<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="ru">
	<id>https://wiki.ministation.ru/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D0%A8%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD%3A%D0%9A%D0%B0%D0%BA_%D0%B1%D1%8B%D1%82%D1%8C_%D0%B3%D0%BB%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D0%B9</id>
	<title>Шаблон:Как быть главой - История изменений</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://wiki.ministation.ru/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D0%A8%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD%3A%D0%9A%D0%B0%D0%BA_%D0%B1%D1%8B%D1%82%D1%8C_%D0%B3%D0%BB%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D0%B9"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.ministation.ru/index.php?title=%D0%A8%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD:%D0%9A%D0%B0%D0%BA_%D0%B1%D1%8B%D1%82%D1%8C_%D0%B3%D0%BB%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D0%B9&amp;action=history"/>
	<updated>2026-11-09T08:31:12Z</updated>
	<subtitle>История изменений этой страницы в вики</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.45.1</generator>
	<entry>
		<id>https://wiki.ministation.ru/index.php?title=%D0%A8%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD:%D0%9A%D0%B0%D0%BA_%D0%B1%D1%8B%D1%82%D1%8C_%D0%B3%D0%BB%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D0%B9&amp;diff=1203&amp;oldid=prev</id>
		<title>Admin: обновление контента вики Мини-станции</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wiki.ministation.ru/index.php?title=%D0%A8%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD:%D0%9A%D0%B0%D0%BA_%D0%B1%D1%8B%D1%82%D1%8C_%D0%B3%D0%BB%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D0%B9&amp;diff=1203&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2026-08-02T15:36:48Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;обновление контента вики Мини-станции&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Новая страница&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;==Как быть главой?==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Помните что вы — руководитель отдела, а не самый умный и быстрый его сотрудник.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ваша работа — организовать ваших подчинённых так, чтобы им было комфортно работать и приносить [[НаноТрейзен]] максимальную пользу.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Ознакомьтесь с личными делами своих сотрудников в кадровой консоли в вашем кабинете.&lt;br /&gt;
* [[Найм|Нанимайте]] способных [[ассистент]]ов. Хорошей идеей будет проверить выписки из их личных дел.&lt;br /&gt;
* Пресекайте низкое качество работы, пока оно не пустило в отделе корни. [[Увольнение|Увольняйте]] некомпетентных. Помните, что для увольнения сотрудника из отдела достаточно вашего обоснованного решения. Не стоит увольнять людей за ношение рубашки не угодного вам цвета, но очень даже стоит за создание помех работе отдела и нарушение [[КЗ|космического закона]] или СРП.&lt;br /&gt;
* Контролируйте работу подчинённых. Если они набедокурят — [[капитан]] будет спрашивать с вас.&lt;br /&gt;
* Активно используйте радиоканал отдела.&lt;br /&gt;
* Заказывайте нужные отделу вещи в [[карго|снабжении]].&lt;br /&gt;
* Премируйте лучших сотрудников. Для этого у вас есть счёт отдела — не стесняйтесь им пользоваться.&lt;br /&gt;
* Расставляйте приоритеты и боритесь с раздражителями (фокусируйтесь на поставленных отделу задачах).&lt;br /&gt;
* Учитесь использовать оборудование отдела и обучайте этому подчинённых. [[НаноТрейзен]] потратилась на оборудование не для того, чтобы оно пылилось. Пускайте в дело всё, что есть в отделе. Не стесняйтесь переделывать отдел, если сотрудникам так будет удобнее работать.&lt;br /&gt;
* По достоинству оценивайте новинки, учитесь быстро усваивать неизвестную информацию.&lt;br /&gt;
* Благоразумно относитесь к кадрам. Именно от ваших сотрудников зависит успешность работы отдела.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Не превышайте свои полномочия===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Бить сотрудников — нарушение [[КЗ#102|космического закона]]. Отнимать их вещи — [[КЗ#107|тоже]]. Если о таком узнает [[СБ]] — вас накажут.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Требовать от подчинённых [[ERP|услуг вне рабочих обязанностей]] совершенно недопустимо. Это вредит имиджу [[НаноТрейзен]].&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Если об этих или подобных проступках узнает [[АВД]] или [[ПНТ|представитель корпорации]] — их отчёт на ЦК поставит крест на вашей карьере. Если об этом узнает [[капитан]] — вас уволят ещё до конца смены.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Даже если об этом никто на смене не узнает — у ЦК есть доступ к камерам и этот факт позже всё равно вскроется при обработке видеоматериалов.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Другие главы===&lt;br /&gt;
Постройте хорошие взаимоотношения с [[главы|другими главами]]. Когда вам понадобятся услуги их отделов, будет намного лучше, если ваши просьбы не будут восприниматься в штыки.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Предлагайте помощь своего отдела другим главам, если проблемы есть у них. Командная работа — залог светлого будущего в [[НаноТрейзен]]!&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
У профессионалов есть стандарты: будьте вежливы, будьте эффективны и приветствуйте каждого на своём пути.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Ваше начальство===&lt;br /&gt;
Постройте хорошие взаимоотношения с [[капитан]]ом. Он вам не только начальник, но и друг.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Сообщайте ему о проблемах, которые отдел не может быстро решить. Возможно, [[капитан]] привлечёт вам на помощь другие отделы или — если ситуация совсем плохая — даже вызовет [[ОБР]].&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Сообщайте [[капитан]]у об успехах отдела — он не меньше вашего будет рад об этом узнать.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Не бойтесь спрашивать совета у [[ПНТ|представителя НаноТрейзен]]. Он здесь именно для того, чтобы все работало как по маслу. Помочь вам — его работа.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Привлекайте синтетиков===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Станционный [[ИИ]] и  подчинённые ему [[киборг]]и поставляются на объекты [[НаноТрейзен]] для помощи в работе экипажа. Не стесняйтесь загружать их работой, выполнять её — их предназначение.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Хорошей идеей будет узнать у синтетиков установленные наборы законов. Это упростит ваше взаимодействие. Если синтетики действуют не так, как вы ожидаете, имеет смысл [[Стандартные_рабочие_процедуры_(Командование)#Техническое_обслуживание_искусственного_интеллекта|поднять вопрос об изменении их законов на более подходящие]].&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Общение с экипажем===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Если ваш отдел сделал или собирается сделать что-то, что повлияет на весь экипаж станции — объявите об этом. Не стоит просто упомянуть об этом в рацию. Сделайте об этом станционное объявление через консоль коммуникаций. У вас есть полное право ей пользоваться настолько часто, насколько вы считаете нужным.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Если вам нужен конкретный член экипажа — напишите ему на [[КПК]]. Если вам нужно поговорить — не стесняйтесь позвонить ему на голопад.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
===Общение с ЦК===&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Если вам пришёл факс с ЦК — выполняйте его. Не забудьте сообщить о нём [[капитан]]у и [[ПНТ|представителю НаноТрейзен]].&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Указания ЦК имеют наивысший приоритет, их невыполнения достаточно для [[Логика персонажей|одностороннего пересмотра ваших взаимоотношений с корпорацией]].&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Admin</name></author>
	</entry>
</feed>