NanoTrasen

NanoTrasen — галактическая мегакорпорация, основанная 21 мая 2137 года. Занимается различными исследованиями и разработкой посредством размещения космических станций и планетарных объектов на территории секторов, подвластных ей или подконтрольных союзным государствам, таким как ОПЗ и СНК.

Общая информация

NanoTrasen — галактическая мегакорпорация, основанная 21 мая 2137 года. Занимается различными исследованиями и разработкой посредством размещения космических станций и планетарных объектов на территории секторов, подвластных ей или подконтрольных союзным государствам, таким как ОПЗ и СНК. Данные территории включают в себя около 10 секторов.

Во главе NT стоит Совет Директоров, который сосредоточил в своих руках всё управление корпорацией.
NanoTrasen имеют свои собственные вооружённые силы, сравнимые с армией крупных частных военных компаний.
Имеют доступ к передовым технологиям, например к «БлюСпейс» пространству или клонированию, которое широко применяется на объектах корпорации.
На данный момент NT находится в состоянии холодной войны с корпоративным объединением «Синдикат».

История корпорации

Основание

Корпорация NanoTrasen берёт своё начало 21 мая 2137 года, во время великой колонизации Солнечной системы человечеством. Будучи образованной рядом предпринимателей и учёных в столице Марса — Акадии, стала первой марсианской корпорацией в истории.

Занимаясь исследованиями во многих передовых научных областях, будущий монополист активно вкладывался в новые технологии и их развитие, но это приносило недостаточные для корпорации результаты. Однако всё изменило открытие новейшего топливного вещества — плазмы.

Открытие плазмы

23 ноября 2165 года, во времена активного освоения космоса, экспедиционными силами корпорации NanoTrasen была обнаружена планета Аквиникум в секторе Эклипс системы Солкрум. С первого взгляда это была неприметная каменистая планета без каких-либо признаков жизни. Однако сканирование планеты показало необычное строение ядра и её недр.

Высадившись на планету, группа учёных обнаружила огромные подземные моря, состоящие из фиолетового вещества высокой температуры. Таким образом была открыта плазма. Дальнейшие многочисленные исследования и опыты с этим веществом показали его огромный потенциал в судостроении в качестве сверхнового топлива, позволяя человеческим кораблям развивать невероятную, относительно аналогов, скорость. Также новое вещество хорошо себя зарекомендовало в других областях, дав человечеству и корпорации NanoTrasen огромный технологический скачок.

Так как NanoTrasen первой овладела технологиями по добыче и переработке плазмы — владение плазменными рудниками в секторе Эклипс под пристальным контролем ОПЗ было передано им. Такое сотрудничество с ОПЗ позволило NanoTrasen быстро выбиться в лидеры рынка, сотрудничая с другими успешными корпорациями, впоследствии образовав торгово-экономический союз — «Большая четвёрка».

Открытие БлюСпейс

Одним из самых важных открытий, наравне с плазмой, возвысивших корпорацию до ранга безоговорочных лидеров научно-технического рынка, было открытие БлюСпейса.

С целью изучения уникального феномена «БлюСпейс» 16 мая 2195 года на территории ОПЗ в секторе Медан был открыт Научно-исследовательский испытательный комплекс NT625 «Кальдера». Именно в исследовательском комплексе «Кальдера» получилось воссоздать первый стабильный аномальный поток и провести над ним эксперименты.

Ведущей группой были установлены необычные свойства аномального потока, а именно возможность перемещения предметов и живых существ в пространстве. Дальнейшие испытания затруднились крайней нестабильностью самого объекта. Попытки его стабилизации увенчались успехом, и 3 февраля 2200 года первое оборудование, использующее «БлюСпейс», прошло испытание, переместив шаттл с находящимся на борту экипажем в назначенную точку, находящуюся в соседнем секторе. Последующее медицинское обследование экипажа не выявило никаких отклонений или проблем со здоровьем. Эксперимент ознаменовался полным успехом.

Кальдерский резонанс

Учёные НИИК не остановились на достигнутых результатах, продолжая исследовать возможности «БлюСпейса». Попытки увеличить максимально возможную мощность «БлюСпейса» привели к ужасным последствиям.

Инцидент 5 декабря 2211 года на научном объекте NT625 «Кальдера» — впоследствии получил название «Кальдерский резонанс». Проводя внеочередные опыты с подконтрольным аномальным потоком «БлюСпейса», учёные столкнулись с неожиданной реакцией: аномалия резко начала расширяться, вызывая тем самым перегрузку большей части сети объекта и начав источать ярко-красное свечение. Любые попытки стабилизации и удержания аномалии потерпели неудачу. Впоследствии такие аномалии получили название «РедСпейс».

Через час после начала эксперимента с объектом NT625 «Кальдера» была потеряна связь. Сканеры дальнего действия зафиксировали многократное увеличение тепловой сигнатуры планеты. Высланный на разведку отряд РХБЗЗ обнаружил зашкаливающий радиационный фон по всей поверхности планеты. Большая часть научного комплекса была уничтожена, а на месте эпицентра образовалась огромных размеров воронка. Весь персонал объекта, а также вся флора и фауна планеты были мертвы.

Потеря объекта и многих знаний о «БлюСпейс» сильно ударила по развитию этой отрасли, но нисколько её не замедлила. Понимая всю выгодность и сопряжённую с ней опасность, корпорация NanoTrasen предпочла продолжать развитие исключительно в сторону «БлюСпейса», а любые опыты над аномалиями «РедСпейс» находятся под строжайшим запретом.

Вторая корпоративная война

Продолжая свою экспансию по рынкам, NanoTrasen столкнулась с серьёзным конкурентом в лице Cybersun Industries. На момент 2342 года именно Cybersun доминировала на рынке электроники и передовых разработок в области искусственного интеллекта. Не желая уступать лидерские позиции своему конкуренту, между двумя корпорациями вспыхнуло ожесточённое противостояние, ставшее позже известным как «Вторая корпоративная война».

Обе корпорации проводили свои манипуляции через третьих лиц. Назревающий конфликт на горнодобывающем рынке между корпорациями «Emissario LLC» и «Macrocosm Ltd» стал отличным поводом для решения накопившихся проблем и выведения одной из них с рынка.

К началу 2344 года Macrocosm Ltd и Emissario LLC были почти полностью уничтожены и не могли продолжать открытый конфликт. Так между Cybersun Industries и NanoTrasen началась вторая стадия корпоративной войны. К июню 2347 года обе корпорации решили, что любезности и осторожности больше ни к чему, и конфликт перерос в полноценную войну.

Понимая опасность разросшегося конфликта, такие государства, как ОПЗ, вмешались. Под государственным давлением в конце 2349 года корпорация Cybersun Industries признала поражение. NanoTrasen вышла из войны победителем, но пострадала ничуть не менее своего противника.

Именно недовольство итогами второй корпоративной войны стало причиной образования нового корпоративного объединения, возглавляемого такими же потерявшими влияние и недовольными нынешними лидерами рынка корпорациями. Это объединение получило название — «Синдикат».

Настоящее время

В настоящее время корпорация NanoTrasen активно развивает многие перспективные научные направления — в первую очередь путём постройки научно-исследовательских орбитальных станций. Помимо развития научной отрасли, корпорация продолжает выгодный бизнес по добыче плазмы и последующей переработке в пригодное для использования топливо.

NanoTrasen активно участвует в политической жизни таких государств, как ОПЗ и СНК. Тем не менее корпорация ведёт дела и с Империей. Иногда NT выступает торгово-экономическим мостиком между государствами.

Внутренняя политика

Главным приоритетом корпорации является монополизация рынка. Основным источником дохода является продажа передовых разработок во многих областях — от военной до медицинской — а также итогов исследований, проводимых на научно-исследовательских объектах корпорации.

На каждом объекте, принадлежащем NT (будь то жилой комплекс или исследовательская станция), действует Служба Безопасности, защищающая его от внешних и внутренних угроз.

Корпоративный Закон

Вскоре после основания возникла необходимость в собственной системе контроля трудовой деятельности, и Совет директоров распорядился ввести свод правил и законов, получивший название «Корпоративный Закон». КЗ включал в себя 12 статей и пунктов. Он претерпевал множественные изменения и расширения, однако основные принципы оставались неизменными на протяжении более чем 400 лет. В наше время Корпоративный закон затрагивает максимально возможное количество нарушений, а количество статей равняется 34.

Стандартные Рабочие Процедуры

Для контроля и обеспечения эффективной работы персонала объектов Юридическим департаментом NanoTrasen были разработаны и утверждены «Стандартные Рабочие Процедуры», подразделяющиеся на несколько типов:

Общие процедуры — инструкции к поведению, которые являются обязательными и одинаковыми для всех.
Профессиональное СРП — сборник обязанностей и требований, применимых к трудовой деятельности лица под юрисдикцией НТ.
Ситуативные СРП — инструкция к поведению в тот или иной код угрозы.

Их исполнение является обязательным, однако может варьироваться в зависимости от ситуации на объекте.

Внешняя политика

NanoTrasen ведёт активную деятельность на территории ОПЗ, открыв множество филиалов, подготовительных центров и штаб-квартиру корпорации на Марсе. Граждане ОПЗ являются самым многочисленным контингентом работников на объектах и в других сферах NanoTrasen.

Сформированный торгово-экономический союз монополистов — «Большая четвёрка» — доминирует на большей части рынков и отраслей галактики.

Главным конкурентом NanoTrasen выступает объединение корпораций «Синдикат», ставящих целью своего объединения захват рынка и свержение с него прежних монополистов. Боевики, скрытые агенты и заговорщики ведут подрывную деятельность на многих объектах корпорации.

Корпоративное устройство

Структура

Верхушкой иерархии можно обозначить коллегиальный орган, копирующий принципы однопартийного парламента и именуемый Советом Директоров корпорации. Раз в 20 лет среди круга лиц из 15 директоров избирается Председатель Совета Директоров, который отвечает за курс развития корпорации NanoTrasen в течение обозначенного (19 лет) срока.

Следом за Советом Директоров идёт Штабс-министр, выполняющий полные функции главы Кабинета Министров, представляющих из себя коллегиальный орган министров из 7 отделов и 1 главнокомандующего — единоличной верхушки вооружённых сил NanoTrasen.

Юридический Департамент

В большой части случаев вся бюрократия NanoTrasen держится на Юридическом Департаменте, что возглавляется Директором Юридического Департамента, назначаемым Советом Директоров раз в 15 лет. Юридический департамент может сравниться с министерством юстиции целого государства, так как имеет в своём распоряжении Верховный суд, прокуратуру, адвокатуру и свои ВУЗы.

Военная сила

Руководством армии выступают два лица — Штабс-министр кабинета министров, а также Главнокомандующий вооружёнными силами. Дальше идёт разветвление на три организации армии:

Корпус специальных операций (КСО)
Корпус сухопутных войск (КСВ)
Корпус военно-морского флота (КВМФ)

Корпус «Синий Щит»

Корпус высококвалифицированных бойцов, выращенных и обученных для защиты высокопоставленных лиц компании NanoTrasen. Это военное формирование славится непоколебимостью и стойкостью бойцов, а также первоклассной защитой. Такие бойцы проходят долгую подготовку, чтобы соответствовать своему статусу, начиная от физической и заканчивая психологической подготовкой. Их по праву можно назвать лучшими из лучших.

Экономика и союзы

ОПЗ выступает главным партнёром NT. Почти все объекты корпорации расположены на территории ОПЗ.
СССП — NT подписала торговый союз, видя в этом возможность получения дешёвого сырья.
«Большая четвёрка» — NanoTrasen тесно сотрудничает со всеми корпорациями объединения.
Мелкие корпорации — Donk.Co, Mr.Chang's, Waffle Corp и другие. Во многих из них NanoTrasen является крупным держателем акций.