреклонным бюрократом, отказывающим каждому пассажиру из-за малейшей ошибки в заявлении, — решает только он.

	И какую бы роль он ни избрал, есть одна священная обязанность, которую нельзя игнорировать: гладить Иана. Даже в самые мрачные времена этот верный корги будет стоять на страже бюрократии до самого конца, неизменно поддерживая своего хозяина.		И какую бы роль он ни избрал, есть одна священная обязанность, которую нельзя игнорировать: гладить Иана. Даже в самые мрачные времена этот верный корги будет стоять на страже бюрократии до самого конца, неизменно поддерживая своего хозяина.

YUNGTRAPPA: /* file:Serv dep.png{{!}}40px Глава Персонала file:Serv dep.png{{!}}40px */

2025-10-05T14:56:24Z

file:Serv dep.png{{!}}40px Глава Персонала file:Serv dep.png{{!}}40px

← Предыдущая версия		Версия от 14:56, 5 октября 2025
Строка 1:		Строка 1:
	==[[file:Serv dep.png{{!}}~~40px~~]] Глава Персонала [[file:Serv dep.png{{!}}~~40px~~]]==		==[[file:Serv dep.png{{!}}35px]] {{цвет\|зел\|Глава Персонала}} [[file:Serv dep.png{{!}}35px]]==
	{{FlexBox		{{FlexBox
	\| Color = Civilian		\| Color = Civilian
Строка 16:		Строка 16:

	Ваша основная задача — обеспечение эффективной работы некритичных к выживанию станции отделов, поддержание документооборота, решение кадровых вопросов и забота о моральном духе и благополучии экипажа. Вы не являетесь главой службы безопасности и не имеете прямых боевых полномочий, но ваша должность дает вам значительный административный вес и доступ к критически важным системам.		Ваша основная задача — обеспечение эффективной работы некритичных к выживанию станции отделов, поддержание документооборота, решение кадровых вопросов и забота о моральном духе и благополучии экипажа. Вы не являетесь главой службы безопасности и не имеете прямых боевых полномочий, но ваша должность дает вам значительный административный вес и доступ к критически важным системам.

	== Искры нового ==		== Искры нового ==
	1. ID-карта		1. ID-карта

YUNGTRAPPA: /* Работа Главы Персонала */

2025-10-05T14:55:46Z

Работа Главы Персонала

← Предыдущая версия		Версия от 14:55, 5 октября 2025
Строка 32:		Строка 32:
	Юридически значимый инструмент, без которого невозможен официальный документооборот. Оттиск печати является обязательным реквизитом и служит подтверждением подлинности и законности любого распоряжения или документа.		Юридически значимый инструмент, без которого невозможен официальный документооборот. Оттиск печати является обязательным реквизитом и служит подтверждением подлинности и законности любого распоряжения или документа.

	== Работа Главы Персонала ==		== Работа {{цвет\|зел\|Главы Персонала}} ==

	'''{{цвет\|зел\|Обязан}}'''		'''{{цвет\|зел\|Обязан}}'''

YUNGTRAPPA в 14:52, 5 октября 2025

2025-10-05T14:52:22Z

@@ Строка 1: / Строка 1: @@
 ==[[file:Serv dep.png{{!}}40px]] Глава Персонала [[file:Serv dep.png{{!}}40px]]==
 {{FlexBox
@@ Строка 114: / Строка 113: @@
 ключевой инструмент для администрирования ID-карт. Устройство оснащено двумя считывателями и интерфейсом с расширенным функционалом, изменение настроек в котором без должного понимания не рекомендуется.

YUNGTRAPPA: /* file:Serv dep.png{{!}}40px Глава Персонала file:Serv dep.png{{!}}40px */

2025-10-05T14:45:18Z

file:Serv dep.png{{!}}40px Глава Персонала file:Serv dep.png{{!}}40px

← Предыдущая версия		Версия от 14:45, 5 октября 2025
Строка 17:		Строка 17:

	Ваша основная задача — обеспечение эффективной работы некритичных к выживанию станции отделов, поддержание документооборота, решение кадровых вопросов и забота о моральном духе и благополучии экипажа. Вы не являетесь главой службы безопасности и не имеете прямых боевых полномочий, но ваша должность дает вам значительный административный вес и доступ к критически важным системам.		Ваша основная задача — обеспечение эффективной работы некритичных к выживанию станции отделов, поддержание документооборота, решение кадровых вопросов и забота о моральном духе и благополучии экипажа. Вы не являетесь главой службы безопасности и не имеете прямых боевых полномочий, но ваша должность дает вам значительный административный вес и доступ к критически важным системам.
			== Искры нового ==
			1. ID-карта
			Основной инструмент, предоставляющий доступ практически во все отделы станции. Однако это право доступа не является разрешением на свободное перемещение. Посещение рабочих зон за пределами сервисного отдела без согласования с их руководителем строго запрещено и считается нарушением субординации.

			2. Консоль изменения ID-карт
			Центр управления кадровыми данными, выполняющий следующие функции:

			Назначение и изменение прав доступа;

			Редактирование персональных данных сотрудников;

			Корректировка списка экипажа в манифесте.

			3. Печать Главы Персонала
			Юридически значимый инструмент, без которого невозможен официальный документооборот. Оттиск печати является обязательным реквизитом и служит подтверждением подлинности и законности любого распоряжения или документа.

	== Работа Главы Персонала ==		== Работа Главы Персонала ==

YUNGTRAPPA в 13:35, 5 октября 2025

2025-10-05T13:35:56Z

@@ Строка 17: / Строка 17: @@
 Ваша основная задача — обеспечение эффективной работы некритичных к выживанию станции отделов, поддержание документооборота, решение кадровых вопросов и забота о моральном духе и благополучии экипажа. Вы не являетесь главой службы безопасности и не имеете прямых боевых полномочий, но ваша должность дает вам значительный административный вес и доступ к критически важным системам.
   '''{{цвет|зел|Обязан}}'''
@@ Строка 51: / Строка 52: @@
   '''{{цвет|зелёный|Может делать}}'''

YUNGTRAPPA в 13:43, 21 сентября 2025

2025-09-21T13:43:29Z

← Предыдущая версия		Версия от 13:43, 21 сентября 2025
Строка 49:		Строка 49:

	5.2. В случае полного отсутствия Капитана и всех Глав отделов, вы обязаны принять на себя роль исполняющего обязанности Капитана для поддержания работоспособности командной цепи.		5.2. В случае полного отсутствия Капитана и всех Глав отделов, вы обязаны принять на себя роль исполняющего обязанности Капитана для поддержания работоспособности командной цепи.

			'''{{цвет\|зелёный\|Может делать}}'''

YUNGTRAPPA в 21:26, 20 сентября 2025

2025-09-20T21:26:18Z

← Предыдущая версия		Версия от 21:26, 20 сентября 2025
Строка 1:		Строка 1:
	{{wip\|assign = YUNGTRAPPA}}		{{wip\|assign = YUNGTRAPPA}}
			==[[file:Serv dep.png{{!}}40px]] Глава Персонала [[file:Serv dep.png{{!}}40px]]==
			{{FlexBox
			\| Color = Civilian
			\| SubTitle = Глава Персонала
			\| Title =
			\| TitleElement = h3
			\| Image = Hops.png{{!}}240px
			\| Content = <big>Люблю свою работу! Очень ответственно отношусь к слежке за сервисными работниками!</big>

			<big>Особенно люблю NanoTrasen!</big>

			\| DropdownContent = Руководит сервисными работниками!
			}}

			{{цвет\|зелёный\|Глава Персонала}} (Head of Personnel, HoP) — это высокопоставленный гражданский администратор станции. Вы являетесь главой {{цвет\|зелёный\|отдела сервиса}}, прямым начальником для всех гражданских сотрудников (ассистентов, клоуна, мима, и т.д.) и связующим звеном между рядовым персоналом и {{цвет\|желтый\|командованием}} станции (Капитаном и Главами отделов).

			Ваша основная задача — обеспечение эффективной работы некритичных к выживанию станции отделов, поддержание документооборота, решение кадровых вопросов и забота о моральном духе и благополучии экипажа. Вы не являетесь главой службы безопасности и не имеете прямых боевых полномочий, но ваша должность дает вам значительный административный вес и доступ к критически важным системам.

			'''{{цвет\|зел\|Обязан}}'''

			Обязанность Главы персонала — быть активным администратором, который использует свои инструменты (доступ, кадры, снабжение) для улучшения работы станции и создания интересной ролевой игры для всего экипажа, а не просто отсиживаться в своем кабинете.

			Кадровое управление и работа с персоналом.

			1. Вы имеете полное право нанимать (по запросу или для заполнения вакансий) и увольнять сотрудников в рамках вашего отдела {{цвет\|зел\|сервиса}} (ассистенты, сервисные должности).

			!.2. Вы можете переводить сотрудников между должностями, если есть вакансия и сотрудник прошел минимальный инструктаж (например, перевести ассистента в инженеры, если тот знает основы и в инженерии нехватка рук). Это должно быть обосновано нуждами станции.

			2. Управление доступом и ID-картами

			2.1. Выдача новых карт в случае утери или при приеме на работу.

			2.2. Вы обязаны обрабатывать запросы от глав отделов или ответственных сотрудников на предоставление дополнительного доступа их подчиненным для выполнения конкретных задач.

			3. Обоснование выдачи.

			3.1. Каждое повышение доступа должно иметь логическое ролевое обоснование. Выдавать доступ в арсенал клоуну "потому что он смешной" — нарушение. Выдать доступ в отдел науки инженеру для помощи в установке генератора — правильно.

			4. Административная и бумажная работа.

			4.1. Составлять отчеты о кадровых изменениях, инцидентах и расходе ресурсов. Это можно делать в ролевую, используя бумагу и ручку.

			4.2. Посещать совещания с Капитаном и Главами отделов, докладывать о кадровой ситуации, потребностях гражданского сектора и проблемах.

			5. Действия в чрезвычайных ситуациях.

			5.1. В случае красного кода, угрозы на станции, вы должны помочь в организации эвакуации или укрытия некритичного персонала.

			5.2. В случае полного отсутствия Капитана и всех Глав отделов, вы обязаны принять на себя роль исполняющего обязанности Капитана для поддержания работоспособности командной цепи.

YUNGTRAPPA в 19:15, 19 сентября 2025

2025-09-19T19:15:11Z

← Предыдущая версия		Версия от 19:15, 19 сентября 2025
Строка 1:		Строка 1:
	.		{{wip\|assign = YUNGTRAPPA}}