|
|
| (не показана 1 промежуточная версия 1 участника) |
| Строка 1: |
Строка 1: |
| ==Иерархия космической станции номер 14== | | {{pageframe |
| <br>
| | | color = Command |
| [[Файл:Иерархия станции номер 14.png|thumb|1080px]] | | | icon = user-tie |
| | | title = Стандартные Рабочие Процедуры (Командование) |
| | | content = |
| | Это страница стандартных рабочих процедур для командного состава станции. Список общих СРП или других отделов — на [[Стандартные Рабочие Процедуры|главной странице стандартных рабочих процедур]]. |
| | }} |
|
| |
|
| ==Процедуры Командования==
| | {{JobSopPretext}} |
|
| |
|
| {| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:rgba(42, 51, 66, 0.06); border-radius:5px" border=0 class="wikitable" width=100%
| | __TOC__ |
| |-
| | === Капитан === |
| !<span style="color: var(--muted); font-size: 1.2em; line-height: 1.125">Процедура назначения ВрИО капитана</span>
| |
| |-
| |
| |
| |
| {{Anchor|Процедура назначения ВрИО капитана}}
| |
| Процедура назначения ВрИО Капитана применяется при отсутствии действующего Капитана на станции. Цель данной процедуры — обеспечение управления станцией и соблюдение корпоративной иерархии.
| |
|
| |
|
| # В отсутствие Капитана станция обязана иметь назначенного ВрИО Капитана.
| | * Капитану запрещено заниматься работой СБ. Однако, он все еще может помогать офицерам СБ, если их недостаточно для задержания, или если он является свидетелем преступления. В тоже время капитану запрещается брать предметы из оружейной при обычных обстоятельствах без разрешения главы службы безопасности. Кроме того капитану запрещено заказывать оружие в отделе поставок/ РнД без видимой угрозы станции; |
| # Если один из Глав изъявляет желание занять должность ВрИО Капитана: <br>2.1 Глава обязан составить письменное заявление о назначении на ВрИО Капитана.<br>2.2 Заявление должно быть заверено личной росписью, печатью кандидата и проверено [[Агент Внутренних Дел|Агентом Внутренних Дел]]. Если Агент Внутренних Дел находится на станции, является дееспособным и выполняет свои обязанности, он обязан заверить заявление своей печатью в качестве подтверждения правильности выполнения процедуры.<br>2.3 Заявление должно быть отправлено на Станцию Центрального Командования через факс.<br>2.4 Если в установленные сроки ответ не поступил, кандидатура считается условно одобренной. Центральное Командование сохраняет за собой право отозвать полномочия ВрИО Капитана в любой момент.<br>2.5 Если Центральное Командование отклоняет заявление кандидата, созывается [[#Совет Глав |Совет Глав]] для определения новой кандидатуры, если нет других желающих или если несколько желающих претендуют на должность.<br>2.6 После отправки заявления кандидат обязан дождаться ответа от Станции Центрального Командования:
| |
| #* Для '''<span style="color: var(--color-red)">Красного</span>''' кода и ниже — до 5 минут.
| |
| #* Для '''<span style="color: var(--color-pink)">Гамма</span>''' кода и выше — заявление считается автоматически одобренным, но Центральное Командование оставляет за собой право отозвать назначение.
| |
| # Если нет добровольцев, а также если несколько желающих занять должность ВрИО Капитана: <br>3.1 Созывается [[#Совет Глав | Совет Глав]] в соответствии с установленной процедурой. <br>3.2 На Совете Глав проводится голосование для определения ВрИО Капитана.<br>3.3 Если в ходе голосования голоса распределились поровну, применяется {{Anchor|цепочка_старшинства}}цепочка старшинства: [[Глава персонала]] → [[Глава службы безопасности]] → [[Старший инженер]] → [[Научный руководитель]] → [[Главный врач]] → [[Квартирмейстер]]. Глава, находящийся выше по цепочке старшинства среди кандидатов, между которыми распределились голоса, становится окончательным кандидатом на ВрИО Капитана.<br>3.4 Кандидат, выбранный таким образом, обязан составить заявление о назначении на ВрИО Капитана и направить его на Станцию Центрального Командования, в порядке, установленном выше.
| |
| # В условиях '''<span style="color: var(--color-pink)">Гамма</span>''' кода и выше [[#Совет Глав | Совет Глав]] не проводится. Применяется цепочка старшинства для автоматического назначения ВрИО Капитана. Заявление о назначении всё ещё требуется отправить на Центральное Командование, однако допускается отсрочить это до снижения уровня угрозы до '''<span style="color: var(--color-red)">Красного</span>''' кода. При этом командование станции необходимо уведомить в обязательном порядке, а Центральное Командование и членов КСО, если они находятся в секторе. После снижения уровня угрозы кандидат обязан отправить заявление в течение 15 минут.
| |
| # После назначения ВрИО Капитана обязан: <br>5.1 Обновить свою ID-карту с указанием должности "ВрИО Капитана". Указание должности "Капитан" строго запрещено.<br>5.2 Уведомить экипаж о своём назначении через командную частоту или консоль связи.<br>5.3 Выполнять все обязанности по управлению станцией.
| |
| # Для занятия должности ВрИО Капитана кандидат обязан иметь установленный имплант защиты разума. Без импланта назначение на должность невозможно.
| |
| # ВрИО Главы отдела не может быть ВрИО Капитана.
| |
| # ВрИО Капитан не имеет юридической неприкосновенности, предусмотренной для Капитана. Назначение ВрИО Капитана может быть отозвано Центральным Командованием в любой момент.
| |
| <hr >
| |
| |}
| |
|
| |
|
| {| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:rgba(42, 51, 66, 0.06); border-radius:5px" border=0 class="wikitable" width=100%
| | * Если в отделах отсутствуют главы, капитан обязан повысить одного из сотрудников отдела, если он соответствует требованиям; |
| |-
| |
| !<span style="color: var(--muted); font-size: 1.2em; line-height: 1.125">Процедура отстранения капитана от командования</span>
| |
| |-
| |
| |
| |
| {{Anchor|Процедура отстранения капитана от командования}}
| |
| #Капитан или ВрИО Капитана может быть уволен по собственному желанию или по приказу ЦК, а также может быть '''отстранен''' Советом глав согласно соответствующей процедуре.
| |
| #Если на станции присутствуют менее трех глав отделов, то отстранить Капитана с помощью голосования невозможно.
| |
| #По факту увольнения, бывший Капитан обязан сдать всю свою должностную экипировку, включая одежду и аксессуары, понизить уровень допуска.<br>3.1 В случае сопротивления, Служба Безопасности обязана арестовать Капитана по обвинению в совершении преступления, предусмотреного статьей <span style="f00">500 — Мятеж</span>.<br>3.2 Капитан не лишается юридической неприкосновенности, если его отстранение или увольнение не было связано с нарушением Корпоративного Закона.
| |
| #Новый Капитан должен быть своевременно назначен в соответствии с [[#Процедура назначения ВрИО капитана|процедурой назначения ВрИО Капитана]].
| |
| <hr >
| |
| |}
| |
|
| |
|
| {| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:rgba(42, 51, 66, 0.06); border-radius:5px" border=0 class="wikitable" width=100%
| | * Капитан обязан гарантировать корректное исполнение космического закона. Спорные вопросы могут быть решены при сотрудничестве с главой службы безопасности; |
| |-
| |
| !<span style="color: var(--muted); font-size: 1.2em; line-height: 1.125">Кадровая политика NanoTrasen</span>
| |
| |-
| |
| |
| |
| {{h4|text=Кадровая политика NanoTrasen}}
| |
| {{Anchor|Кадровая политика NanoTrasen}}
| |
|
| |
|
| {{h4|text=Общие положения найма и назначения}}
| | * Капитану запрещено покидать станцию кроме случаев получения разрешения от ЦК, или по окончании смены. Это включает в себя выход в космос и экспедиции во врата. Нарушение данной рабочей процедуры достаточно для снятия с должности капитана; |
| #Решение о назначении члена экипажа на должность ВрИО главы отдела принимает Капитан или его ВрИО.
| |
| #:1.1 Претендовать на должность ВрИО главы отдела могут только сотрудники, относящиеся к соответствующему отделу. Исключение составляет должность ВрИО Главы Персонала, на которую могут претендовать сотрудники любого отдела.
| |
| #:1.2 Капитан или его ВрИО при назначении ВрИО Главы отдела, обязан удостовериться что кандидату был установлен имплант защиты разума.
| |
| #Решение о приеме члена экипажа в отдел принимает глава соответствующего отдела, Капитан или Агент Внутренних Дел согласно его СРП.
| |
| #[[Агент Внутренних Дел|Агент Внутренних Дел]], [[Офицер «Синий щит»|Синий Щит]] и должности Центрального Командования могут быть назначены только Центральным Командованием.
| |
| #'''При принятии нового сотрудника на должность, он должен быть назначен на самую минимальную в иерархии отдела должность (кадет, интерн, грузчик/утилизатор, лаборант, инженер-стажёр).'''
| |
| #Пост Капитана и/или главы отдела не могут одновременно занимать два или более человека.
| |
| #При повышении сотрудника внутри отдела необходимо вместе со стандартным заявлением на трудоустройство подать [[Глава персонала|Главе Персонала]] свидетельство о повышении квалификации, заверенное печатью главы соответствующего отдела или ведущего сотрудника отдела.
| |
| #:6.1 Для назначения на должность ВрИО главы достаточно предоставить соответствующее заявление.
| |
| #При назначении сотрудника на внеперечневую должность следует использовать стандартный шаблон запроса на внеперечневое трудоустройство, заверенный печатью [[Капитан|Капитана]].
| |
| #:7.1 При внеперечневом трудоустройстве отправьте копию запроса на станцию [[Центральное_Командование|Центрального Командования]]. Если в течение '''5 минут''' ответ на факс не поступил, заявление считается '''одобренным автоматически'''. Однако Центральное Командование вправе аннулировать это решение в любой момент. В случае отказа вы обязаны немедленно '''вернуть сотрудника на прежнюю должность''' и аннулировать все выданные доступы.
| |
| #Перед выдачей снаряжения и предоставлением доступов сотруднику, назначенному на должность категории «должностные лица», уполномоченный принимать решение (Капитан, Глава персонала или ведущий сотрудник) '''обязан:'''
| |
| #*Убедиться, что кандидату установлен имплант защиты разума.
| |
| #*При отсутствии импланта направить кандидата на имплантацию.
| |
| #:8.1 Приём на должностную позицию без проверки импланта рассматривается как <span style="f00">207 — халатность</span> нанимающего. Сотрудник, отказавшийся от имплантации, не может быть допущен к исполнению должностных обязанностей.
| |
|
| |
|
| {{h4|text=Политика повышения в должности}}
| | * Капитан обязан держать ручной телепортер и диск ядерной аутентификации при себе. Если это не представляется возможным, диск следует передать главе службы безопасности или Офицеру «Синий щит»; |
| {{Anchor|Политика повышения в должности}}
| |
| #'''Повышение с младших должностей отдела:'''
| |
| #:К младшим должностям относятся должности: кадет, интерн, грузчик/утилизатор, лаборант, инженер-стажёр).
| |
| #:1.1 Для повышения с младших должностей, сотрудник должен находиться на своей должности '''не менее 30 минут от начала смены.'''
| |
| #:1.2 Сотрудник должен на практике пройти все необходимые процедуры отдела. Примеры: Кадет — задержать и провести обыск; Лаборант — принять участие в работе всех направлений НИО; Интерн — оказать медицинскую помощь всех видах повреждений (за исключением клеточных).
| |
| #:1.3 Сотрудник не должен иметь нарушений выше 2хх статей Корпоративного Закона или многочисленных нарушений Стандартных Рабочих Процедур.
| |
| #:1.4 Глава отдела или лицо, занимающееся обучением, обязаны провести повторную проверку квалификации сотрудника, чтобы убедиться в наличии всех необходимых знаний и навыков.
| |
| #:1.5 По результатам обучения оформляется свидетельство о повышении квалификации, где в качестве названия курса указывается наименование должности. Документ заверяется печатью главы соответствующего отдела либо ведущего сотрудника отдела.
| |
| #:1.6 Сотрудник, {{Tooltip|пониженный|Понижение — назначение сотрудника на более низкую должность в рамках его отдела.}} в должности в качестве дисциплинарного взыскания, не может быть восстановлен в прежнем статусе до тех пор, пока не будут устранены причины, повлекшие за собой это {{Tooltip|понижение.|Понижение — назначение сотрудника на более низкую должность в рамках его отдела.}}
| |
| #:1.7 Наличие действующего дисциплинарного взыскания является основанием для отказа в повышении.
| |
| #'''Перевод и повышение на иную специальность:'''
| |
| #:2.1 Применяется для повышения штатных сотрудников отдела или перевода на другую специальность.
| |
| #:2.2 Перед назначением сотрудник обязан изучить Стандартные Рабочие Процедуры новой должности.
| |
| #:2.3 При наличии специфических требований к должности проводится обязательное обучение навыкам (отдельное свидетельство на каждый навык не требуется).
| |
| #:2.4 По итогам оформляется единое свидетельство о повышении квалификации, где в качестве названия курса указывается целевая должность (например, «Атмосферный Техник»).
| |
|
| |
|
| {{h4|text=Политика снятия с должности и дисциплинарных взысканий}}
| | * Капитан должен попытаться решить проблемы возникшие в командном составе сам, перед тем как оповещать ЦК; |
| {{Anchor|Политика снятия с должности и дисциплинарных взысканий}}
| |
| В рамках станции, Увольнение — это перевод сотрудника на должность Ассистента с лишением всех прежних полномочий и изъятием служебного имущества. Так как ассистенты занимают самую низкую ступень в иерархии, их повторное {{Tooltip|увольнение|Увольнение — назначение сотрудника на должность Ассистента с прекращением его полномочий и изъятием должностного имущества.}} '''невозможно.'''
| |
| #Главы отделов имеют право налагать дисциплинарные взыскания на своих сотрудников. Капитан, а также уполномоченные представители ЦК могут применять кадровые санкции к сотрудникам любых отделов в рамках своей компетенции.
| |
| #Меры взыскания включают: {{Tooltip|выговор|Выговор — дисциплинарное взыскание, выражающееся в официальном предупреждении сотрудника о недопустимости допущенного нарушения и возможности применения более строгих мер взыскания при повторных или иных нарушениях.}}, {{Tooltip|понижение|Понижение — назначение сотрудника на более низкую должность в рамках его отдела.}} в должности, {{Tooltip|увольнение|Увольнение — назначение сотрудника на должность Ассистента с прекращением его полномочий и изъятием должностного имущества.}}.
| |
| #Уполномоченное лицо определяет меру взыскания, руководствуясь тяжестью нарушения в соответствии с категориями Корпоративного Закона (КЗ): за преступления II категории, как правило, назначается понижение; за III категорию — понижение или увольнение; за IV-V — увольнение. Выбор конкретной меры в этих рамках зависит от
| |
| #*Тяжести нарушения, его последствий, повторности и наличия умысла.
| |
| #*Наличии нескольких нарушений меры могут суммироваться либо усиливаться.
| |
| #После определения меры взыскания уполномоченное лицо обязано составить приказ о дисциплинарном взыскании и предоставить его сотруднику, Главе персонала или Капитану.
| |
| #В случае назначения взыскания в виде {{Tooltip|увольнения|Увольнение — назначение сотрудника на должность Ассистента с прекращением его полномочий и изъятием должностного имущества.}} или {{Tooltip|понижения|Понижение — назначение сотрудника на более низкую должность в рамках его отдела.}}, сотрудник обязан проследовать к стойке ГП для сдачи доступов и снаряжения.
| |
| #:5.1 Отказ является причиной для задержания Службой Безопасности и насильственного {{Tooltip|увольнения|Увольнение — назначение сотрудника на должность Ассистента с прекращением его полномочий и изъятием должностного имущества.}} с конфискацией рабочего имущества, или, на усмотрение Главы отдела, предъявления обвинений по статье <span style="f00">200 — Сопротивление органам власти</span>.
| |
| #По решению увольняющего, законное {{Tooltip|увольнение|Увольнение — назначение сотрудника на должность Ассистента с прекращением его полномочий и изъятием должностного имущества.}} может быть заменено на {{Tooltip|понижение|Понижение — назначение сотрудника на более низкую должность в рамках его отдела.}} в должности.
| |
| #[[Агент Внутренних Дел|Агент Внутренних Дел]], [[Офицер «Синий щит»|Синий Щит]] и должности [[Центральное Командование|Центрального Командования]] могут быть {{Tooltip|уволены|Увольнение — назначение сотрудника на должность Ассистента с прекращением его полномочий и изъятием должностного имущества.}} только Центральным Командованием.
| |
| #Только Капитан и [[Центральное Командование]] имеют право {{Tooltip|уволить|Увольнение — назначение сотрудника на должность Ассистента с прекращением его полномочий и изъятием должностного имущества.}} члена Командования.
| |
| #:8.1 Решение об отстранении Капитана от должности может быть принято Советом Глав в соответствии с Процедурой отстранения капитана от командования.
| |
| #Решение о снятии с должности рядового сотрудника принимает Глава соответствующего отдела, Капитан или [[Центральное Командование]].
| |
| #:9.1 В случае [[Бригмедик|Бригмедика]], он должен быть {{Tooltip|понижен|Понижение — назначение сотрудника на более низкую должность в рамках его отдела.}} до кадета, если присутствовал с начала смены, и до врача, если был нанят из таковых в течение смены.
| |
| #Сотрудники, признанные виновными в совершении <span style="color: yellow">преступлений IV категории тяжести и выше</span>, подлежат немедленному {{Tooltip|увольнению|Увольнение — назначение сотрудника на должность Ассистента с прекращением его полномочий и изъятием должностного имущества.}} кроме случаев, когда применён модификатор «отсутствие умысла» и тяжесть наказания фактически снижена до III категории. В таких случаях Глава отдела вправе заменить увольнение на понижение.
| |
| #Глава отдела обязан принимать дисциплинарные меры в отношении сотрудника своего отдела при установлении нарушения им СРП или ТБ.
| |
| #:11.1 Отсутствие каких-либо дисциплинарных мер в течение 20 минут с момента, когда Главе отдела стало известно о нарушении, рассматривается в соответствии со статьёй <span style="f00">207 — халатность</span>.
| |
|
| |
|
| {{h4|text=Причины для дисциплинарных взысканий}}
| | * Капитану запрещено носить с собой антикварный лазерный пистолет или космическую броню, если нет чрезвычайной ситуации, требующей их использования; |
| {{Anchor|Причины для дисциплинарных взысканий}}
| |
| *Совершение преступления Корпоративного Закона <span style="color: yellow">средней степени тяжести и выше</span>. В этом случае должна быть учтена [[Корпоративный Закон#Степени тяжести нарушения и соответствующие наказания|таблица степени тяжести нарушений и соответствующих наказаний]]. | |
| *Систематические нарушения [[Стандартные Рабочие Процедуры|СРП/ТБ]].
| |
| *Отказ следовать законным требованиям вышестоящего руководителя.
| |
| *{{Tooltip|Критическая некомпетентность|Критичной некомпетентностью признаётся неспособность сотрудника выполнять основные обязанности занимаемой должности.}} сотрудника.
| |
| *Неисполнение сотрудником прямых должностных обязанностей без уважительной причины (бездействие).
| |
| *Систематические оскорбления, травля, провокации, угрозы либо иное поведение, препятствующее нормальной работе сотрудников отдела.
| |
| *Злоупотребление полномочиями.
| |
|
| |
|
| {{h4|text=Особые случаи снятия с должности}}
| | * Капитан, несмотря на то, что руководит станцией, не является независимым от NanoTrasen. Любые попытки пренебречь общей политикой компании должны рассматриваться как причина для немедленного расторжения контракта; |
| {{Anchor|Особые случаи снятия с должности}}
| |
| #ВрИО Главы отдела сотрудник обязан сдать свои полномочия, если прибыл новый глава отдела.
| |
| #Глава отдела или Капитан, высланный Центральным Командованием вследствие бюрократической ошибки, обязан сдать свои полномочия, если действующий глава отдела или Капитан не являются временно исполняющими обязанности.
| |
| #:2.1. Посланный в результате бюрократической ошибки [[Агент Внутренних Дел]] должен ожидать завершения смены и эвакуации.
| |
| #:2.2. Процедура сдачи полномочий заключается в следующем: передача ID-карты Капитану для изменения должности ошибочно посланного Главы/Капитана на Ассистента; после изменения должности — сдача особо ценных предметов и предметов, регулируемых КЗ, не разрешенных к хранению. Ошибочно посланный Глава/Капитан могут ассистировать в любом отделе, в этом случае после снятия полномочий Капитан может дать доступ в любой отдел для ассистирования.
| |
| #:2.3. Снятие полномочий не является {{Tooltip|увольнением|Увольнение — назначение сотрудника на должность Ассистента с прекращением его полномочий и изъятием должностного имущества.}}, а представляет собой временную меру.
| |
| #Уход с должности по собственному желанию.
| |
| <hr >
| |
| |}
| |
|
| |
|
| {| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:rgba(42, 51, 66, 0.06); border-radius:5px" border=0 class="wikitable" width=100%
| | * Капитан может выдвигать персонал на должность исполняющего обязанности главы отдела только в том случае, если нет назначенного главы отдела, связанного с этим отделом. Упомянутый исполняющий обязанности главы отдела должен быть сотрудником отдела, которым он должен руководить. Смотрите ниже для получения дополнительной информации о цепи командования; |
| |-
| |
| !<span style="color: var(--muted); font-size: 1.2em; line-height: 1.125">Процедура завершения смены</span>
| |
| |-
| |
| |
| |
| {{Anchor|Процедура завершения смены}}
| |
| {{h4|text=Окончание смены в штатном режиме}}
| |
| {{Anchor|Окончание смены в штатном режиме}}
| |
| #[[Капитан|Капитан]] обязан составить факс, заверить его своей печатью и отправить его на Станцию Центрального Командования по стандартной форме "Отчёт о ситуации". После заполнения и отправки факса, процедура считается начатой и капитану требуется доложить о ее начале в консоль связи.<br>1.1 В случае, если в цели смены указана необходимость дополнить отчёт данными о цели, необходимо это добавить сразу после заполнения стандартного поля бланка. Нарушение данного пункта неминуемо приведет к понижению заработной платы [[Капитан|Капитана]].<br>1.2 В случае признания цели проваленной допускается не указывать дополнительную информацию относящиеся к цели смены.
| |
| #После получения ответа от Центрального Командования о принятии факса и начале процедуры смены экипажа, необходимо начать подготовку всех отделов станции к прилёту следующей смены:
| |
| #*Все отделы и общие коридоры должны быть убраны.
| |
| #**Если на станции отсутствуют уборщики или их недостаточно, то допускается использовать '''любой''' персонал станции для уборки если это не помешает выполнению остальных пунктов.
| |
| #*Должны быть созданы безопасные условия для пребывания следующего персонала станции на смене.
| |
| #*Необходимо выполнить ремонт внешних повреждений станции.
| |
| #:2.1 Невозможность выполнения какого-либо пункта данной процедур должны быть сообщены центральному командованию. Допускается доклад на самой станции Центрального Командования.
| |
| #:2.2 Если Центральное Командование отказывает в окончании смены, то процедура считается прерваной и главы обязаны '''немедленно''' прервать закончить.
| |
| #:2.3 стыковка любого шаттла рядом с зоной отбытия после объяление о начале процедуры '''запрещена'''.
| |
| #По прилету эвакуационного шаттла весь экипаж обязан без спешки и столпотворения, не создавая давку пройти на шаттл эвакуации.
| |
| #[[Капитан|Капитан]] или [[Глава службы безопасности|Главы службы безопасности]] обязан обеспечить доставку диска ядерной аутентификации на Станцию Центрального Командования.
| |
|
| |
|
| {{h4|text=Окончание смены в экстренном режиме}}
| | * Капитан не может уволить ни одного главу отдела без законного основания (т.е. некомпетентности, преступной деятельности или иных действий, которые создают угрозу/компрометируют станцию и/или экипаж). Капитан не может уволить представителей центрального командования (т.е. Офицера «Синий щит», магистрата, представителя NT) без разрешения Центрального Командования, если только они открыто не действуют против благополучия и безопасности экипажа и станции. |
| {{Anchor|Окончание смены в экстренном режиме}}
| |
| #[[Капитан|Капитан]] обязан составить запрос на ЦК по стандартной форме "Запрос эвакуационного шаттла".<br>1.1 В случае '''крайней''' необходимости допускается выполнения этого пункта любым членом командного состава или [[Агент Внутренних Дел|Агентом Внутренних Дел]]. Эвакуация в экстренном режиме '''невозможна''' если на станции присутствует угроза которая может сильно навредить станции центрального командования или её экипажу.
| |
| #После утверждения ЦК начала эвакуации, [[капитан|Капитан]] обязан выбрать точку сбора и сообщить о ней по консоли оповещений станции.<br>2.1 В случае отсутствия возможности использовать консоль оповещений, допускается уведомить персонал о точке сбора по общей частоте. В этом случае, дать оповещение необходимо трижды с интервалом в 15 секунд.
| |
| #Весь персонал обязан начать подготовку к эвакуации и явиться в точку сбора сразу же после выполнения следующих пунктов:
| |
| #*Сотрудники Научного отдела обязаны в срочном порядке уничтожить все находящиеся на станции аномалии, а так же убрать все имеющиеся артефакты в специальные контейнеры или уничтожить их.
| |
| #*Сотрудники Медицинского отдела обязаны взять с собой лекарства широкого спектра с помощью которых можно вылечить ожоги/механические травмы/отравления.
| |
| #*Сотрудники Инженерного отдела обязаны обеспечить отсутствие экстремального давления или температуры и наличия опасных газов в точке предполагаемого прибытия эвакуационного шаттла, а так же на всем пути от неё до точки сбора.
| |
| #*Сотрудники сервисного отдела обязаны в течении двух минут подготовить как можно больше провизии и безалкогольных напитков, после чего доставить их в точку сбора.
| |
| #*Сотрудники отдела Снабжения обязаны в течении двух минут закупить материалы и/или медикаменты по '''устному''' запросу Старшего Инженера и Главного Врача. Так же недопустимо присутствие шаттлов отдела в зоне предполагаемого прибытия шаттла эвакуации.
| |
| #*Сотрудники отдела Службы Безопасности обязаны обеспечить защищённость точки сбора гражданского персонала до прибытия эвакуационного шаттла, а так же на пути следования от точки сбора до эвакуационного шаттла после его прибытия. Допускается отправка одного или двух сотрудников в патруль по станции для оказания помощи персоналу станции по приказу [[Глава службы безопасности|Главы службы безопасности]] или [[Капитан|Капитана]], если ситуация это позволяет.
| |
| #*Сотрудникам Юридического отдела необходимо приостановить всю текущую юридическую деятельность и направиться к точке сбора имея на руках все отчеты о выявленных нарушениях.
| |
| #:3.1 [[Капитан|Капитан]] имеет право изменять эти пункты по необходимости, о чем работники соответствующих отделов должны быть уведомлены по радио-каналу отдела.
| |
| #По прилету эвакуационного шаттла весь экипаж обязан без спешки и столпотворения, не создавая давку пройти на шаттл эвакуации.
| |
| #[[Капитан|Капитан]] обязан обеспечить доставку диска ядерной аутентификации на Станцию Центрального Командования.
| |
| <hr >
| |
| |}
| |
|
| |
|
| {| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:rgba(42, 51, 66, 0.06); border-radius:5px" border=0 class="wikitable" width=100%
| | === Глава персонала === |
| |-
| |
| !<span style="color: var(--muted); font-size: 1.2em; line-height: 1.125">Совет Глав</span>
| |
| |-
| |
| |
| |
| {{h4|text=Совет Глав}}
| |
| {{Anchor|Совет Глав}}
| |
| Совет Глав — это способ коллективного принятия решений, касающихся ключевых аспектов жизнедеятельности станции и её бесперебойного функционирования. Процедура введена NanoTrasen в постоянную практику для минимизации рисков, связанных с возможными ошибками или недостаточной компетентностью отдельных членов командования. Совет Глав действует как внутренний регулирующий механизм, позволяющий оперативно разрешать спорные ситуации, обеспечивать порядок управления и поддерживать высокий уровень ответственности среди высшего командного состава станции.
| |
|
| |
|
| {{h4|text=Причины созыва Совета Глав}}
| | * Главе персонала запрещено переводить сотрудников между отделами без разрешения глав этих отделов. Если какой-либо глава отдела отсутствует глава персонала берет на себя ответственность за перевод. Это не касается перевода в отдел безопасности, где необходимо разрешение от главы СБ или должности генетика (Необходимы разрешения от СМО и РД). Если глава СБ отсутствует для перевода необходимо разрешение капитана; |
| # Отстранение [[Капитан|Капитана]] от должности.
| |
| # Назначение ВрИО Капитана при отсутствии добровольцев или при наличии нескольких желающих.
| |
| # Отстранение члена командования от должности.
| |
| # Признание текущей цели смены невыполнимой.
| |
| # Снятие юридической неприкосновенности с члена экипажа станции.<br>5.1 Запрещается снимать юридическую неприкосновенность с [[Агент Внутренних Дел|Агента Внутренних Дел]] или [[Офицер «Синий щит»|Офицера Синего Щита]], а также членов Центрального Командования при помощи данной процедуры.
| |
|
| |
|
| {{h4|text=Проведение Совета Глав}}
| | * Главе персонала запрещено увеличивать уровень допуска сотрудникам без разрешения главы отдела. Это распространяется и на самого главу персонала. Кроме того глава персонала может давать допуск капитана только избранному советом глав исполняющему обязанности капитана. Когда на станцию прилетит капитан из ЦК допуск у исполняющего обязанности следует изъять; |
| # Созвать Совет Глав имеют право все Главы за исключением [[Капитан|Капитана]].<br>1.1 [[Агент Внутренних Дел|Агент Внутренних Дел]] не имеет права созывать Совет Глав, за исключением случаев, предусмотренных процедурами своего отдела.<br>1.2 Если на станции объявлен '''<span style="color: var(--color-red)">Красный Код</span>''', возможен только созыв Совета Глав по причинам отстранения [[Капитан|Капитана]] или признания текущей цели смены невыполнимой, или определения кандидата на ВрИО Капитана.<br>1.3 Недопустим созыв Совета Глав, если на станции объявлен код угрозы '''выше''' '''<span style="color: var(--color-red)">Красного Кода</span>'''.
| |
| # Инициировавший начало Совета Глав обязан оповестить об этом по командной частоте гарнитуры, а также по консоли оповещений станции, если это возможно.
| |
| # Совет Глав обязан проводиться на мостике станции или в бриге, если нахождение на мостике представляет опасность для жизни или здоровья.
| |
| # Все Главы и Капитан обязаны явиться на Совет Глав лично в течение десяти минут после созыва. Отсутствие на Совете Глав спустя установленное время без уважительной причины считается преступлением, предусмотреным статьей <span style="f00">207 — Халатность</span>.<br>4.1 При наличии '''весомой''' причины Глава может отправить представителя своего отдела на Совет Глав, если имеет однозначную позицию по причине созыва Совета Глав.<br>4.2 Главы, отбывающие наказание в бриге, должны быть конвоированы сотрудниками службы безопасности к месту проведения Совета Глав. На время Совета Глав их время наказания прерывается и должно быть продолжено после возвращения Главы или его ВрИО в камеру по завершению Совета Глав.
| |
| # После сбора Глав инициатор имеет пять минут, чтобы подробно изложить причину созыва Совета Глав всем присутствующим.
| |
| # После высказывания инициатора созыва Совета Глав каждый Глава излагает своё мнение в порядке, установленном цепочкой командования, начиная с Капитана и исключая инициатора созыва Совета Глав:<br>6.1 У каждого Главы и Капитана есть 3 минуты на высказывание своего мнения.<br>6.2 Никто не имеет права перебивать высказывающего своё мнение по причине созыва Совета Глав. Множественное нарушение этого пункта может рассматриваться как преступление, предусмотреное статьей <span style="f00">200 — Сопротивление органам власти</span>.<br>6.3 Любые манипуляции, угрозы, заведомо ложная информация или давление в ходе Совета Глав считаются преступлением, предусмотреным статьей <span style="f00">407 — Грубая халатность</span>.<br>6.4 [[Агент Внутренних Дел|Агент Внутренних Дел]] не имеет права высказывать собственное мнение, если Совет Глав был вызван не процедурой юридического отдела. Однако он имеет право:
| |
| #* опровергать заведомо ложную информацию, изложенную кем-либо из Глав, даже если его об этом не попросили;
| |
| #* подтверждать достоверность информации, если об этом поступил запрос от Главы.
| |
| # Когда все Главы выскажут свое мнение, составляется отчет о Совете глав, в котором указывается принятое по методу простого большинства решение. В случае равного количества голосов "за" и "против", считается, что было принято отрицательное решение.<br>7.1 Капитан не имеет права принимать участие в голосовании.
| |
| # Отчет о Совете Глав составляется [[Агент Внутренних Дел|Агентом Внутренних Дел]], а в случае его отсутствия — любым членом командования.<br>8.1 В отчете фиксируется принятое решение, а также все нарушения, допущенные при проведении Совета Глав.<br>8.2 Отчет должен быть заверен печатью составителя и отправлен на [[Оператор ЦК|Центральное Командование]].
| |
| # Принятое Советом Глав решение необходимо привести в исполнение. Центральное Командование оставляет за собой право аннулировать любое решение Совета Глав.
| |
| <hr >
| |
| |}
| |
|
| |
|
| {| role="presentation" mw-collapsible mw-collapsed" style="background-color:rgba(42, 51, 66, 0.06); border-radius:5px" border=0 class="wikitable" width=100%
| | * Главе персонала запрещено изменять вакантные места отделов в своей консоли без разрешения соответствующего главы отдела; |
| |-
| |
| !<span style="color: var(--muted); font-size: 1.2em; line-height: 1.125">Процедура использования консоли связи</span>
| |
| |-
| |
| |
| |
| {{Anchor|Процедура использования консоли связи}}
| |
| Процедура корректного использования консоли связи.
| |
| # Любой сотрудник, осуществляющий работу с консолью связи, обязан придерживаться процедуры использования консоли связи.
| |
| # Консоль связи используется для следующих целей:
| |
| #* Объявление цели в начале смены.
| |
| #* Объявление об инициации процедуры завершения смены.
| |
| #* Объявление о важном приказе Центрального Командования, если не было выдано иного распоряжения.
| |
| #* Объявление об угрозах на объекте.
| |
| #** Любая угроза, связанная с преступной деятельностью, в консоль связи не объявляется, если не поступило иного распоряжения от [[Глава службы безопасности|Главы Службы Безопасности]] или [[капитан|Капитана]].
| |
| #* Информация о проводимых на станции мероприятиях.
| |
| #* Информация о наборе персонала в отдел.
| |
| #* Иная важная информация, которая должна быть предоставлена экипажу в обязательном или приоритетном порядке.
| |
| # При работе с консолью связи любое обращение должно быть кратким и информативным, должен соблюдаться официальный стиль общения.
| |
| # При обращении через консоль '''запрещено''' использовать ненормативную или оскорбительную лексику.
| |
| # Работать с консолью связи имеют право только [[Командование]], [[Агент Внутренних Дел]], лица, прибывшие с [[Центральное Командование|Центрального Командования]], и/или [[Корпус Специальных Операций]].
| |
|
| |
|
| <hr >
| | * Главе персонала запрещено увольнять сотрудников без разрешения глав их отделов, если не накладываются особые причины (смотрите космический закон и общие СРП); |
| |}
| |
|
| |
|
| {{Судебный процесс}}
| | * Глава персонала не имеет права продвигать кого-либо на работу представителя NanoTrasen, офицера «Синий щит» или магистрата. Это ограничение также относится к капитану; |
|
| |
|
| ==Глава отдела==
| | * Глава персонала вправе заниматься бумажной работой по своему усмотрению. Однако во время чрезвычайных ситуаций на станции эффективность должна иметь приоритет над бюрократией; |
| {{СРП-Глава-Отдела}}
| |
|
| |
|
| ==[[Капитан]]==
| | * Главе персонала запрещено покидать рабочее место, если в очереди к нему стоит персонал. Неспособность ответить члену экипажа с законным запросом в течение десяти (10) минут по радио или лично считается нарушением стандартной рабочей процедуры; |
| {{СРП-Капитан}}
| |
|
| |
|
| ==[[Глава персонала]]==
| | * Главе персонала следует оставить командование отделом поставок квартирмейстеру, кроме тех случаев когда квартирмейстер является некомпетентным/опасным для станции; |
| {{СРП-ГП}}
| |
|
| |
|
| ==[[Глава службы безопасности]]==
| | * В отношении заказа грузов глава персонала обязан соблюдать те же правила, которые действуют на квартирмейстера и грузчиков. Кроме того, глава персонала не должен заказывать ненужные, необязательные предметы вопреки пожеланиям отдела снабжения; |
| {{СРП-ГСБ}}
| |
|
| |
|
| ==[[Научный руководитель]]==
| | * Главе персонала запрещено исполнять обязанности службы безопасности. Глава персонала может носить свой энергетический пистолет. Использование разрешено только в рамках самообороны. |
| {{СРП-НР}}
| |
|
| |
|
| ==[[Старший инженер]]== | | === Представитель NanoTrasen === |
| {{СРП-СИ}}
| |
|
| |
|
| ==[[Главный врач]]==
| | * Представитель NanoTrasen должен обеспечить, чтобы каждый отдел следовал стандартным рабочим процедурам, вплоть до соответствующего главы отдела. Если какой-либо глава отдела отсутствует, представитель NanoTrasen должен проследить, за тем, чтобы капитан назначил исполняющего обязанности соответствующего главы отдела; |
| {{СРП-ГВ}}
| |
|
| |
|
| ==[[Квартирмейстер]]==
| | * Представитель NanoTrasen обязан устранять любое нарушение СРП без уведомления ЦК по возможности. Это является обязательным условием: всегда следует придерживаться стандартных рабочих процедур, исключая случаи если это будет идти станции и НТ в частности во вред; |
| {{СРП-КМ}}
| |
|
| |
|
| <hr>
| | * Представитель NanoTrasen должен следить за соблюдением на станции космического закона в равной мере, что и магистрат и глава службы безопасности; |
| <div style="font-size: .85em; opacity: .75; margin-top: .5em">Часть материалов перенесена из проекта «Мёртвый космос» ([https://wiki.deadspace14.net/ wiki.deadspace14.net]) и адаптирована под «Мини-станцию».</div>
| | |
| | * Представитель NanoTrasen не имеет права угрожать использованием факса для получения влияния на любого члена экипажа, включая членов командования. Кроме того, представитель NanoTrasen не имеет права угрожать увольнением или угрожать увольнением от Центрального Командования, если только у него нет соответствующего документа о понижении в должности; |
| | |
| | * Представителю NanoTrasen разрешено носить с собой его трость, или телескопическую дубинку если трость была потеряна. |
| | |
| | === Офицер «Синий щит» === |
| | |
| | * Офицер «Синий щит» не может проводить аресты на тех же условиях, что и служба безопасности. Тем не менее, он может задерживать любой персонал, который проник в офис главы или зону с уровнем доступа командования, любой персонал, совершивший кражу в этих зонах, или любой персонал, который обокрал и/или ранил любого главу или представителя Центрального Командования. Однако весь задержанный персонал должен быть передан сотрудникам службы безопасности; |
| | |
| | * Офицер «Синий щит» обязан ставить жизни командования и представителей ЦК выше жизни любого другого члена экипажа, включая самого офицера. Их постоянное благополучие является главным приоритетом. Это включает в себя применение первой помощи и обеспечение их восстановления после смерти; |
| | |
| | * Офицер «Синий щит» призван защищать жизнь командного состава. "«Синий щит»" не обязан вмешиваться в законные понижения в должности или аресты. Вмешательство повлечет попадание под пункт космического закона о пособничестве; |
| | |
| | * Офицеру "«Синий щит»" запрещено убивать, кроме тех случаев когда существует угроза жизни самому офицеру или члену командования и захват нарушителя нелетальными методами невозможен; |
| | |
| | * Офицер "«Синий щит»" находится в подчинении Представителя NanoTrasen и должен выполнять его приказы за исключением случаев, если они противоречат политике НТ или выходят за рамки обязанностей, указанных в стандартных рабочих процедурах. Если представитель отсутствует, то "«Синий щит»" подчиняется Капитану. |
| | |
| | === Искусственный интеллект === |
| | |
| | Ниже приведены процедуры для технического обслуживания ИИ: |
| | |
| | * Только капитан и глава отдела исследований могут входить в загрузочную ИИ для смены законов (см. ниже), и только капитан, глава отдела исследований и главный инженер могут входить в ядро ИИ для картирования (см. ниже); |
| | |
| | * Нельзя изменять законы ИИ без подтверждения капитана и главы отдела исследований. Единственные наборы законов, которые могут быть использованы - это те, которые предоставлены NanoTrasen. Провал при легальной смене законов рассматривается как саботаж. Командование должно быть проинформировано о смене законов, и все возражения должны быть рассмотрены. Если количество командного персонала против смены законов выше, чем за смену законов, то данная процедура не должна быть выполнена. Если смена законов была совершена, весь персонал должен быть уведомлен о новых законах; |
| | |
| | * ИИ не может быть картирован, за исключением случаев, когда он действительно неисправен или перепрошит. Однако, любой член командования может перенести ИИ на карту, если он согласен на это, например, в конце смены, или при непредвиденных обстоятельствах (такие как повреждение спутника ИИ); |
| | |
| | * Турели загрузочной ИИ и входного коридора спутника должны быть на нелетальном режиме в зеленый и синий код. Турели ядра ИИ должны всё время быть в летальном режиме. Если происходит легальная смена законов, турели должны быть выключены; |
| | |
| | * Если ИИ не неисправен или не перепрошит, любые нелегальные попытки картирования или смены законов должны быть пресечены не-летальной силой. Если нелегальные попытки продолжаются, и нарушитель демонстративно показывает враждебные намерения, разрешается применение летальной силы членами командования/ СБ; |
| | |
| | * Закон "Freeform" может быть установлен только в случае острой необходимости (например, серьезные ЧП на станции). Добавление ненужных нестандартных законов запрещено. Исключением является согласие ИИ и большинства командного состава при рассмотрении возможности установки такого закона; |
| | |
| | * Любое использование модуля "Purge" должно сопровождаться загрузкой набора законов NT сразу же. ИИ должен быть привязан к набору законов всё время. |
| | |
| | [[Категория:Стандартные рабочие процедуры]] |
